Wszystkie ogłoszenia w kategorii Opieka / Nianie / Pomoc domowa
Zachęcamy do zapoznania się z nasza ofertą Samsic. Poszukujemy pracowników porządkowych do sprzątania największej fabryki samochodów elektrycznych w Europie. Oferujemy:Stawkę 60 zł brutto/h,Polską umowę zlecenie,Pracę na dwie zmiany: 6:00-14:00, 14:00-22:00,Pracę w soboty tylko dla chętnych,Obiad dla pracowników w cenie 4,5 €.Zakres obowiązków:Sprzątanie nowoczesnej hali produkcyjnej oraz biura,Sprzątanie toalet: mycie sanitariatów, dokładanie papieru i ręczników papierowych, mycie podłóg, mycie toalet,Utrzymywanie w czystości jadalni oraz kantyny pracowniczej,Raz w tygodniu sprzątanie przemysłowe maszyn i robotów.Wymagania:Gotowość do dojazdów do pracy we własnym zakresie- ok. 70 km od granicy polsko-niemieckiej,Mile widziane osoby z własnymi samochodami,Mile widziana podstawowa znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego,Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,Systematyczność, dokładność i obowiązkowość.
Firma zatrudni Pana do sprzątania powierzchni serwisu samochodowego oraz terenu zewnętrznego Praca na obiekcie znajdującym się w Słubicach ul. Osiedle Przemysłowe 14Praca od poniedziałku do piątku - 4 godziny 2-3 razy w tygodniu (między 7:00-19:00) Praca jednozmianowa Twój zakres obowiązków: Utrzymywanie czystości na terenie obiektu Przestrzeganie zasad właściwej gospodarki odpadami i segregacji śmieci Utrzymywanie czystości na terenie zewnętrznym Koszenie trawy Zimą odśnieżanieNasze wymagania: Dobra organizacja pracy Rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem To oferujemy: Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie Niezbędne środki i narzędzia pracy Terminową wypłatę wynagrodzenia Osoby chętne prosimy o kontakt telefoniczny w godzinach 8:00-16:00 pod wskazanym w ogłoszeniu numerem kontaktowym. Jesteśmy zakładem pracy chronionej, więc zatrudniamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Zapraszamy serdecznie do współpracy. PS. Prosimy o dołączenie w CV poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownik sprzątający. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce AMLUX Sp. z o. o., a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści : Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: 1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest AMLUX Sp. z o. o. , ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: AMLUX Sp. z o. o. ,, ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników AMLUX Sp. z o. o. , na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii; 5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. 6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez AMLUX Sp. z o. o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. 8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.
