Wszystkie ogłoszenia w kategorii Inżynieria / Technika

Toyota Material Handling poszukuje osób na stanowisko:Mechanik wózków widłowych – praca stacjonarnalokalizacja: StawigudaPraca zmianowa poniedziałek - piątek, 6:00-14:00, 14:00-22:00Zadania:praca stacjonarnawykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowychanaliza usterek i rozwiązywanie problemów technicznychtworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynnościOferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie i premię kwartalnąUmowę o pracęProfesjonalny cykl szkoleń wdrożeniowych: szkolenie ogólnofirmowe oraz stanowiskowe w tym szkolenia techniczne (koszt posiłków oraz dojazdu na i ze szkoleń pokrywa pracodawca)Możliwość uzyskania uprawnień: operatorskich i konserwatorskich na wózki widłowe; elektrycznych, gazowychNiezbędne narzędzia pracy oraz odzież ochronnąPrywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (pakiet Medicover oraz duża sieć placówek medycznych współpracujących w całej Polsce)Multikafeterię MyBenefit (w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną)Ubezpieczenie na życieKarty lunchowe EdenredKompleksowy program wellbeingowyPremia za staż pracyPorady prawneDofinansowanie urlopuDofinasowanie studiów podyplomowych lub MBAMożliwość dołączenia do firmowej grupy aktywnych biegaczy oraz rowerzystówOczekiwania:Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózkówwidłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych lub pojazdówWykształcenie średnie lub zawodowe technicznePodstawowa wiedza i praktyka z zakresu mechaniki, hydrauliki i elektrotechnikiZdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność,odpowiedzialnośćMile widziane:Uprawnienia konserwacyjne UDT na wózki widłoweUprawnienia operatorskie na wózki widłoweUprawnienia SEPZnajomość wózków widłowych różnych marekJesteśmy firmą równych szans. Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami.Administratorem danych jest Toyota Material Handling Polska Sp. zo.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dlapotrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ichpoprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podaniedodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.