Wszystkie ogłoszenia w kategorii Budowa / remonty

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów. Aktualnie dla Naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Kierownik ds. Inwestycji i Modernizacji Budynków Twój zakres obowiązków: - Odpowiedzialność za planowanie i realizacje prac remontowych i budowlanych w siedzibie firmy; - Realizacja i koordynowanie działań administracyjno-technicznych; - Samodzielne przygotowanie bądź współudział w przygotowaniu niezbędnej dokumentacji związanej z wyborem wykonawcy prac remontowych/budowlanych (opis przedmiotu zamówienia, zakres przedmiotu zamówienia, warunki realizacji itp.); - Kontrola jakości wykonywanych robót - nadzór inwestorski nad prowadzonymi działaniami budowlanymi; - Opracowanie harmonogramów oraz dokumentacji technicznej; - Raportowanie z postępu prac; - Uczestnictwo w odbiorach budowy; Nasze Wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne (ogólnobudowlane, sanitarne, elektryczne, produkcyjne itp.); - Doświadczenie w samodzielnej koordynacji budowy, zarządzaniu zespołem; - Mile widziane uprawnienia budowlane; - Znajomość przepisów prawa budowlanego; - Dobra znajomość pakietu MS Office, Excel, dowolnego programu do kosztorysowania; - Umiejętność czytania dokumentacji technicznej; - Umiejętność pracy w zespole i delegowania zadań; - Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu; - Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub/i francuskiego; Nasz Klient oferuje: - Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę; - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - Dofinansowanie dojazdów do pracy; - Pakiet medyczny; - Pakiet socjalny; - Ubezpieczenie na życie - preferencyjne warunki; - Zapewnienie zakwaterowania - pomoc przy relokacji; - Naukę języka angielskiego bądź/i francuskiego; - Imprezy integracyjne; - Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; - Możliwość rozwoju zawodowego na samodzielnym stanowisku; - Możliwość zdobywania doświadczeń i szkoleń w firmie we Francji;