Sortowanie:
Znaleziony: 3 ogłoszenie w kategorii Budowa / remonty Polska: Wszystkie miasta
Praca dla pracownika ogólnobudowlanego Strumień
Praca dla pracownika ogólnobudowlanego Strumień
nowe 30+ kilka dni temu

Pracownik ogólnobudowlany Pełny opis stanowiska Poszukiwany pracownik ogólnobudowlany, potrafiący wykonywać zwłaszcza wykończenie wnętrz (m.in. malowanie, tynkowanie, kafelki, podłogi, gładzie, montaż okien itp), mile widziane prawo jazdy. Szukamy osoby na dłuższą współpracę, do ekipy remontowej. Nasza firma znajduje się w Strumieniu. Remonty są wykonywane w okolicach (województwa Śląskiego), bez delegacji, wyjazdów itd. - Praca od poniedziałku do piątku - Wynagrodzenie stałe + premia (zależne od umiejętności) Rodzaj pracy: Pełny etat, Umowa o pracę stałą, Umowa zlecenie Wynagrodzenie: 4 000,00zł - 5 000,00zł miesięcznie (brutto) Harmonogram pracy: 8 godzin dziennie Bez weekendów Dzienna zmiana Poniedziałek - Piątek Wynagrodzenie dodatkowe: Premia za wyniki pracy

Malarz/szpachlarz, glazurnik, płyty GK, elewacje
Malarz/szpachlarz, glazurnik, płyty GK, elewacje
30+ kilka dni temu

W związku z rozwojem firmy poszukujemy fachowców oraz ekip na stanowisko blacharz-dekarz, pracownik elewacyjny, glazurnik, malarz - szpachlarz, monter zabudow gk oraz wykończenie wnętrz. Wymagamy: - doświadczenia - staranności w powierzonych pracach - punktualności - braku nałogów alkoholowych - umiejętności pracy w zespole - zainteresowania długofalową współpracą Oferujemy: - adekwatne do umiejętności wynagrodzenie (godzinowe lub akordowe) - umowę o pracę - stałe zlecenia (ciągłość pracy) Osoby chętne zapraszamy do kontaktu pod numerem 516 - pokaż numer telefonu - lub 602 - pokaż numer telefonu -

Pracownik budowlany - praca w hali produkcyjnej, bez wyjazdów
Pracownik budowlany - praca w hali produkcyjnej, bez wyjazdów
680000 zł
Białystok 30+ kilka dni temu

Posiadasz doświadczenie w branży budowlanej i męczą Cię delegacje bądź praca "pod chmurką"? Szukasz stabilnego miejsca w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku europejskim, produkującej nowoczesne domy mobilne? Świetnie się składa! Letniskowo obecnie prowadzi rekrutację na stanowisko Pracownik budowlany do naszej siedziby przy ulicy Elewatorskiej w Białymstoku.Oferujemy:pracę na pełen etat w nowoczesnej, ogrzewanej hali produkcyjnej,brak wyjazdów, pracujemy tylko w siedzibie firmy przy ulicy Elewatorskiej,brak sezonowości - pracujemy przez cały rok, niezależnie od pory roku,pracę dwuzmianową w godzinach 6-14 i 14-22 (od poniedziałku do piątku),okres próbny: do 1 miesiąca w zależności od zaangażowania i umiejętności,wynagrodzenie podczas okresu próbnego to 3200 zł netto. Po okresie próbnym wynagrodzenie podstawowe + premia, na poziomie 4 – 5 tysięcy netto, uzależnione od umiejętności i tempa pracy,podział na wyspecjalizowane brygady,dobre warunki socjalne (bony świąteczne, dofinansowanie wczasów), prezenty dla nowo narodzonych członków rodzin, dofinansowanie karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Poszukujemy pracowników mających wykonywać:wstępne prace produkcyjne (montaż warstw szkieletowych z drewna konstrukcyjnego),montaż elewacji (elewacja kompozytowa lub drewniana),prace dekarskie,wykończenie wnętrz,montaż i obróbkę stolarki okiennej i drzwiowej,montaż ścianek działowych. Wymagamy:chęci do pracy fizycznej,umiejętności posługiwania się elektronarzędziami,zdolności manualnych,umiejętności pracy w zespole,braku przeciwwskazań do pracy na wysokości - do 3,5 m,odpowiedzialności i wysokiej kultury osobistej.Zainteresowany? Prześlij swoje CV bądź skontaktuj się z nami!Tel: 574x084x786 lub 536x230x770Klauzula informacyjna:Na podstawie art. 13 Rozporządzenia UE 2016/679 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1, zwane RODO), Administrator informuje o tym, że: 1. Obowiązki Administratora danych osobowych wykonują Wspólnicy Letniskowo sp. o.o. prowadzącej działalność w Białymstoku. Dane adresowe Administratora: ul. Elewatorska 29, 15-620 Białystok. 2. Pani/Pana dane osobowe (zawarte w przesłanym CV oraz dokumentach dołączonych) przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji pracowników, w tym przede wszystkim w celu:- kontaktowania się z kandydatem w sprawach dotyczących danej rekrutacji, jak i rekrutacji przyszłych, jeśli kandydat wyraził zgodę,- prowadzenia akt osobowych kandydatów oraz teczek spraw kandydatów przez Letniskowo sp. z o.o. prowadzącą działalność w Białymstoku,- informowania kandydata, w tym za pośrednictwem adresu email, numeru telefonu, o poszczególnych etapach rekrutacji,- archiwizacji dokumentacji rekrutacyjnej. 3. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 221 § 1 Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz udzielona Administratorowi poprzez przesłanie CV zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jak również jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO -to art. 9 ust. 2 lit. a RODO. 4. Pani/Pana dane osobowe nie są udostępniane żadnym podmiotom komercyjnie. 5. Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane do państwa trzeciego, ani też nie służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 6. Okres przetwarzania danych osobowych determinowany jest czasem trwania rekrutacji oraz okresem archiwizacji dokumentacji rekrutacyjnej. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach prowadzenia rekrutacji w przyszłości, dane przetwarzane będą przez okres 6 miesięcy od ich pozyskania. 7. Ma Pani/Pan prawo do: - żądania od administratora dostępu do danych osobowych,- sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych,- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,- cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, poprzez poinformowanie Administratora – w przypadku danych, co do których podstawą przetwarzania jest zgoda- wykraczających poza katalog z art. 221 § 1 Kodeksu pracy,- wniesienia skargi do organu nadzorczego. Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa Podanie Pani/Pan danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, natomiast podanie innych danych jest dobrowolne, ale wymagane w celu wzięcia udziału w rekrutacji (jak i przyszłych rekrutacjach, jeśli kandydat wyraził zgodę).