Specjalista ds. rozwoju i obsługi projektów

Fundacja Pomocy Dzieciom Kolorowy Świat w związku z rozwojem i rozszerzeniem skali działań poszukuje kandydatki lub kandydata na stanowisko Specjalista ds. rozwoju i obsługi projektów. Kluczowe zadania:  planowanie i realizacja działań rozwojowych Fundacji;  analizowanie otoczenia rynkowego;  aplikowanie o fundusze zewnętrzne i aktywne współredagowanie projektów na kampanie społeczne, eventy, zajęcia dodatkowe oraz wydarzenia sportowe, kulturalne i edukacyjne;  koordynowanie aktualnie realizowanych projektów (prowadzenie działań informacyjnych, rekrutacyjnych, obsługa dokumentacji projektowej, utrzymywanie kontaktu z uczestnikami, nadzór nad realizowanymi formami wsparcia dla uczestników, monitoring i sprawozdawczość, zarządzanie finansowe);  wsparcie pionu pedagogicznego i marketingowego w realizowanych działaniach operacyjnych; Oczekujemy:  wykształcenie wyższe magisterskie preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo, administracja  minimum 2 lata doświadczenia w realizacji projektów  bardzo dobra znajomość komputera, w tym programów MS Excel i MS Word,  wysoka komunikatywność, zaangażowanie i kultura osobista  doskonała organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność  umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania  umiejętność koordynacji pracy zespołu i działań w czasie Oferujemy:  stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę  możliwość rozwoju zawodowego przy okazji realizacji ogólnopolskich projektów;  praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku  kartę Fitprofit oraz pakiet socjalny

Specjalista ds. administracji/koordynator projektów – rynek Beneluxu Firma Mari Access Solution z 25-letnim doświadczeniem w branży monterskiej (rusztowań oraz izolacji) poszukuje specjalisty ds. administracji/koordynatora. Oczekujemy: - bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, - wsparcia kandydatów na wszystkich etapach rekrutacji, aż do podjęcia zatrudnienia, - budowania pozytywnego wizerunku firmy, - koordynowania i administracji kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników, - wprowadzania i kierowania na szkolenia nowych pracowników (awizacje), - koordynowanie stanu wynajętych kwater oraz zapewnianie meldunków pracownikom, - wykonywania prostych prac administracyjnych, - obsługa portali pracowniczych na rynkach Beneluxu, - pomocy w koordynacji projektu i przyjmowaniu nowych pracowników, - stały kontakt z klientami w Polsce i za granicą. Wymagania: - min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku, - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, - znajomość obsługi pakietu MS Office, - motywacja i zaangażowanie do pracy, - wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne. Oferujemy: - konkurencyjne wynagrodzenie, - stabilne warunki zatrudnienia, - ciekawą, pełną wyzwań pracę w środowisku dynamicznym, w którym ważne są takie obszary jak samodzielność i odpowiedzialność, - możliwość rozwoju w Polsce i na rynkach zagranicznych.

Opis oferty pracyCentrum Rozwiązań Biznesowych poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista ds. szkoleń Nr referencyjny: SPS/L/2024 Miejsce pracy: Lublin Główne obowiązki: • Praca przy realizacji projektów szkoleniowych • Tworzenie i przygotowywanie ofert szkoleniowych i przetargowych • Prowadzenie dokumentacji biurowej i szkoleniowej • Przygotowywanie harmonogramów zajęć dla realizowanych szkoleń • Organizacja i kompleksowa obsługa logistyczna szkoleń • Współpraca oraz stały kontakt z klientami i kontrahentami • Współpraca oraz stały kontakt z wykładowcami oraz trenerami • Prowadzenie działań promocyjnych za pomocą strony domowej fundacji oraz portali społecznościowych i ogłoszeniowych Wymagania: • Wykształcenie wyższe • Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe związane z branżą szkoleniową • Umiejętność obsługi programów graficznych np. Adobe, Corel, Gimp • Umiejętność administrowania stronami internetowymi np. WordPress, QuickCMS • Czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny) • Umiejętność pracy/współpracy w zespole • Samodzielność i umiejętność organizacji pracy • Zaangażowanie i odpowiedzialność • Terminowość i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań • Pozytywne podejście do życia • Inicjatywa i energia twórcza • Zimna krew Oferujemy: • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (praca od poniedziałku do piątku) • Możliwość rozwoju zawodowego • Praca w miłej i przyjaznej atmosferze pozbawionej korporacyjnych zapędów Osoby zainteresowane pracą na w/w stanowisku prosimy o przesłanie CV w formacie pdf wraz z klauzulą: „Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji na stanowisko: „Specjalista ds. szkoleń” mailem: na adres kontakt[at]crb.lublin.pl (w tytule wiadomości podając nr referencyjny: SPS/L/2024 oraz nazwę stanowiska).

Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach jest pierwszą na Śląsku, niepubliczną Uczelnią prowadzącą studia na kierunkach technicznych, medycznych i artystycznych. Uczelnia posiada dwa wydziały: Wydział Architektury, Budownictwa i Sztuk Stosowanych w Katowicach oraz Wydział Nauk Medycznych w Zabrzu. Wychodząc naprzeciw nowym wyzwaniom i nowoczesnym trendom edukacyjnym, stale rozwijamy się i poszerzamy liczbę realizowanych działań w ramach projektów edukacyjnych, infrastrukturalnych i badawczych. W związku z tym chcemy poszerzyć swoją kadrę i poszukujemy nowych osób zainteresowanych podjęciem współpracy na stanowisku: Specjalista ds. realizacji projektów. Opis stanowiska – ramowy zakres obowiązków na ww. stanowisku: - bieżąca realizacja działań przewidzianych w ramach projektów (m.in. organizacja form wsparcia, kontakt z uczestnikami projektów, przygotowanie dokumentów i zapytań ofertowych, współpraca z Wykonawcami itp.), - monitorowanie postępów i ewaluacja prowadzonych projektów, - wypełnienie obowiązków sprawozdawczych, - analiza możliwości pozyskania środków na dany projekt z różnych źródeł finansowania, - opracowywanie dokumentacji niezbędnej do ubiegania się o dofinansowanie źródeł z dostępnych programów operacyjnych (m.in. POIR, POIŚ, RPO, NCBiR, NCN). Z naszej strony oferujemy: - umowę o pracę, - atrakcyjne wynagrodzenie, - dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy, - pełną wyzwań i satysfakcji pracę, - stałą możliwość rozwoju, - bogaty pakiet szkoleniowy. Od kandydata oczekujemy: - wykształcenia wyższego, - dobrej znajomości obsługi komputera i programów Office (Word, Excel itp.), - zaangażowania i samodzielności, - zdolności organizacyjnych i systematyczności, - komunikatywności i otwartości na stałe uczenie się, - umiejętności analitycznego oraz twórczego myślenia, - dyspozycyjności (możliwości pracy w niektóre dni weekendowe). Mile widziane będzie doświadczenie w zakresie aplikowania o środki unijne oraz realizacji i rozliczania projektów unijnych, jak również posiadanie prawa jazdy kategorii B. Nie są to jednak warunki konieczne. Zapraszamy do przesyłania aplikacji w formie CV mailowo na adres: projekty.rekrutacja[at]wst.pl W dokumentach aplikacyjnych bardzo prosimy zawrzeć klauzulę zgody na przetwarzania danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wyższą Szkołę Techniczną w Katowicach w ramach rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).” W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt mailowy na adres: projekty.rekrutacja[at]wst.pl

Narodowe Forum Muzyki prowadzi nabór na stanowisko: Specjalista ds. organizacyjnych Chóru Dziewczęcego NFM Wymagania niezbędne: • wykształcenie wyższe; • wykształcenie muzyczne i doświadczenie chóralne; • doświadczenie pedagogiczne (mile widziany kurs opiekunów kolonii i zimowisk); • bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom zaawansowany w mowie i piśmie; • umiejętność obsługi komputera (MS Office); • doświadczenie w koordynacji realizacji wydarzeń artystycznych; • doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne, oraz umiejętność prowadzenia negocjacji; • wysoki poziom kultury osobistej; • prawo jazdy kat B; • dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu; • samodzielność i umiejętność organizowania własnej pracy; • mile widziana znajomość organizacji pracy w instytucji kultury. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: • wykonywanie czynności administracyjno – organizacyjnych dotyczących przygotowania i realizacji projektów oraz działalności zespołu; • planowanie oraz realizacja koncertów i innych wydarzeń artystycznych związanych z działalnością chóru; • odpowiedzialność za opracowanie i przygotowanie materiałów rekrutacyjnych i promocyjnych; • przygotowanie budżetu, jego monitorowanie i rozliczenie; • pozyskiwanie nowych chórzystów; • współpraca z Dyrektorem Artystycznym i Dyrektorem NFM; • współpraca realizacyjna z zespołami NFM, w tym w szczególności z Chórem Chłopięcym NFM; • korespondencja z artystami i agencjami, negocjacje honorariów, sporządzanie stosownych umów; • planowanie i koordynacja działań organizacyjnych we współpracy z pozostałymi działami w zakresie logistyki, wymagań technicznych, promocji, etc.; • przygotowanie budżetów projektów oraz ich rozliczanie; • pozyskiwanie środków od instytucji publicznych i podmiotów prywatnych na działalność chóru oraz rozliczanie przyznanych dotacji; • utrzymywanie komunikacji z rodzicami chórzystów; • opieka nad chórzystami podczas wybranych prób, koncertów i warsztatów chóralnych; • wykonywanie wszelkich dodatkowych czynności, które zapewnią poprawną realizację projektów zleconych przez przełożonego. Zainteresowanym osobom oferujemy: • stabilną pracę w renomowanej Instytucji; • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, ½ etatu • dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych; • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego oraz programu MultiSport; • możliwość rozwoju zawodowego, uczestnictwo w szkoleniach; • przyjazną atmosferę pracy; • udział w realizacji prestiżowych projektów artystycznych; • ambitną, satysfakcjonującą i pełną wyzwań pracę; • niezbędne narzędzia pracy; • udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca – Narodowego Forum Muzyki. Wymagane dokumenty: • CV, • list motywacyjny, • inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, wiedzę, doświadczenie lub umiejętności. Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji.” Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Opis oferty pracyMiejsce pracy: Lublin Główne obowiązki: • Praca przy realizacji projektów szkoleniowych • Tworzenie i przygotowywanie ofert szkoleniowych i przetargowych • Prowadzenie dokumentacji biurowej i szkoleniowej • Przygotowywanie harmonogramów zajęć dla realizowanych szkoleń • Organizacja i kompleksowa obsługa logistyczna szkoleń • Współpraca oraz stały kontakt z klientami i kontrahentami • Współpraca oraz stały kontakt z wykładowcami oraz trenerami • Prowadzenie działań promocyjnych za pomocą strony domowej fundacji oraz portali społecznościowych i ogłoszeniowych Wymagania: • Wykształcenie wyższe • Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe związane z branżą szkoleniową [warunek konieczny] • Umiejętność obsługi programów graficznych np. Adobe, Corel, Gimp • Umiejętność administrowania stronami internetowymi np. WordPress, QuickCMS • Czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny) • Umiejętność pracy/współpracy w zespole • Samodzielność i umiejętność organizacji pracy • Zaangażowanie i odpowiedzialność • Terminowość i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań • Pozytywne podejście do życia • Inicjatywa i energia twórcza • Zimna krew Oferujemy: • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (praca od poniedziałku do piątku) • Możliwość rozwoju zawodowego • Praca w miłej i przyjaznej atmosferze pozbawionej korporacyjnych zapędów Osoby zainteresowane pracą na w/w stanowisku prosimy o przesłanie CV w formacie pdf wraz z klauzulą: „Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji na stanowisko: „Specjalista ds. szkoleń” mailem: na adres @ (w tytule wiadomości podając nr referencyjny: SPS/L/2024 oraz nazwę stanowiska).

Jesteśmy jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się agencji nieruchomości w Europie. Jako Vela Poland S.A. i należąca do Spółki marka tripinvest specjalizujemy się w sprzedaży atrakcyjnych nieruchomości klientom z Polski. W wyniku zakończonej emisji akcji, już wkrótce naszą wiedzę i doświadczenie planujemy przenieść na nowe rynki: chorwacki, francuski i portugalski. tripinvest to międzynarodowy zespół ekspertów wyspecjalizowanych w branży nieruchomości. Jesteśmy projektem wywodzącym się z grupy spółek Dajami, które działają na rynku polskim (LoveAir, AmperGo, Aero7, LoveCoffee, LifePlanet) oraz zagranicznych (Hiszpania, Niemcy, Czechy, USA i kilka innych). Działalność tripinvest to odpowiedź na rosnące zapotrzebowania Europejczyków w zakresie inwestowania w atrakcyjnie położone nieruchomości turystyczne o wysokiej stopie zwrotu. Szybki rozwój marki to dowód na ogromny potencjał branży. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. obsługi strony internetowej Lokalizacja: Kraków, Bunscha 18 Twój zakres obowiązków: - Kompleksowe zarządzanie stroną internetową - uzupełnianie informacji w istniejących ofertach nieruchomości oraz dodawanie nowych (praca z opisami, zdjęciami, cenami). - Kontakt z hiszpańskimi deweloperami oraz biurami nieruchomości w celu potwierdzania dostępności ofert. - Utrzymywanie dobrych relacji z Klientami oraz dbałość o pozytywny wizerunek agencji. - Telefoniczne i mailowe doradztwo w zakresie nieruchomości. - Przygotowywanie ofert. Nasze wymagania: - Potrafisz swobodnie mówić i pisać po angielsku oraz hiszpańsku (poziom min. B2). - Wyróżniasz się lekkim piórem i znajomością poprawnej polszczyzny. - Pomoc klientom w wyborze najlepszego dla nich rozwiązania sprawia Ci przyjemność. - Jesteś osobą otwartą i komunikatywną. Uwielbiasz rozmawiać z ludźmi. - Jesteś ambitny/a i chcesz być coraz lepszy/a w tym, co robisz. - Lubisz, gdy wokół dużo się dzieje. Potrafisz dobrze zarządzać czasem własnym. - Jesteś samodzielny/a i pomysłowy/a. To oferujemy: - Udział w rozwoju jednej z najbardziej dynamicznych agencji nieruchomości w Europie. - Mnóstwo ciekawych projektów. - Możliwość poszerzania własnych horyzontów. - Elastyczne podejście (możliwość rozpoczynania pracy między godz. 8:00 a 9:00 + 1 dzień HO). - Realny wpływ na procesy w Firmie oraz system pracy własnej. - Partnerską, przyjazną atmosferę.

Opis oferty pracyHR Instytut Gliwice-organizuje 6 miesięczny płatny staż z gwarancją zatrudnienia po stażu O firmie Jesteśmy nowoczesną firmą HR - proponujemy usługi dla biznesu: specjalizujemy się w prowadzeniu szkoleń i realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i specjalistyczne- w całej Polsce. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie. Naszą misją jest łączenie ludzi - pracodawców z najlepszymi dla nich pracownikami i pracowników z najlepszymi dla nich pracodawcami. Dzięki temu obie strony mogą realizować swoje cele. Specjalista ds administracji i obsługi klienta- staż od 1 lutego 2024 dla osób z Mikołowa/Ornontowic/Orzesza Na tym stanowisku nauczysz się: -Budowania relacji z klientem, pełnienia funkcji doradczej dla klienta w obszarze rekrutacji i szkoleń -Prowadzenia rozmów biznesowych- telefonicznie, mailowo, osobiście - Tworzenia profesjonalnych ofert handlowych -Obsługi firmowego Crm i programów HR -Prowadzenia rekrutacji na stanowiska niskiego/średniego szczebla -Tworzenia raportów oraz zestawień Szukamy osób, które: - Mają wyższe wykształcenie (lub są w trakcie studiów zaocznych) z zarządzania zasobami ludzkimi/psychologii/socjologii - mają status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w PUP i 18-29lat -Mają doświadczenie w obsłudze klienta B2B -Szukają ambitnej pracy po stażu - mile widziane doświadczenie w rekrutacji Co zyskasz dołączając do nas? -Pracę w motywującej atmosferze i zdobycie doświadczenia zawodowego oraz pracę po stażu - Wynagrodzenie z urzędu pracy w czasie stażu-4242zł brutto/mc + zwrot kosztów dojazdu do biura w Gliwicach - Pełne wdrożenie i przeszkolenie, system premiowy - Możliwości dalszego rozwoju i awansu w ramach struktur firmy -Telefon i komputer służbowy· Pracę w biurze w Gliwicach- Toszecka 101 (w godzinach 8-16), Benefity: Kawa, herbata i woda Dzień pizzy x 1mc Wigilia firmowa Paczki na święta Premie i prowizje 1 dzień pracy zdalnej tygodniowo urlop w urodziny Dofinansowanie do kursów i szkoleń Użytkowanie telefonu i komputera do celów prywatnych Bezpłatne miejsce parkingowe Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z nami: napisz do nas i dołącz swoje CV. Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. O Instytucie HR Instytut powstał z potrzeby zapewnienia pracodawcom szybkiej i skutecznej pomocy w rekrutacji najlepiej dopasowanego kandydata z rynku pracy, a pracownikom - profesjonalnego przeprowadzenia przez proces rekrutacji: od wysłania CV do feedbacku. HR Instytut tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rekrutacyjnych oraz doświadczeniem trenerskim w prowadzeniu szkoleń. Oferujemy profesjonalną rekrutację na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Prowadzimy także szkolenia biznesowe oraz badamy jakość obsługi pracowników naszych klientów. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do HR Instytut Katarzyna Jasińska z siedzibą w: Toszecka 101/217, 44-117 Gliwice (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: biuro{małpa}hr-instytut.pl.

Opis oferty pracyAgencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa poszukuje kandydata do pracy na stanowisku: Referent/Inspektor/Specjalista w Wielkopolskim Oddziale Regionalnym Biuro Działań Społecznych i Środowiskowych oraz Płatności Bezpośrednich Wydział ds. Grup i Organizacji Producentów Stanowisko pracy ds. obsługi wniosków i nadzoru merytorycznego, miejsce pracy: Poznań. Liczba poszukiwanych kandydatów /wymiar etatu: 1 osoba w pełnym wymiarze czasu pracy -umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Oferujemy: przejrzyste zasady wynagradzania dodatkowe wynagrodzenie roczne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji bogaty pakiet szkoleń możliwość refundacji nauki języka i studiów podyplomowych pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach pracę w największej agencji płatniczej w Europie. Główne obowiązki: - obsługa wniosków: o uznanie grup i organizacji producentów, o przyznanie pomocy i płatności dla grup producentów rolnych. - obsługa postępowań administracyjnych. - sporządzanie raportów, prowadzenie monitoringu i analiz. - terminowe i prawidłowe wykonywanie zadań zleconych. - udzielanie informacji pracownikom biur powiatowych, wnioskodawcom i beneficjentom, pracownikom Starostw, Urzędów Gmin, Urzędów Marszałkowskich, Izb Rolniczych, ODR, Policji, Prokuratury oraz innym instytucjom. - przygotowywanie projektów dokumentów w sprawach prowadzonych jako organ I instancji. - sporządzanie LZP, prognoz finansowych i innych dokumentów księgowych. Wymagania konieczne: - wykształcenie: średnie, - znajomość ustawy z dnia 9 V 2008 r. o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, - znajomość problematyki Wspólnej Polityki Rolnej, - znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego. Wymagania pożądane: - komunikatywność, wysoka kultura osobista, - dokładność, odpowiedzialność, sumienność, - dyspozycyjność, - umiejętność pracy w zespole. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia, 2. List motywacyjny, 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Ww. oświadczenie musi być podpisane własnoręcznym podpisem kandydata. Aplikacja kandydata do pracy zawierająca braki, wadliwą treść oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych bądź pozbawiona takiego oświadczenia nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji. Dokumenty należy składać w terminie do: 27 marca 2024 (decyduje data wpływu do ARiMR). Listownie pod adresem: Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Wielkopolski Oddział Regionalny ul. Strzeszyńska 36, 60-479 Poznań z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru nr ref ogłoszenia OR15/BDSPB/4/24 W wersji elektronicznej na adres: @ z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru: OR15/BDSPB/4/24. Wszelkie informacje i dokumenty niezbędne w procesie rekrutacji dostępne na stronie: https://www.gov.pl/web/arimr/ogloszenia-aktualne---or15-wielkopolski

Dla naszego Klienta - firmy oferującej kompleksową usługę przygotowania, finansowania, realizacji oraz obsługi serwisowej inwestycji w obszarze oświetlenia LED, instalacji fotowoltaicznych oraz kogeneracji poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalista ds e-marketingu - CRM i Marketing Automation Lokalizacja - praca zdalna, lokalizacja biura w Sopot (biuro przy samym Monciaku) Firmę tworzą specjaliści posiadający wieloletnie doświadczenie w branży oświetleniowej, energetyce odnawialnej i nowych technologiach. Razem zapewniają niezbędne know-how w zakresie doboru, wdrożenia i obsługi nowoczesnych systemów oświetleniowych i fotowoltaicznych. Opis stanowiska * generowanie leadów z działań online marketingowych, tworzenie kryteriów segmentacji oraz samych segmentów grup docelowych, * tworzenie narzędzi digital do budowania świadomości, zainteresowania i przekuwanie działań w kontakty handlowe, * kwalifikowanie leadów i rozwijanie CRM, * zarządzanie, prowadzenie i rozwijanie narzędzi marketing automation, * budowanie lejków marketingowych i sprzedażowych, * dbanie o przepływ informacji i baz danych, * praca z bazami danych, w tym odpowiedzialność za jakość danych oraz dokumentację procesową, * tworzenie kampanii lead nurturing, Wymagania * doświadczenie w pracy na jednym z systemów CRM: Pipedrive, Livespace, Freshsales, Salesforce, HubSpot CRM, * doświadczenie w pracy na jednym z systemów Marketing Automation: Autopilot, ActiveCampain, SalesManago, HubSpot, GetResponce, * doświadczenie w implementacji nowych systemów i/lub integracji systemów, * projektowanie i wdrożenie kampanii CRM i/lub marketing automation, znajomość MS Excel na poziomie średnim, * doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy marketingowo-sprzedażowych oraz tworzeniu spersonalizowanej komunikacji. * zrozumienie specyfiki klienta biznesowego i doświadczenie w generowaniu leadów B2B - będzie dodatkowym plusem, * umiejętność dobierania właściwych narzędzi oraz kanałów komunikacji do segmentu grup docelowych, * tworzenie komunikatów marketingowych, zgodnych z segmentem klientów B2B, * doświadczenie w tworzeniu ścieżek automatyzacji i kampanii lead nurturing, * mile widziana znajomość angielskiego Oferujemy * pracę w ciekawej i szybko rozwijającej się branży energii odnawialnej; * stabilne warunki zatrudnienia - UoP, B2B, zlecenie; * elastyczne godziny pracy, * projektowy model pracy nie rozliczamy się z przepracowanych godzin, ale ze zrealizowanych projektów i zadań, * możliwość bardzo szybkiego rozwoju w nowym, szybko rosnącym * projekcie i dynamicznego zwiększania zakresu odpowiedzialności i odpowiednio do tego wynagrodzenia, * model pracy 100% zdalnie Ta oferta jest dla Ciebie interesująca? Wypełnij formularz w naszym systemie i dołącz CV -> https://talentplace.traffit.com/public/form/a/886?uid=OXhOOWtRSHlQbzVIUFFJZ0dXMHJPLzFJNlZjVkl3QjBqTFRiakJBRE9BPT0= Odezwiemy się do Ciebie w ciągu kilku dni i przeprowadzimy rozmowę rekrutacyjną. Będziemy też z Tobą przez cały proces rekrutacji i pomożemy Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej w firmie.