Wszystkie ogłoszenia w kategorii Opieka / Nianie / Pomoc domowa
Inwork Sp. z o.o. realizuje projekty HR na polskim rynku pracy. Nasze rozwiązania dostosowujemy do wymagających realiów obecnego rynku pracy. Oferujemy szereg efektywnych i elastycznych usług z zakresu HR.Naszym Klientem jest Zakład Pracy Chronionej, lider w swojej branży, zajmujący się ochroną osób, mienia, usługami czystościowymi.Oferta pracy na stanowisku: Pracownik GospodarczyMiejsce pracy: MyszkówZakres obowiązków:Sprzątanie pomieszczeń biurowych, Mycie ciągów komunikacyjnych, szatni, łaźniSprzątanie hal produkcyjnych oraz magazynowych Opróżnianie koszy, segregacja makulatury oraz odpadów foliowych i wrzucanie ich do odpowiednich kontenerówOferujemy:Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzinDwuzmianowy system pracy 6:00-14:00 / 14:00-22:00Wynagrodzenie zasadnicze 4242 zł brutto!Stabilność zatrudnieniaMożliwość rozpoczęcia pracy od zarazWymagania:Mile widziane posiadanie orzeczenia o niepełnosprawnościUmiejętność współpracyOdpowiedzialnośćZainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV lub kontakt telefonicznyAgencja Zatrudnienia (nr licencji 14 007)ZADZWOŃ 32... 307... 93… 00 Infolinia dostępna 24/7 dni w tygodniu! Aplikuj kiedy Ci wygodnieZastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Specjalizująca się w kompleksowym świadczeniu usług sprzątających firma Amlux, poszukuje pracowników serwisu sprzątającego do pełnienia obowiązków porządkowych na terenie zewnętrznym obiektu handlowego na terenie Myszkowa.Dokładna lokalizacja: Myszków, ul. JesionowaCzas pracy:od poniedziałku do soboty6 godziny dzienniegodziny porannew godzinach od 6:00 do 12:00Wynagrodzenie: 30 zł bruttoZakres obowiązków:sprzątanie na terenie zewnętrznym obiektu handlowego,prace porządkowe - zamiatanie, zbieranie śmieci, odśnieżanie,utrzymywanie czystości w strefie dla Klientów oraz dla pracowników.Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numer telefonu: 60*****48 (w dni robocze, w godzinach: 8:00 - 16:00) albo SMS o treści "Myszków".Skontaktujemy się.Do dokumentów aplikacyjnych proszę o dołączenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownik serwisu sprzątającego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce AMLUX Sp. z o. o., a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści : Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: 1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest AMLUX Sp. z o. o. , ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: AMLUX Sp. z o. o. ,, ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników AMLUX Sp. z o. o. , na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii; 5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy 6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez AMLUX Sp. z o. o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. 8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.
