Wszystkie ogłoszenia w kategorii Praca

Opis oferty pracyPraca w Jelczu-Laskowicach dla mężczyzn: od zaraz po 8 lub więcej godzin ( do ustalenia - preferowane 10 h dziennie ). Zakres: rozkręcanie i przykręcanie śrub w profilach aluminiowych, załadunek paczek na auta, proste prace monterskie. Bez znajomości rysunku technicznego. Stawka: na początek od 20 zł na rękę na h oraz umowę zlecenia do 22 zł Okres próbny: 2 tygodnie. Praca tylko dla obywateli Ukrainy Tel. 797 - pokaż numer telefonu - Робота в Jelcz-Laskowice для чоловіків: відразу через 8 і більше годин (за домовленістю - бажано 10 годин на добу). Область застосування: відкручування та закручування шурупів в алюмінієвих профілях, завантаження пакетів на автомобілі, прості монтажні роботи. Відсутність знання технічного креслення. Вартість: на початку від 19 злотих за годину та договір доручення. Випробувальний термін: 2 тижні. Єдиний мінус: робота також на вулиці (на площі), тому ви повинні тепло одягатися. тел. 797 - pokaż numer telefonu -

Praca w markecie Jelcz -Laskowice , DOLNOŚLĄSKIE CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU? MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? PRACUJĄC Z NAMI ZYSKUJESZ: • możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzeb • stabilność zatrudnienia, umowę o pracę • możliwość rozwoju - stawiamy na awanse wewnętrzne • niezbędne szkolenia • atrakcyjne benefity (m.in.: ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, możliwość otrzymania pożyczki) Kamila

Elica Group to światowy lider w produkcji okapów i silników elektrycznych.Obecnie do naszego zakładu w Jelczu-Laskowicach poszukujemy kandydatów na stanowisko:OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGOMiejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOFERUJEMY• Atrakcyjne zarobki• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę• Premie za obecność i dodatki• Premie za polecenie do 4000 zł brutto• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych:- Prywatna opieka medyczna Medicover- Dofinansowane obiady- Świadczenia letnie i zimowe- Paczki świąteczne- Pakiet benefitów- Opłacane szkolenia i możliwość szybkiego awansu• DARMOWY transport z kierunków: Strzelin, Oława, Oleśnica, Bierutów, Namysłów, Brzeg, NysaZAKRES OBOWIĄZKÓW• Dostarczanie komponentów na linie produkcyjne przy użyciu wózka widłowego w oparciu o cykl produkcji• Załadunek i rozładunek samochodów dostawczych• Rozładunek pojemników z komponentami i umieszczanie ich na liniach produkcyjnych• Aktywny udział w procesie usprawniania cyklu produkcyjnegoWYMAGANIA• Uprawnienia UDT na wózki widłowe• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze magazynu lub produkcji• Umiejętność obsługi skanera• Zaangażowanie w powierzone zadaniaKlikając w przycisk „Aplikuj” lub „Aplikuj teraz” wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Elica Group Polska Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Elica Group Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo do jej wycofania w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Elica Group Polska przed cofnięciem zgody.Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych przez Elica Group Polska znajdziesz tutaj: www.people.elica.com/resources/informacja-pl.pdf

Operator koparki gąsienicowej / Koparko-Ładowarki Witam, zatrudnię operatora na w/w sprzęt z doświadczeniem. Wymagania: - doświadczenie - chęci do pracy - brak nałogów - praca od poniedziałku do piątku - dbałość o powierzony sprzęt - możliwość pracy w soboty Oferujemy dobre warunki pracy i płacy. Więcej informacji pod numerem: +48**********05

Elica Group to światowy lider w produkcji okapów i silników elektrycznych. Obecnie do naszego zakładu w Jelczu-Laskowicach poszukujemy kandydatów na stanowisko: MONTAŻYSTA Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice OFERUJEMY:• Atrakcyjne zarobki• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Praca w systemie II zmianowym (6-14, 14-22) • Premie za obecność i dodatki • Premie za polecenie do 4000 zł brutto • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych: - Dofinansowane obiady - Paczki świąteczne, wczasy pod gruszą - Pakiet benefitów - Piknik letni - Opłacane szkolenia i możliwość szybkiego awansuZAKRES OBOWIĄZKÓW • Praca na linii produkcyjnej przy montowaniu średniej wielkości lub drobnych elementów przy pomocy wkrętaka elektrycznego • Prace manualne na linii produkcyjnej WYMAGANIA: •Umiejętności pracy zespołowej •Dyspozycyjność •Zdolności manualne •Mile widziane doświadczenie w pracy na montażu •Dokładność i nastawienia na wysoką jakość pracy Klikając w przycisk „Aplikuj” lub „Aplikuj teraz” wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Elica Group Polska Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Elica Group Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo do jej wycofania w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Elica Group Polska przed cofnięciem zgody. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych przez Elica Group Polska znajdziesz tutaj: www.people.elica.com/resources/informacja-pl.pdf

APT Mirth (nr certyfikatu 11403) dla jednego ze swoich klientów poszukuje osób do pracy na stanowisko:Operator Produkcji-Ustawiacz maszynSystem czasu pracy: 2 zmianyForma Zatrudnienia:Przez pierwsze 3 miesiące umowa zlecenia, następnie podpisanie umowy bezpośrednio z zakładem pracyWynagrodzenie 32,15 zł netto/godz ("Do ręki")Opis Stanowiska Pracy:Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku Operator/Ustawiacz maszyn. Firma zajmuje się produkcją elementów obudowy oraz wyposażenia sprzętu AGR (pralek, lodówek). Poszukujemy osób do ustawiania i rozruchu maszyn produkcycjnych - praca z formami do wytłaczania blachy, elektryką oraz hydrauliką.Wymagania:Gotowość do pracy 2 zmianowejDoświadczenie w pracy jako ślusarz, mechanik lub ustawiacz maszynMile widziane uprawnienia SEP 1 kVOsoby zaitneresowane pracą proszone są o przesłanie swojego zgłoszenia za pośrednictwem portalu olx.pl

Firma Koloryt specjalizująca się w świadczeniu usług w branży porządkowej zatrudni Pracownika Porządkowego! OD ZARAZObowiązki: operator maszyny czyszczącej, pracownik porządkowy, utrzymanie czystościMiejsce pracy:ul. Inżynierska 3, 55-221 Jelcz-Laskowice6.00 - 14.00Poniedziałek - piątekNasze oczekiwania:odpowiedzialność i zaangażowaniechęci do pracydokładnośćOferujemyszacunek i miła atmosfera w pracyniezbędne narzędzia pracywynagrodzenie zawsze na czaspracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się FirmieOsoby zainteresowane proszę o kontakt na nr 5 1 2 3 6 6 0 5 0

APT Mirth (nr certyfikatu 11403) dla jednego ze swoich klientów poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:Operator Wózka WidłowegoMiejsce pracy: ul. Polna, Łęg k. Jelcza-LaskowicSystem czasu pracy: 2 zmianyForma zatrudnienia:Przez pierwsze 3 miesiące jest to praca na podstawie umowy zlecenia (okres próbny) z wynagrodzeniem 25,00 zł netto/godzOpis stanowiska pracy:Poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko Opetaror Wózka Widłowego. Jest to praca w firmie produkcyjnej zajmującej się produkcją elementów AGD. Praca polega na rozmieszczaniu, przewożeniu oraz dostarczaniu elementów produkcyjnych pod maszyny produkcyjne, załadunki i rozładunki towarów oraz przygotowywanie i kontrola dokumentacji magazynowej.Wymagania:Doświadczenie w pracy jako operator wózka widłowegoAktualne uprawnienia UDTOsoby zainteresowane proszone są o przesłanie swojego zgłoszenia za pośrednictwem portalu olx.pl

 Firma Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. ze względu na rozbudowę magazynów poszukuje pracowników na stanowisko:Młodszy specjalista ds. magazynowychMiejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOBOWIĄZKI:prowadzenie gospodarki magazynowej;tworzenie procedur jakościowych pracy na magazynie;szkolenie pracowników z wdrażanych procedur podnoszących jakość pracy;bieżące monitorowanie stanów magazynowych w systemie ERP;przeprowadzanie cyklicznych inwentaryzacji weryfikujących rzeczywiste stany magazynowe;przyjmowanie dostaw;przygotowywanie raportów reklamacji dostaw;kompletacja wysyłek;opisywanie faktur. WYMAGANIA:doświadczenie na podobnym stanowisku – WARUNEK KONIECZNY; znajomość systemu ERP;praktyczne doświadczanie w tworzeniu procedur i instrukcji;uprawnienie na wózki widłowe UDT – mile widziane;znajomość programu Excel przynajmniej w stopniu dobrym;doświadczenie przy pracy z dokumentacją magazynową;otwartość, elastyczność i pozytywne nastawienie. OFERUJEMY:umowę o pracę;stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;prywatną opieka zdrowotna;pakiet ubezpieczeń;kartę MultiSport;platformę językową dla pracownika i osoby towarzyszącej;dofinansowanie do wypoczynku. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/a pracą w naszej firmie. Umieszczając pod treścią dokumentów aplikacyjnych zgodę o poniższej treści masz również możliwość wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. Pamiętaj, że zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolna. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dołączonych do niniejszego zgłoszenia w celu wpisania mnie do bazy kandydatów do pracy, z możliwością ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przez okres 24 miesięcy”. Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, przez firmę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z/s we Wrocławiu w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy: 1. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych jest Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, KRS: 0000206907 (dalej zwany „Administratorem”). Dane kontaktowe Administratora: Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o., ul. Mazowiecka 17, 50-412 Wrocław, 2. Zapewniając stały nadzór nad prawidłowością procesu przetwarzania danych osobowych Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem elektronicznie 3. Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co niezwłocznie spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. 5. Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji niezbędne jest załączenie Curriculum Vitae. CV powinno zawierać dane wskazane w art. 221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych). Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich nie podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu oraz adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną kontakt z kandydatem odbywa się telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. 7. Odbiorcami danych osobowych będą również podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 8. Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO i nie będą transferowane do państw trzecich. 10. Jeżeli uważasz, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Poszukujemy kierowców krajowych kat. C+ E do pracy zestawem typu wywrotka lub ruchoma podłoga. Transportujemy kruszywa, masę bitumiczną oraz odpady. Praca od poniedziałku do piątku, sporadycznie soboty płatne extra. Codziennie zjazd na bazę.

Firma REKORD Hale Namiotowe sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:RECEPCJONISTA/RECEPCJONISTKAMiejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOBOWIĄZKI:organizacja spotkań, konferencji i szkoleń służbowych;obsługa gości i kontrahentów;koordynacja korespondencji;zapewnienie funkcjonowania biura i koordynacja działań administracyjnych;nadzór nad zaopatrzeniem biura w niezbędne artykuły biurowe i spożywcze;kompleksowa organizacja podróży służbowych w Polsce i za granicą.WYMAGANIA:znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym – WARUNEK KONIECZNY;doświadczenie na podobnym stanowisku;znajomość MS Office (w szczególności Excel) – MILE WIDZIANE;dbałość o poufność i dyskrecję informacji;przestrzeganie zasad etyki zawodowej;bardzo dobra organizacja pracy;zdolności interpersonalne;umiejętność budowania pozytywnych relacji z innymi pracownikami;wielozadaniowość. OFERUJEMY:atrakcyjne wynagrodzenie;stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;prywatna opieka zdrowotna;pakiet ubezpieczeń;dofinansowania do wypoczynku.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/a pracą w naszej firmie. Umieszczając pod treścią dokumentów aplikacyjnych zgodę o poniższej treści masz również możliwość wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. Pamiętaj, że zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolna. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dołączonych do niniejszego zgłoszenia w celu wpisania mnie do bazy kandydatów do pracy, z możliwością ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przez okres 24 miesięcy”. Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, przez firmę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z/s we Wrocławiu w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy: 1. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych jest Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, KRS: 0000206907 (dalej zwany „Administratorem”). Dane kontaktowe Administratora: Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o., ul. Mazowiecka 17, 50-412 Wrocław 2. Zapewniając stały nadzór nad prawidłowością procesu przetwarzania danych osobowych Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem elektronicznie 3. Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co niezwłocznie spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. 5. Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji niezbędne jest załączenie Curriculum Vitae. CV powinno zawierać dane wskazane w art. 221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych). Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich nie podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu oraz adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną kontakt z kandydatem odbywa się telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. 7. Odbiorcami danych osobowych będą również podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 8. Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO i nie będą transferowane do państw trzecich. 10. Jeżeli uważasz, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jesteśmy?Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. z siedzibą w Krotoszynie istnieje od roku 1990. Zajmujemy się sprzedażą artykułów elektrycznych i oświetleniowych oraz chemicznych, farmaceutycznych  i spożywczych. Nasza Spółka prowadzi sprzedaż detaliczną i hurtową na terenie całej Polski. Posiadamy 44 sklepy elektryczno-oświetleniowe, 27 hurtowni elektrycznych, ekskluzywny salon oświetleniowy „Fabryka Światła”, 2 sklepy wyprzedażowe, hurtownię farmaceutyczną, magazyny wysokiego składowania oraz 6 biur handlowych, a łącznie zatrudniamy ponad 500 pracowników.W celu wzmocnienia Zespołu w naszym Hurtowni - Sklepie Elektryczno-Oświetleniowym w Jelczu-Laskowicach, poszukujemy osoby na stanowisko:Doradca Klienta / SprzedawcaMiejsce pracy: Jelcz-LaskowiceNr ref.: DK/01-2024/Jelcz-LaskowiceCo otrzymasz?zatrudnienie w ramach umowy o pracę,wynagrodzenie w konfiguracji podstawa + premia,stabilne miejsce pracy w stabilnej i o ugruntowanej pozycji firmie,cykl adaptacyjnych szkoleń produktowych, technicznych i z zakresu sztuki sprzedaży,możliwość uczestnictwa w licznych konkursach i spotkaniach integracyjnych,dofinansowanie do karty sportowej,dodatkowe ubezpieczenie grupowe,pracę w bardzo dobrych warunkach i przyjaznej atmosferze.Co będziesz robić / za co będziesz odpowiedzialny/a?aktywna sprzedaż artykułów z portfolio naszego Sklepu,sukcesywne rozwijanie portfela Klientów,realizacja wyznaczonych zespołowych planów sprzedażowych,obsługa Klientów zgodnie z najwyższymi standardami zarówno w Sklepie jak i na przydzielonym terenie,budowanie długotrwałych relacji z Klientami,ścisła współpraca zespołem Sklepu,dbanie o wizerunek Firmy.Czego od Ciebie oczekujemy?wykształcenie min. średnie,doświadczenie zawodowe w handlu,mile widziana znajomość branży i konkurencji,komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,pozytywne nastawienie,samodzielność, kreatywność i zaangażowanie w powierzone zadania,zorientowanie na cel i wysoka motywacja do pracy,nienaganna prezencja,umiejętność pracy w zespole. Przekonaliśmy Cię do inwestycji w swój rozwój?Świetnie, prześlij swoje CV wraz z odpowiednim numerem referencyjnym(Nr ref.: DK/01-2024/Jelcz-Laskowice) za pomocą przycisku do aplikowania. Zapraszamy!Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A z siedzibą w: Rawicka 54, 63-700 Krotoszyn (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: rekrutacja(małpa)at-krotoszyn.pl.

Pracownia Cukiernicza HERCIK sp z o.o. w Jelczu-Laskowicach poszukuje pracownika na stanowisko:Młodszy technologZakres obowiązków:przygotowywanie kalkulacji produktów Prowadzenie i aktualizacja specyfikacji wyrobów, surowców i opakowań Prowadzenie dokumentacji HACCP, GMP, GHP Prowadzenie dokumentacji technologicznej, raportowanie wyników i analiza danych produkcyjnych Wymagania: wykształcenie kierunkowe (co najmniej średnie – technologia żywności lub pokrewne)znajomości obsługi pakietu MS Office znajomość zasad HACCP, GMP, GHP umiejętności współpracy w zespole  Mile widziane:teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień związanych z produkcją spożywczą, doświadczenie zawodowe w branży cukierniczej lub piekarskiej  praktyczna znajomość ustawodawstwa żywnościowego, systemów HACCP Oferujemy:stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełny etat elastyczne godziny pracy pracę w jednej lokalizacji pracę w zgranym, solidnym zespole zniżki na produkty firmowe wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, doświadczenia i zaangażowania  

SGP Sorting Group Poland Sp. z o. o. od 2006 roku jest największym liderem w sektorze outsourcingu w Polsce. Wspomagamy przedsiębiorców w zadaniach usług selekcji, sortowania, naprawy komponentów oraz wyrobów gotowych. Rekrutujemy i szkolimy pracowników w każdej dziedzinie gospodarki.Możesz nam zaufać - zawsze kierujemy się zasadą, by dążyć do jak najlepszej jakości.Miejsce pracy: ul. Europejska 8, 55-220 Łęg , Jelcz-LaskowiceOferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.Praca w systemie dwuzmianowym (6-14, 14-22)Możliwość pracy w nadgodzinachStawka: 27,70zł brutto/godz.Twoja praca będzie polegała na:wsparcie produkcjitworzenie z kabli wiązki elektrycznejWymagania:komunikatywnośćgotowość do pracy w systemie 2 zmianowym,Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swojego CV wraz z następującą klauzulą:1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.2. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o.Jednocześnie chcielibyśmy poinformować, że zgody są dobrowolny jednak brak Pani/ Pana zgody w punkcie pierwszym uniemożliwi nam wykorzystanie Pani/Pana danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacyjnym (na stanowisko podane w temacie wiadomości).Informujemy, że Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa.. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem siedziby Administratora lub pod adresem e-mail: iodo[małpa]sgpgroup.eu. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) w celu procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych osobowych uniemożliwia realizację celu – rekrutację na wskazane stanowisko pracy. Odbiorcami Państwa danych osobowych są podmioty zlecające rekrutację Administratorowi oraz podmioty należące do Grupy SGP. Za zgodą kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu złożenia zgody na przetwarzanie danych. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Elica Group to światowy lider w produkcji okapów i silników elektrycznych. Obecnie do naszego zakładu w Jelczu-Laskowicach poszukujemy kandydatów na stanowisko:Lider linii produkcyjnej ( zespół do 10 osób)Miejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOFERUJEMY• Atrakcyjne zarobki• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę• Premie za obecność i dodatki• Premie za polecenie do 4000 zł brutto• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych:- Prywatna opieka medyczna Medicover- Dofinansowane obiady- Paczki świąteczne, wczasy pod gruszą- Pakiet benefitów- Piknik letni- Opłacane szkolenia i możliwość szybkiego awansu• DARMOWY transport z kierunków: Strzelin, Oława, Oleśnica, Bierutów, Namysłów, Brzeg, NysaZAKRES OBOWIĄZKÓW• zarządzanie podległym zespołem na linii produkcyjnej (10-12 osób)• nadzór nad realizacją planów produkcyjnych dla swojej linii• aktywne uczestnictwo we wdrażaniu narzędzi Lean Manufacturing• ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości procesu produkcjiWYMAGANIA• wykształcenie średnie• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników• zdolności przywódcze, umiejętność zorganizowania pracy, komunikatywność, odporność na stresKlikając w przycisk „Aplikuj” lub „Aplikuj teraz” wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Elica Group Polska Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Elica Group Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo do jej wycofania w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Elica Group Polska przed cofnięciem zgody. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych przez Elica Group Polska znajdziesz tutaj: www.people.elica.com/resources/informacja-pl.pdf

Przyjmę sprzedawcę do pracy w sklepie Żabka w Jelczu Laskowicach Pełny etat lub w weekendy .Zapraszam do kontaktu Tel 79*****62

  Firma Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. koordynacji wysyłekMiejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOBOWIĄZKI:kontakt i współpraca z działami wewnątrz firmy w kwestii ustalenia asortymentu do wysyłek;kontakt i współpraca z koordynatorami i managerami w kwestii ustalenia priorytetów wysyłkowych;koordynowanie procesu optymalizowania przestrzeni załadunkowej na środkach transportu zamawianych przez dział Logistyki i Transportu;zlecanie zamówienia odpowiedniej ilości transportów;dobór typu transportu;nadzór nad terminową realizacją harmonogramów wysyłek;przekierowania środków transportu w odpowiednie miejsca załadunku/rozładunku.WYMAGANIA:doświadczenie na podobnym stanowisku;dobra znajomość Pakietu MS Office;prawo jazdy kategorii B;umiejętności analityczne w zakresie optymalizacji powierzchni załadunkowej w oparciu o zgromadzone dane;umiejętność przewidywania możliwości wystąpienia efektu wąskiego gardła tzw. bottleneck oraz jego eliminacja poprzez planowanie;umiejętność planowania procesów logistycznych w celu realizacji harmonogramów;umiejętność efektywnego modelowania transportów pod kątem planowania połączonych załadunków/rozładunków w ramach różnych komórek magazynowych przedsiębiorstwa;umiejętność współpracy z Magazynami znajdującymi się wewnątrz struktury organizacyjnej firmy uwzględniając ich specyfikę funkcjonowania. OFERUJEMY:umowę o pracę/umowę zleceniestabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;prywatną opieka zdrowotna;pakiet ubezpieczeń;kartę MultiSport;platformę do nauki języków obcych;dofinansowanie do wypoczynku.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/a pracą w naszej firmie. Umieszczając pod treścią dokumentów aplikacyjnych zgodę o poniższej treści masz również możliwość wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. Pamiętaj, że zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolna. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dołączonych do niniejszego zgłoszenia w celu wpisania mnie do bazy kandydatów do pracy, z możliwością ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przez okres 24 miesięcy”. Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, przez firmę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z/s we Wrocławiu w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy: 1. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych jest Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, KRS: 0000206907 (dalej zwany „Administratorem”). Dane kontaktowe Administratora: Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o., ul. Mazowiecka 17, 50-412 Wrocław 2. Zapewniając stały nadzór nad prawidłowością procesu przetwarzania danych osobowych Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem elektronicznie 3. Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co niezwłocznie spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. 5. Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji niezbędne jest załączenie Curriculum Vitae. CV powinno zawierać dane wskazane w art. 221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych). Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich nie podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu oraz adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną kontakt z kandydatem odbywa się telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. 7. Odbiorcami danych osobowych będą również podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 8. Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Piekarnia Hert w Jelczu Laskowicach poszukuje pracownika na stanowisko:Kierowca kat. BNasze wymagania:prawo jazdy kat. Bwykształcenie minimum zawodoweuczciwość i obowiązkowośćMile widziane:obcokrajowcy z dobrą znajomością języka polskiegoprawo jazdy kat. Cdoświadczenie w pracyaktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznychOferujemy:zatrudnienie w ramach umowę o pracęatrakcyjne wynagrodzenie 5 000 zł - 7 500 zł/mies. bruttogwarantujemy! Po pierwszym miesiącu wykonywania swoich podstawowych obowiązków bez zastrzeżeń, wyższa grupa zarobkowapracę w stabilnej, nieustannie rozwijającej się firmiemożliwość szybkiego awansu na wyższe grupy zarobkowe wraz ze zdobywanym doświadczeniemOsoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.

Firma REKORD HALE NAMIOTOWE sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:Magazynier z uprawnieniami UDT4 wakatyMiejsce pracy: Jelcz LaskowiceOBOWIĄZKI:kompletacja towarów do wysyłki;załadunek i rozładunek towarów;obsługa wózków widłowych;wydawanie komponentów na produkcję;przeprowadzanie cyklicznych inwentaryzacji stanów magazynowych;dbanie o porządek na magazynie;kontrola jakościowa i ilościowa towarów. WYMAGANIA:doświadczenie w pracy na magazynie w firmie produkcyjnej – WARUNEK KONIECZNY;uprawnienia na wózki widłowe UDT – WARUNEK KONIECZNY;umiejętność pracy w zespole;bardzo dobra organizacja pracy;samodzielność, umiejętność szybkiego uczenia się. OFERUJEMY:umowę zlecenie na okres próbny 3 miesiące, po okresie próbnym umowa o pracę;stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych;możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;prywatną opiekę zdrowotną;pakiet ubezpieczeń;dofinansowania do wypoczynku;kartkę MultiSportplatformę do nauki języków obcych.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/a pracą w naszej firmie. Umieszczając pod treścią dokumentów aplikacyjnych zgodę o poniższej treści masz również możliwość wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. Pamiętaj, że zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolna. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dołączonych do niniejszego zgłoszenia w celu wpisania mnie do bazy kandydatów do pracy, z możliwością ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przez okres 24 miesięcy”. Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, przez firmę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z/s we Wrocławiu w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy: 1. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych jest Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, KRS: 0000206907 (dalej zwany „Administratorem”). Dane kontaktowe Administratora: Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o., ul. Mazowiecka 17, 50-412 Wrocław. 2. Zapewniając stały nadzór nad prawidłowością procesu przetwarzania danych osobowych Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem elektronicznie 3. Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co niezwłocznie spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. 5. Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji niezbędne jest załączenie Curriculum Vitae. CV powinno zawierać dane wskazane w art. 221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych). Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich nie podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu oraz adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną kontakt z kandydatem odbywa się telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. 7. Odbiorcami danych osobowych będą również podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 8. Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO i nie będą transferowane do państw trzecich. 10. Jeżeli uważasz, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.  

Prężnie rozwijająca się firma Amk meble zatrudni kierowcówoferujemy:umowa o pracewysokie wynagrodzeniepraca w zgranym zespolewymagania:wysoko kultura osobistadoświadczenie w jeździe busem typu plandekaMiejsce pracy Jelcz- LaskowicieZapraszam do kontaktu pod numerem tel ; 57*******32 lub 66*******51

Dla naszego Klienta z branży motoryzacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy Monter Systemów BezpieczeństwaMiejsce pracy: Jelcz-Laskowice  Zakres obowiązków:Produkcja poduszek powietrznychMontaż modułówObsługa maszyn i automatów szwalniczychWymagania:Dyspozycyjność do pracy III zmianowej Dobra organizacja pracyChęci do pracyOferujemy:Umowę o pracęStabilne zatrudnienie Wynagrodzenie 25,00 zł/h Bonus miesięczny do posiłków 190 zł (do wykorzystania na stołówce zakładowej) Darmowa kawa/herbata na stołówce zakładowej Możliwość pracy w nadgodzinach (+50%/100% do stawki godzinowej)Dodatkowa premia za pracę w niedzielę +100 zł brutto Trzyzmianowy system pracyDodatek za pracę w godzinach nocnychSzkolenie wdrożenioweMożliwość zakwaterowania Kompleksowe wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia

Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Compass, jednej z największych firm gastronomicznych na całym świecie i liderem w zakresie żywienia zbiorowego. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób do pracy w restauracji pracowniczej na stanowisko:PRACOWNIK OBSŁUGI KLIENTAMiejsce pracy: Łęg k. Jelcz - Laskowice (restauracja pracownicza)Praca zmianowa od poniedziałku do piątku w godz. 6.00-14.00/ 11.00-19.00/ 22.00-6.00.Czasem pracujące soboty.Opis stanowiska:• Nakładanie i wydawanie posiłków• Rejestracja sprzedaży na kasie fiskalnej• Prace pomocnicze na kuchni• Dbanie o jakość i estetykę przygotowanych i serwowanych potraw.Wymagania:• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,• Doświadczenie na podobnym stanowisku.Oferujemy:• Możliwość rozwoju zawodowego.• Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie na podstawie umowy zlecenia.• System bonusowy powiązany z osiąganymi wynikami.• Szkolenia wewnętrzne.• Przyjazną atmosferę pracy.• Bezpłatne posiłki pracownicze.Osoby zainteresowane zachęcamy do przesłania CV.Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Firma REKORD Hale Namiotowe sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. zasobów serwisowychMiejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOBOWIĄZKI:praca w programie do ewidencji urządzeń CMMS;monitorowanie, sporządzanie oraz aktualizowanie bazy sprzętowej;prowadzenie rejestru awarii oraz nadzorowanie napraw;kontakt z dostawcami odnośnie doboru części zamiennych;nadzorowanie wysyłek serwisowych;sporządzanie raportów i zestawień.współpraca z innymi działami.WYMAGANIA:wykształcenie techniczne;znajomość sprzętów serwisowych, ich parametrów oraz części zamiennych;bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel;doświadczenie w pracy administracyjnej w serwisie/zakładzie produkcyjnym;prawo jazdy kat. B – mile widziane;wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.OFERUJEMY:umowę o pracę;atrakcyjne wynagrodzenie;stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;prywatna opieka zdrowotna;pakiet ubezpieczeń;dofinansowania do wypoczynku;kartę MultiSport;dodatkowe świadczenia socjalne;platformę do nauki języków obcych.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/a pracą w naszej firmie. Umieszczając pod treścią dokumentów aplikacyjnych zgodę o poniższej treści masz również możliwość wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. Pamiętaj, że zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolna. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dołączonych do niniejszego zgłoszenia w celu wpisania mnie do bazy kandydatów do pracy, z możliwością ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przez okres 24 miesięcy”. Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, przez firmę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z/s we Wrocławiu w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy: 1. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych jest Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, KRS: 0000206907 (dalej zwany „Administratorem”). Dane kontaktowe Administratora: Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o., ul. Mazowiecka 17, 50-412 Wrocław, . 2. Zapewniając stały nadzór nad prawidłowością procesu przetwarzania danych osobowych Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem elektronicznie3. Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co niezwłocznie spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. 5. Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji niezbędne jest załączenie Curriculum Vitae. CV powinno zawierać dane wskazane w art. 221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych). Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich nie podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu oraz adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną kontakt z kandydatem odbywa się telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. 7. Odbiorcami danych osobowych będą również podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 8. Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO i nie będą transferowane do państw trzecich. 10. Jeżeli uważasz, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

Firma HALE NAMIOTOWE sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:Pracownik Produkcji (dwie zmiany)Miejsce pracy: Jelcz-LaskowiceOBOWIĄZKI:przygotowanie materiału do czyszczenia;mycie i czyszczenie plandek;praca na automatycznej linii do mycia i suszenia poszyć PVC;inne zadania związane z produkcją;WYMAGANIA:doświadczenie produkcyjne – MILE WIDZIANE;skrupulatność, dokładność;obsługa komputera na poziomie podstawowym;uprawnienia na wózki widłowe UDT – MILE WIDZIANE;zaangażowanie w wykonywaną pracę.OFERUJEMY:umowę o pracę;stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;prywatną opieka zdrowotna;pakiet ubezpieczeń;dofinansowania do wypoczynku;świadczenia socjalne;platformę do nauki języków obcych;kartę Multisport.Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/a pracą w naszej firmie. Umieszczając pod treścią dokumentów aplikacyjnych zgodę o poniższej treści masz również możliwość wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. Pamiętaj, że zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolna. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dołączonych do niniejszego zgłoszenia w celu wpisania mnie do bazy kandydatów do pracy, z możliwością ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przez okres 24 miesięcy”. Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, przez firmę Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z/s we Wrocławiu w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy: 1. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych jest Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, KRS: 0000206907 (dalej zwany „Administratorem”). Dane kontaktowe Administratora: Rekord Hale Namiotowe sp. z o.o., ul. Mazowiecka 17, 50-412 Wrocław, 2. Zapewniając stały nadzór nad prawidłowością procesu przetwarzania danych osobowych Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem elektronicznie 3. Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co niezwłocznie spowoduje usunięcie Twoich danych z bazy, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. 5. Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji niezbędne jest załączenie Curriculum Vitae. CV powinno zawierać dane wskazane w art. 221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych). Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich nie podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu oraz adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną kontakt z kandydatem odbywa się telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. 6. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora danych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. 7. Odbiorcami danych osobowych będą również podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 8. Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO i nie będą transferowane do państw trzecich. 10. Jeżeli uważasz, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.  

Poszukujemy osób do sprzątania hal produkcyjnych, powierzchni biurowych, pomieszczeń socjalnych, toalet, sal konferencyjnych.Oferujemy pracę w Jelczu Laskowice w systemie 3 zmianowymJeśli ważna jest dla Ciebie…• Stabilna współpraca z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku• Forma współpracy: umowa zlecenieDOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU!Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu na nr: 51*****03 JJeżeli posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności u nas również znajdziesz swoje miejsce!Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00, e-mail: clarsystem(at)clarsystem.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod(at)rodo.pl. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a po tym okresie przez okres 60 dni. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Zatrudnimy: Praca w markecie dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności Jelcz - Laskowice woj. dolnośląskie CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU? MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? PRACUJĄC Z NAMI ZYSKUJESZ: • możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzeb • stabilność zatrudnienia, umowę o pracę • możliwość rozwoju - stawiamy na awanse wewnętrzne • niezbędne szkolenia • atrakcyjne benefity (m.in.: ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, możliwość otrzymania pożyczki)

Bailey Flexwork Sp. z o.o. wpisana przez Marszałka Województwa Mazowieckiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 23930 prowadzi rekrutację na stanowisko: Magazynier Lokalizacja: Jelcz- Laskowice Twoje zadania: - Kompletacja zamówień - Pakowanie elementów - Skanowanie paczek Gwarantujemy: - Pracę od zaraz na pełen etat - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - Atrakcyjną stawkę godzinową - System 1 zmianowy (7:00-15:00) od poniedziałku do piątku - Szkolenie wstępne - Możliwość zobaczenia stanowiska pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu - Możliwość pracy tymczasowej, lub jeśli Ci się spodoba pozostania na stałe Mile widziane prawo jazdy kat B, lub uprawnienia na wózki widłowe Zadzwoń, umówimy się na spotkanie ️ Klaudia - Tel. *** *** *** Katarzyna - Tel. 797 253 443

Робота в Jelcz-Laskowice для чоловіків: відразу через 8 і більше годин (за домовленістю - бажано 10 годин на добу). Область застосування: відкручування та закручування шурупів в алюмінієвих профілях, завантаження пакетів на автомобілі, прості монтажні роботи. Відсутність знання технічного креслення. Вартість: на початку від 20 злотих за годину та договір доручення. Єдиний мінус: робота також на вулиці (на площі), тому ви повинні тепло одягатися. тел. 797 - pokaż numer telefonu - Praca dla mężczyzn z Ukrainy - montowanie konstrukcji. Stawka 20 zł na rękę na godzinę.

Oferuję pracę w ochronie na terenie zakładu przemysłowego w Jelczu Laskowicach Praca w systemie: 07:00 - 19:00 i 19:00 - 07:00 Wymagania: - niekaralność - zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Oferujemy: - atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie - dobre warunki pracy - stabilne zatrudnienie Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt pod numerem telefonu 517 - pokaż numer telefonu -

Agencja Ochrony Osób i Mienia zatrudni osoby na stanowisko: Pracownik ochrony na obiekcie produkcyjnym w miejscowości Jelcz-Laskowice Wymagania: - niekaralność - punktualność - zaangażowanie - znajomość obsługi komputera Oferujemy: - dobre warunki pracy (możliwość zawarcia umowy o pracę z osobami mającymi orzeczenie o niepełnosprawności ) - stabilne zatrudnienie - zapewniamy elastyczny grafik pracy – dostosowany do indywidualnych potrzeb - zmiany 12 godz. - terminowe atrakcyjne wynagrodzenie Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt pod numerem telefonu 517 - pokaż numer telefonu -

Poszukujemy lakierników do pracy w Jelczu- Laskowicach Oferujemy: -Stabilne warunki zatrudnienia -Stawkę 24zł na rękę. -praca w zgranym zespole -praca na jedną zmianę -możliwość pracy w trybie nadgodzinowym Dodatkowo -Możliwość podnoszenia kwalifikacji/umiejętności w zakresie lakiernictwa -Stałe wsparcie biura -możliwość zakwaterowania -pomoc w legalizacji zatrudnienia dla osób z Ukrainy wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku lakiernika Miejsce pracy: praca na hali lakierniczej Lokalizacja: Jelcz Laskowice

Stanowisko: PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ Miejsce pracy: Jelcz- Laskowice (obiekt przemysłowy) Obowiązki: - Ochrona powierzonego mienia - Obchody obiektu - Kontrola ruchu kołowego Wymagania: - Niekaralność Zapewniamy: - Atrakcyjne wynagrodzenie - Zatrudnienie w stabilnej, renomowanej firmie - Szkolenie wdrożeniowe Osoby zainteresowane pracą proszę o przesłanie CV na adres: re*************w@s************.pl Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje. W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Solid Security Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Postępu 17, w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Solid Security Sp. z o. o.

Zatrudnimy osoby do PRACY W MARKECIE Jelcz-Laskowice, woj. dolnośląskie CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU? MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? PRACUJĄC Z NAMI ZYSKUJESZ: możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzeb stabilność zatrudnienia, umowę o pracę możliwość rozwoju - stawiamy na awanse wewnętrzne niezbędne szkolenia atrakcyjne benefity (m.in.: ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, możliwość otrzymania pożyczki)

Posiadasz wiedzę z zakresu mechaniki maszyn, automatyki, procesów utrzymania ruchu? Jeśli tak, to szukamy właśnie Ciebie! Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci wszystkie szczegóły oferty – 536 560 524 Charlie works Sp. z o.o. (nr certyfikatu 23705) agencja pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego, dla firmy z branży motoryzacyjnej, w związku z uruchomieniem nowego parku maszynowego poszukuje: -Mechanika maszyn/ Automatyka Naszemu pracownikowi zapewnimy: Wynagrodzenie na poziomie od 7.000 PLN Brutto Premie miesięczne oraz kwartalne Premię za polecenie nowego pracownika do 4,000 PLN Brutto Umowę o pracę zawartą bezpośrednio z firmą Bezpłatny transport Prywatną opiekę medyczną/ ubezpieczenie grupowe Dofinansowanie do obiadów Na wypoczynek letni „ wczasy pod gruszą” i w okresie świątecznym paczki dla dzieci A w ramach odpoczynku- karnety na basen Do Twoich obowiązków będzie należało: Zdiagnozowanie awarii i usterek (sterowniki PLC, roboty, falowniki) Ustalenie przyczyny ich powstania Zaplanowanie oraz przygotowanie procesu naprawy i jego przeprowadzenie Bieżąca konserwacja maszyn Zapewnienie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych Współpraca z innymi działami Koordynacja prac serwisów zewnętrznych Wymagamy od Ciebie: 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu Wykształcenia technicznego, mechanicznego lub elektrycznego Aktualny certyfikat SEP do 1 kv Wiedzy na temat procesów PdM, PM, CM, CI Mile widziana znajomość systemu SAP Gotowości do pracy zmianowej- dwie lub trzy zmiany Chęci podjęcia długoterminowego zatrudnienia Samodzielności w działaniu oraz sumienności Informacje dodatkowe: Zatrudnienie od zaraz Godziny pracy: 6 – 14/ 14- 22/ 22-6 Miejsce pracy: Jelcz- Laskowice Ilość wolnych miejsc: 2 Obowiązek informacyjny: Administratorem danych osobowych jest Charlie Works Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Podwale 8/1 w Kluczborku. Dane kontaktowe Administratora Danych Osobowych, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.charlieworks.eu Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem rodo(at)charlieworks.eu Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi hostingowe, serwisowe, doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, serwis IT Dane będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane przez okres 2 lat lub do momentu wycofania zgody. Przysługuje Państwu prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach: Wyrażam zgodę dla Charlie Works z siedzibą w Kluczborku na przetwarzanie danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych i przedstawiania ofert pracy.

Szukasz pracy, w której wykorzystasz wiedzę zdobytą w szkole? Mamy dla Ciebie ofertę! Toyota Motor Manufacturing Poland w Łęgu k. Jelcza-Laskowic poszukuje kandydatów na stanowisko pracownika utrzymania ruchu (mechatronik) - nie musisz mieć doświadczenia ! oferujemy - stabilne zatrudnienie bezpośrednio w Toyota - wynagrodzenie zasadnicze + premie i dodatki to już 4930 - 5450 pln - w zależności od Twojej wiedzy i umiejętności - zorganizowany dojazd (m. in. Oława, Strzelin, Namysów, Bieruów, Brzeg, Wrocław, Oleśnica) - dofinansowanie do posiłków, dodatkowe benefity: opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie, dodatki okolicznościowe, leasing samochodów na preferenyjnych warukach, możliwość brania udziału wydarzeniach sportowych - wsparcie zespołu i doświadczonych Pracowników zadania - diagnozowanie usterek, usprawnianie pracy, programowanie - przeglądy maszyn i urządzeń - praca z dokumentacją techniczną oczekujemy - wykształcenie - technikum, specjalizacja mechatronik lub kierunki pokrewne - gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (z dodatkiem 10,5% wynagrodzenia zasadniczego) - nie wymagamy doświadczenia, możesz liczyć na wsparcie wykwalifikowanej kadry Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU? MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? Dino Polska S.A. to dynamicznie rozwijająca się polska sieć marketów spożywczych. W związku z rozwojem tworzymy kolejne miejsca pracy. Obecnie oferujemy PRACĘ W MARKECIE: KASJER - SPRZEDAWCA Miejsce pracy: Jelcz- Laskowice (woj. dolnośląskie) CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC Z NAMI? Możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzeb Realną możliwość rozwoju. Stawiamy na awanse wewnętrzne Stabilność zatrudnienia, umowę o pracę Niezbędne szkolenia

Praca w renomowanej firmie produkcyjnej z branży stalowej, na terenie Jalcza-Laskowic. Praca w zgranym i młodym zespole, praca na hali, praca na jedną zmianę. Zakres Obowiązków: • spawanie elementów stalowych • spawanie konstrukcji stalowych Wymagamy: • doświadczenie na stanowisku spawacz • dobrej organizacji pracy Oferujemy: • stabilne warunki zatrudnienia • stawkę 22zł/h na rękę • stałe wsparcie biura • możliwość zakwaterowania • pomoc w legalizacji zatrudnienia dla osób z Ukrainy Miejsce pracy: - Jelcz Laskowice - praca na hali Zainteresowane osoby spełniające wymagania proszone są o przesyłanie swoich CV i kontakt telefoniczny pod numerem *********.

Praca w renomowanej firmie produkcyjnej z branży stalowej, na terenie Jalcza-Laskowic. Praca w zgranym i młodym zespole, praca na hali, praca na jedną zmianę. Zakres Obowiązków: spawanie elementów stalowych spawanie konstrukcji stalowych Wymagamy: doświadczenie na stanowisku spawacz dobrej organizacji pracy Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia stawkę 22zł/h na rękę stałe wsparcie biura możliwość zakwaterowania pomoc w legalizacji zatrudnienia dla osób z Ukrainy Miejsce pracy: - Jelcz Laskowice - praca na hali w razie pytań proszę o kontakt *********

PRACA W MARKECIE dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU? MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? Zgłoś się do nas, dowiedz się więcej o ofercie pracy w Dino. CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC Z NAMI? Możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzeb Realną możliwość rozwoju. Stawiamy na awanse wewnętrzne Stabilność zatrudnienia, umowę o pracę Niezbędne szkolenia ODPOWIEMY NA KAŻDE ZGŁOSZENIE!

PRACA W MARKECIE dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU? MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? Zgłoś się do nas, dowiedz się więcej o ofercie pracy w Dino. CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC Z NAMI? Możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzeb Realną możliwość rozwoju. Stawiamy na awanse wewnętrzne Stabilność zatrudnienia, umowę o pracę Niezbędne szkolenia ODPOWIEMY NA KAŻDE ZGŁOSZENIE!

Potrzebny operator do zrywania biomasy. Praca w delegacjach