Wszystkie ogłoszenia w kategorii Magazynier
Opis oferty pracyPraca przy kompletacji zamówień w Centrum Dystrybucyjnym dużej sieci dyskontów spożywczych. Praca ze skanerem Obowiązki: kompletowanie towaru według zamówienia. Obsługa wózków jezdniowych unoszących i/lub podnośnikowych, skanerów, terminali. Oficjalne zatrudnienie zgodnie z Umową Zlecenia. Stawka: Stawka w okresie wdrożeniowym - od 22,00 zł do 43,75 zł netto/godz. . Po okresie wdrożeniowym – praca na akord, tj. w zależności od ilości spakowanych ( skompletowanych ) kartonów przy osiągnięciu założonych wydajności Średnie miesięczne wynagrodzenie po okresie wdrożeniowym 4000 - 7500 zł netto. System pracy: 2-3-zmianowy system pracy, 8-12 godzin dziennie, możliwość pracy 5-6 dni w tygodniu. Dzienne oraz nocne zmiany, 1 lub 2 przerwy w ciągu dnia. Oferujemy: • bezpłatne uzyskanie uprawnień na obsługę wózków jezdniowych (pod warunkiem przepracowania okresu umowy), • szkolenie na operatora wysokiego składu, koszt egzaminu UDT pokrywa w 50% pracodawca, • bezpłatny 1 lub 2 posiłki dwudaniowe w ciągu dnia pracy (w zależności od ilości godzin), • bezpłatna opieka fizjoterapeuty, • bezpłatne ubranie robocze, • dojazd do pracy firmowym minibusem koszt 100 zł miesięcznie (pobierane z wynagrodzenia) • możliwość otrzymania bezpłatnie karty MultiSport, • premia za jakość pracy i wydajność, • premia za przepracowany okres zgodnie z zawartą umową, • opieka koordynatora w Twoim języku, • legalne zatrudnienie, • terminowo wypłacane wynagrodzenie do 20-go każdego miesiąca na konto pracownika, • stabilną pracę z możliwością awansu, • mieszkanie za 500 złotych miesięcznie (pobierane z wynagrodzenia) • pomoc w uzyskaniu karty pobytu dla obcokrajowców Wymagania: • chęć do pracy i zarabiania, Mile widziane: • doświadczenie na podobnym stanowisku pracy • rozumienie j.polskiego • prawo jazdy kat.B • uprawnienia na obsługę wózków jezdniowych unoszących i/lub podnośnikowych Nasze magazyny znajdują się w różnych miastach Polski: Wojnicz, Sosnowiec, Ruda Śląska, Brzeg, Kostrzyn, Gliwice, Kraków, Sieradz, Radomsko, Żnin, Czeladź, Grudziądz, Parzniew, Wyszków, Pruszków, Gdańsk, Koszalin, Gorzów Wielkopolski, Olsztyn,… UKR: Працівник складу Робота полягає в комплектації замовлень у дистриб’юторському центрі великої мережі дисконтних продуктових магазинів Польщі. Досвід роботи на подібній посаді не є обов’язковим. Маємо склади в різних містах Польщі: Wojnicz, Sosnowiec, Ruda Śląska, Brzeg, Kostrzyn, Gliwice, Kraków, Sieradz, Radomsko, Żnin, Czeladź, Grudziądz, Parzniew, Wyszków, Pruszków, Gdańsk, Koszalin, Gorzów Wielkopolski, Olsztyn,… Погодинна оплата під час випробувального терміну: від 22,00 до 43,75 злотих нетто/година Після випробувального терміну — робота на акорд, тобто в залежності від кількості скомплектованих (зібраних) коробок. Середньомісячна заробітна плата 4000 - 7500 злотих нетто. Графік роботи: 2−3 зміни, 8−12 робочих годин на день, 5−6 днів на тиждень. Денні та нічні зміни,1−2 перерви протягом дня. Обов’язки: комплектація товарів на продуктовому складі, за допомогою вилкового навантажувача (погрузчика) зі сканером або ж голосовою системою войс. Гарантуємо: безкоштовне отримання сертифікату-прав на вилковий навантажувач (за умови відпрацювання до кінця договору) навчання на «Оператора навантажувача-високий склад», роботодавець покриває 50% вартості іспиту UDT (як для досвідченних працівників, так і при бажанні, або ж за потреби. безкоштовне одноразове або ж дворазове харчування, комплексний обід (в залежності від кількості годин) протягом робочого дня довезення до роботи фірмовим авто безкоштовну допомогу (консультацію зі сторони координатора) в оформленні банківського рахунку у Польщі бонуси за якісну роботу та продуктивність премії за відпрацьований період згідно з договором опіку досвідченого координатора, який розмовляє Вашою мовою легальне працевлаштування можливість отримати аванс своєчасно виплачену зарплату на банківський рахунок до 20 числа кожного місяця стабільну роботу з можливістю кар'єрного росту надання житла за 500 злотих / місяць (вираховується із зарплати), доплата за власне житло підготовка необхідних документів для отримання карти побиту Вимоги: бажання працювати та заробляти; психотести — від 50 злотих Вітається: дозвіл на керування вилковим навантажувачем (погрузчиком) досвід роботи на подібній посаді розуміння польської мови наявність прав водія кат.В. Для більш детальної інформації, звертайтеся: ( Viber, WhatsApp ) Oleksandra +48 504 - pokaż numer telefonu -
Pracownik magazynowy wymagania:- wykształcenie minimum zawodowe lub inne połączone z doświadczeniem pracy w magazynie, w zakładzie produkcyjnym,- uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych i suwnicy,- dbałość o powierzone materiały i sprzęt,- umiejętność pracy w zespole,- komunikatywność, rzetelność, dokładność o obowiązkowość-umiejętność obsługi komputera w zakresie systemu Windowsobowiązki:- praca przy pakowaniu, oznakowaniu i składowaniu w magazynie,- załadunek i obsługa wózków widłowych,- dbanie o porządek na stanowisku pracy,- praca w systemie pracy zmianowej,oferujemy:- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,- pełne wdrożenie na stanowisku pracy,- możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia nowego doświadczenia,- prywatna opieka zdrowotna;kontakt: BESEL SA Brzeg, ul. Elektryczna 8Oferty prosimy przesłać na adres email: besel(at)cantonigroup.com Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy1. Administratorem danych jest Fabryka Silników Elektrycznych BESEL Spółka Akcyjna z siedzibą w Brzegu, ul. Elektryczna 8, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000015549, zwana dalej jako BESEL S.A.2. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: besel.rod(at)cantonigroup.com, telefonicznie pod numerem: +48 77 416 28 61 lub pisemnie: BESEL S.A. ul. Elektryczna 8, 49-300 Brzeg3. Dostarczone przez Panią/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO Podstawą prawną przetwarzania są przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.5. Odbiorcami Pani/Pana danych są upoważnieni pracownicy BESEL S.A., którzy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji mogą otrzymać do nich dostęp (np. pracownicy działu kadr, kierownicy komórek organizacyjnych). Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie BESEL S.A. (np. świadczącym usługi w zakresie wsparcia IT) przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratora, przy czym nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, co do których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych.6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.7. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem danych lub ze Specjalistą ds. Ochrony Danych. Dane kontaktowe wskazane są wyżej.8. W oparciu o Twoje dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
