Przedszkole publiczne zatrudni nauczyciela wspomagającego

Przedszkole Publiczne w Krakowie zatrudni od zaraz nauczyciela posiadającego kwalifikacje w zakresie pedagogiki specjalnej do pracy z dzieckiem autystycznym. Czas pracy do ustalenia. Umowa o pracę. Pełen etat lub część etatu, również do ustalenia. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail.

Publiczne Przedszkole Octopus przy ul. Sopockiej 14 - zatrudni nauczyciela wychowania przedszkolnego oraz nauczyciela wspomagającego. Zakres obowiązków: Profesjonalna opieka nad dziećmi; Organizacja zajęć edukacyjnych; Zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznym; Realizacja programu opiekuńczo-edukacyjnego. Wymagania: - wykształcenie wyższe kierunkowe lub licencjat (pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna ); - chęć do rozwoju zawodowego; - wysoką kulturę i takt pedagogiczny; - łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi. Zapewniamy: - zatrudnienie na umowę o pracę; - pracę na cały etat lub 1/2 etatu; -wolne weekendy - możliwość doskonalenia zawodowego, w tym finansowane szkolenia; - możliwość odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego; - wysokość zarobków uzależniona od posiadanego stopnia awansu zawodowego oraz doświadczenia w pracy; - dofinansowanie do studiów; - miłą atmosferę i wspierającą kadrę; - możliwość samorealizacji; - kartę Medicover sport Zapraszamy również do aplikacji kandydatów po pedagogice opiekuńczo wychowawczej Do zobaczenia ! :)Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych przez Ogólnopolski Operator Oświaty na potrzeby prowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn.zm.).” Jednocześnie informujemy, że administratorem danych jest Ogólnopolski Operator Oświaty z siedzibą w Poznaniu przy ulicy Gorczyczewskiego 2/7. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści danych oraz możliwość ich poprawiania. Obowiązek podania danych osobowych wynika z art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 108 z poźn.zm.).