Wszystkie ogłoszenia w kategorii Inne

Salon Groomerski w Wieliczce zatrudni:samodzielnego Groomera na tworzone nowe stanowisko pracy.Praca dla osoby samodzielnej w pielęgnacji (strzyżenie, trymowanie), tylko dla osób z doświadczeniem. Praca 3-5 dni w tygodniu, po 8 godzin, elastyczność w ustalaniu grafików, rezerwacja również przez Booksy.Wymagania:W pełni samodzielność w strzyżeniu/trymowaniu różnych ras, obsługujemy duże oraz małe rasy,Preferowane minimum roczne doświadczenie na stanowisku samodzielny Groomer.Dbanie o czystość, porządek, oraz wizerunek firmy.Oczekujemy estetyki oraz wysokiej jakości wykonywanych prac.Forma zatrudnienia: B2B/umowa zlecenieOferujemy bardzo atrakcyjne zarobki/ rozliczenia prowizyjne, Salon z długoletnim doświadczeniem, duża baza stałych i systematycznych klientów jest atutemOraz;Młodszy Groomer- asystent groomeraPraca dla osoby z ukończonym kursem gromerskim, znającą podstawy groomingu, która odbyła staż lub praktyki w salonie groomerskim,Forma zatrudnienia: B2B/umowa zlecenie, stawka godzinowa.Przyjmujemy również osoby na staż z UP.Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie Cv wraz ze zdjęciami prac na adres, e-mail, Kontakt tel/SMSDo Cv proszę dołączyć klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Poszukuję osoby do pracy w lodziarni Lody P.Makłowicz w Wieliczce Rynek Górny 15 . W zakres obowiązków wchodzi sprzedaż lodów, utrzymywanie stanowiska pracy w czystości, obsługa kasy fiskalnej.Oferuję pracę (do końca października ) oraz wynagrodzenie 28zl/h na rękę.Szukam osób dyspozycyjnych w tygodniu (ze szczególnym uwzględnieniem weekendów i świąt) oraz uśmiechniętych i chętnych do pracy.Wymagana aktualna książeczka sanepid lub możliwość jej wyrobienia.Zainteresowanych proszę o przesłanie cv. Preferowane są osoby uczące się

Zakres obowiązków: • Dbałość o prawidłowe funkcjonowanie sklepu farmerskiego i biura.• Wsparcie w organizacji i prowadzeniu degustacji.• Rozwój ruchu turystycznego i organizacja imprez.• Bieżące wsparcie zarządu w zadaniach operacyjnych.• Prowadzenie dokumentacji firmowej. Wymagania: • Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy.• Znajomość języka angielskiego.• Nastawienie na zdobywanie wiedzy i umiejętność szybkiego uczenia się.• Wykazywanie widocznej inicjatywy i zaangażowania.• Znajomość programów pakietu MS Office.• Umiejętność pracy w zespole.• Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu (wtorek - sobota)  Co oferujemy: • Praca z ciekawymi projektami w środowisku otwartym na innowacje i testowanie nowych rozwiązań. • Możliwość wdrażania własnych inicjatyw i realny wpływ na rozwój firmy.• Atmosferę wsparcia i współpracy. • Szkolenia umożliwiające zdobycie wiedzy winiarskiej.• Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach odbywających się poza firma, (targi, eventy, festiwale) 

Poszukujemy pracownika do pracy na myjni samochodowejZakres obowiązków:ręczne czyszczenie samochodówodkurzanieprzygotowywanie nowych samochodów do wydaniaOczekiwania:DOŚWIADCZENIE NA PODANYM STANOWISKUsumiennośćodpowiedzialność w wykonaniu powierzonych zadańumiejętności pracy w zespoleprawo jazdy kat.BOFERUJEMY WYSOKIE KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIA , PRACA PO 8H DZIENNIE , WEEKENDY WOLNE

Opis oferty pracyDYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIELICZCE POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na w/w stanowisku: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub b) wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka. 4. Posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest i nie była zawieszona ani ograniczona. 5. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na w/w stanowisku. 8. Znajomość przepisów z zakresu Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz umiejętność ich stosowania. II. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań: 1. Znajomość przepisów prawa stosowanych na przedmiotowym stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o samorządzie powiatowym oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw. 2. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego. 3. Umiejętność nawiązywania relacji, kultura osobista, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, rzetelność, obiektywizm. 4. Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej. 5. Umiejętności pracy w sytuacjach stresowych. 6. Umiejętność pracy w zespole. 7. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, obsługi SI, Microsoft Office. 8. Prawo jazdy kat. B. 9. Znaczącym atutem będzie doświadczenie w pracy w Instytucjach realizujących zadania z zakresu Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Ustawy o pomocy społecznej i Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Udzielanie wsparcia rodzinom zastępczym z terenu Powiatu Wielickiego oraz umieszczonym w nich dzieciom. 2. Przygotowywanie, we współpracy z rodziną zastępczą, asystentem rodziny oraz z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku. 3. Organizowanie spotkań zespołu do spraw okresowej oceny dziecka i sporządzanie okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej. 3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. 4. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 5. Okresowa ocena sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinnej pieczy zastępczej. 6. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 7. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. 8. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie. 9. Diagnozowanie potrzeb na szkolenia specjalistyczne dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka, celem zapewnienia podnoszenia ich kwalifikacji. 10. Diagnozowanie potrzeb w zakresie zapewnienia rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka wsparcia w szczególności w formie: grupy wsparcia, rodziny pomocowej, pomocy wolontariusza, poradnictwa i terapii, pomocy prawnej. 11. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji dot. rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka i pełnoletnich wychowanków rodzinnych form pieczy zastępczej oraz dokumentacji dotyczącej organizacji i czasu pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami Dyrektora. 12. Przygotowywanie innych niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami na stanowisku pracy. 13. Współudział w opracowywaniu i realizacji powiatowego programu dotyczącego rozwoju pieczy zastępczej. 14. Przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy. 15. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. IV. Warunki pracy i płacy: 1. Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu w zadaniowym systemie czasu pracy; 2. Okres trwania umowy: umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia; 3. Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce, ul. Niepołomska 26G, 32-020 Wieliczka – pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko znajduje się na I piętrze budynku, który posiada windę, praca w środowisku zamieszkania rodzin zastępczych – teren Powiatu Wielickiego; 4. Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; 5. Wynagrodzenie zasadnicze: wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021r. poz. 1960) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce; V. Inne informacje: Szczegółowe informacje w sprawie rekrutacji można uzyskać w dni robocze pod nr tel. 12 288 02 20, w godzinach od 7:30 do 15:30. VI. Wymagane dokumenty: 1. CV, 2. Kopia dyplomu ukończenia studiów, 3. Dokument poświadczający co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną, 4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 5. Oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. Oświadczenie, iż osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 8. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu wykonawczego, 9. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Wymagane dokumenty aplikacyjne tj. podanie o pracę, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), oświadczenia powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce, zgodnie z art. 6 ust 1 lit b ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119.)” Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce ul. Niepołomska 26G w godzinach urzędowania sekretariatu w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „kandydat na stanowisko Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wieliczce” lub pocztą elektroniczną na adres: @ przyjmowanie dokumentów trwa w trybie ciągłym do momentu wyłonienia kandydata do zatrudnienia.

Witam. Zatrudnię operatora koparkiNiepołomice Wieliczka KrakówWięcej informacji udzielę telefonicznie

Opis oferty pracyOTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. jedna z wiodących firm z branży agencji pracy i doradztwa personalnego oferuje pracę w Polsce i za granicą. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób gotowych do wykonywania prac magazynowych: Prace magazynowe Numer referencyjny: IS/MAGK/11/2023 Miejsce pracy: Kokotów Obowiązki: - Rozładunek i przyjęcie dostaw - Alokacja dostaw na regały półkowe - Kompletacja, sortowanie i pakowanie zamówień - Kontrola jakości Informacje o wakacie: - Umowa zlecenie- zatrudnienie w ramach pracy tymczasowej - Lekkie paczki - Praca zmianowa - Firmowy strój roboczy - Terminowe wynagrodzenie, dofinansowanie do posiłków - Zapewniamy szkolenie Wymagania: - Zaangażowanie ponad doświadczeniem, to drugie na pewno zdobędziesz u nas! Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o kontakt z : Agencją Pracy OTTO tel. 48 121 - pokaż numer telefonu - lub 509 - pokaż numer telefonu - lub o przesyłanie aplikacji na adres mailowy @ z dopiskiem „prace magazynowe - Kokotów” Chcemy żebyś wiedział, że Administratorem Danych Osobowych OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. ul.1 Maja 3-5,45-068 Opole, KRS 0000060595, NIP 5262577364, Regon 017 - pokaż numer telefonu - , KRAZ 393. Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych dla potrzeb rekrutacji, tj. w procesie wyszukiwania odpowiednich kandydatów do zatrudnienia lub zarekomendowania ich naszym klientom. Pełna treść obowiązku informacyjnego znajduje się na stronie OTTO.

Cechuje Cię nieszablonowe, artystyczne myślenie? Chętnie bierzesz udział w projektach mających na celu określenie kierunku rozwoju prac pod kątem artystycznym? Pomysły palą Ci się w rękach? Kierownik Artystyczny - w wydawnictwie dla dzieci i młodzieży Obowiązki, które Cię będą czekać: • nadzór artystyczny nad realizowanymi projektami produktowymi i promocyjnymi (np. koncepcją wizualną marek firmowych), • dbanie o utrzymanie ustalonego kierunku prac, spójności artystycznej i poziomu jakości, • projektowanie graficzne materiałów promocyjnych i materiałów graficznych, • koordynowanie graficznych prac zleconych, a także poszukiwanie i utrzymywanie kontaktów z podwykonawcami w zakresie powierzonych obowiązków, • współpraca z Product managerami i specjalistami ds. promocji w zakresie realizowanych projektów. Oczekiwania wobec Ciebie: • doświadczenie w koordynowaniu projektów pod względem artystycznym i współpracy z product managerami, • doświadczenie projektowe w branży wydawniczej dla dzieci/ młodzieży lub gier / zabawek dla dzieci • biegła znajomości programów graficznych z pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • wysoce rozwinięty zmysł estetyczny i nieszablonowe myślenie, • umiejętność planowania i koordynowania działań, • samodzielność i wysoki poziom odpowiedzialności, • umiejętność współpracy w zespole i pozytywne nastawienie, • wykształcenie artystyczne - ASP, edukacja artystyczna, liceum plastyczne, etc. Co możemy dać od siebie: • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w wydawnictwie o wieloletniej tradycji, • paczkę benefitów (między innymi MultiSport, prywatną opiekę medyczną, niezbędne narzędzia pracy), • pracę przy ciekawych, rozwojowych projektach, które wymagają wykorzystania wielu kompetencji i umiejętności, • samodzielną i odpowiedzialną rolę w organizacji, gdzie możesz mieć realny wpływ na jej rozwój, • zespół składający się z zaangażowanych, doświadczonych specjalistów. Nie czekaj! Zmaluj nam swoje CV i zaczaruj swoim portfolio! Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, których portolio prac uwzględnia próbki prac, rysunków, projekty zabawek, książeczek, gier lub innych produktów adresowanych do najmłodszych lub przedszkolaków.

Sieć sklepów BIGA w branży handlowej jest uznawana za odpowiedzialnego, odważnego i kreatywnego kontrahenta biznesowego. Odpowiedzialnego - ponieważ prowadzenie działalności gospodarczej, to poważne przedsięwzięcie. Odważnego - ponieważ zawsze szukamy innowacyjnych rozwiązań sprzedażowych. Kreatywnego - ponieważ wiele razy zaskakujemy pomysłami na ciekawą komunikację o marce BIGA. Wspólnie możemy więcej - zapraszamy do współpracy! Poszukujemy: AJENTA - osoby do prowadzenia sklepu Biga z odzieżą używaną i nową w Wieliczce Oczekujemy: • prowadzenia sklepu Biga zgodnie z standardami firmy, • zaangażowania w realizację celów sprzedażowych, • dbałości o wizerunek firmy oraz jakość obsługi Klienta, • umiejętnego zarządzania towarem, • uczciwości, • prowadzenia mediów społecznościowych, Wymagamy: • zaangażowania i samodzielności w działaniu, • zorientowania na potrzeby Klienta, • umiejętności obsługi komputera, • gotowości do prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz osobistego zarządzania sklepem, • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w handlu, NIE WYMAGAMY WKŁADU WŁASNEGO ANI WEKSLI!!! Oferujemy: • atrakcyjne wynagrodzenie – stała podstawa + prowizja od sprzedaży, • umowę ajencyjną na czas nieokreślony, • wyremontowany i w pełni wyposażony sklep – my płacimy za lokal, • sprawdzony koncept handlowy na stabilny biznes, • silną i rozpoznawalną markę, • przygotowanie do zarządzania sklepem: odbędziesz profesjonalne, bezpłatne szkolenie przed rozpoczęciem współpracy, • opiekę Managera Regionu, • samodzielność w doborze pracowników - możesz współpracować ze swoją rodziną i znajomymi. Osoby zainteresowane podjęciem współpracy prosimy o przesyłanie aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, aby po zakończeniu rekrutacji Twoje CV pozostało w naszej bazie danych zamieść w swoich dokumentach aplikacyjnych poniższą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Zatrudnimy pracownika, pracownicę do działu handlowego. Praca stacjonarna w okolicy Wieliczki polegająca na wystawianiu faktur, obsłudze klienta. Mile widziane osoby z doświadczeniem. Wymagamy komunikatywności. Wynagrodzenie do negocjacji. Zainteresowane osoby proszę o kontakt pod nr 514 - pokaż numer telefonu - .

W naszym zespole mile widziani są Panowie jak i również Panie. Praca dla każdego! Seris Konsalnet - wiodąca firma z branży ochrony poszukuje kandydatów na stanowisko: Pracownik ochrony w markecie budowlanym. OFERUJEMY: - umowa zlecenie lub umowa o pracę, - dofinansowanie do wypoczynku pracownika, obozów i kolonii dzieci pracownika, - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz dodatkowego ubezpieczenia na życie, - szkolenie i przygotowanie do pracy, - stabilną pracę w przyjaznej atmosferze, - praca dwa dni pracy, dwa dni wolnego w godzinach 10:00 do 21:00 (11h) i druga od 06:30 do 21:30 WYMAGANIA: - niekaralność, - komunikatywność, - dyspozycyjność, - spostrzegawczość Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych za pomocą formularza zgłoszeniowego bądź kontakt telefoniczny pod numerem 665 - pokaż numer telefonu - .

Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na w/w stanowisku: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Nieposzlakowana opinia. 4. Wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, pedagogika, socjologia, resocjalizacja lub pokrewnym, praca socjalna, praca z rodziną. 5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań: 1. Doświadczenie w pracy interwencyjnej, terapeutycznej, korekcyjnej lub w jednostce pomocy społecznej. 2. Mile widziane szkolenia z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, interwencji kryzysowej. 3. Komunikatywność. 4. Umiejętność pracy w zespole. 5. Odporność na stres. 6. Odpowiedzialność i systematyczność. 7. Prawo jazdy kat. B. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:** 1. Przyjmowanie osób zgłaszających się do Ośrodka Interwencji Kryzysowej. 2. Przeprowadzanie wstępnej diagnozy sytuacji kryzysowej klienta, ocena stanu czynnego kryzysu, ustalenie planu pomocy. 3. Wsparcie rodzin, które doświadczają trudności i kryzysów. 4. Doradztwo i poradnictwo w formie bezpośredniej i telefonicznej dla klientów Ośrodka w ramach interwencji kryzysowej. 5. Prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych, szkoleń, warsztatów oraz grup wsparcia. 6. Rzetelne prowadzenie dokumentacji występującej w Ośrodku zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi. 7. Opracowywanie i realizowanie programów profilaktycznych oraz podejmowanie innych działań pre- interwencyjnych. 8. Prowadzenie oddziaływań post-interwencyjnych względem osób korzystających z oferty. 9. Organizowanie systemu wsparcia dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej. 10. Nadzór w godzinach nocnych nad mieszkaniami hostelowymi OIK. 11. Pełnienie dyżurów nocnych, wraz z odbieraniem rozmów telefonicznych w godz. od 20:00 do 7:00 dnia następnego. 12. Świadczenie pomocy osobom korzystającym z całodobowego pobytu w Ośrodku Interwencji Kryzysowej. 13. Dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z pozostałymi pracownikami Ośrodka. 14. Współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych PCPR. 15. Współpraca z Sądem, Policją, służbą zdrowia, strażami, ośrodkami pomocy społecznej i innym organizacjami pomocy społecznej, w ramach prowadzonej interwencji kryzysowej, wsparcia rodzin, działań pre- oraz post interwencyjnych. Warunki pracy i płacy: 1. Wymiar czasu pracy - pełen etat. 2. Praca zmianowa w systemie 12 godzinnym z dyżurami nocnymi i świątecznymi. 3. Miejsce pracy: Ośrodek Interwencji Kryzysowej, Wieliczka, ul. Niepołomska 26G. 4. Wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 4 000,00 zł brutto miesięcznie, dodatek stażowy za wysługę lat w przedziale 5-20% udzielony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dodatek za pracę w porze nocnej, świadczenia z ZFŚS, inna gratyfikacja zgodna z regulaminem wynagradzania pracowników PCPR. 5. Usytuowanie stanowiska pracy: budynek jednopiętrowy, schody, winda. 6. Bezpośredni kontakt z osobami. Rodzaj pracy: Pełny etat, Stała

Poszukujemy osoby do pracy w kwiaciarni. Wymagane doświadczenie. Jeśli jesteś pasjonatką,kochasz kwiaty ,jesteś spontaniczna uśmiechnięta -to zapraszamy. Praca dodatkowa lub na cały etat.