Wszystkie ogłoszenia w kategorii Praca fizyczna

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej. DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194 Dla naszego klienta oddalonego ok 30km od Dęblina poszukujemy kandydata na stanowisko: AGRONOM Opis stanowiska: • aktywna praca nad poszerzeniem bazy klientów na powierzonym terenie: prowadzenie kontraktacji, planowanie i budżetowanie na podstawie wcześniej wytyczonych planów, • monitorowanie produkcji (kontrola nawodnienia, zarządzanie oraz koordynacja ochroną roślin na plantacji), • prowadzenie szkoleń dla producentów surowców z zakresie wiedzy agrotechnicznej, • współpraca z innymi działami firmy Wymagania: • doświadczenie na analogicznym stanowisku w branży agrotechnicznej lub znajomość rynku rolniczego • prawo jazdy kat B minimum i możliwość odbywania samodzielnych wizyt agronomicznych w kraju • gotowość do pracy w zmienionych godzinach w okresie sezonu • dobra organizacja pracy własnej • znajomość j. angielskiego w swobodnej komunikacji będzie dodatkowym atutem Oferujemy: • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • niezbędne narzędzia pracy, • szkolenie niezbędne do wykonywania zleconych zadań, • grupowe ubezpieczenie na życie Klauzula informacyjna Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.