Zastępca dyrektora przedszkola

Publiczne Przedszkole prowadzone przez osobę prawną poszukuje zastępcy dyrektora od września 2024.Wymagania:Do rekrutacji może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce;wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wychowania przedszkolnego,awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego,ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą,znajomość metody pracy zgodnie z koncepcją Marii Montessori,doświadczenie w pracy pedagogicznej przy użyciu metody Montessori, prawo jazdy kat. BZakres obowiązków:sprawowanie wewnętrznego nadzoru pedagogicznego,prowadzenie awansów zawodowych nauczycieli,prowadzenie planu wewnętrznego doskonalenia zawodowego nauczycieli,przewodniczenie radzie pedagogicznej oraz zespołowi pomocy psychologiczno-pedagogicznej,wspieranie nauczycieli w pracy z dziećmi o szczególnych potrzebach edukacyjnych,przejmowanie zastępstw w trakcie nieobecności nauczycieli oraz ich asystentów,bieżący kontakt z rodzicami.Oferujemy:prowadzenie stabilnego, świadomego zespołu,prowadzenie placówki bardzo dobrze wyposażonej w narzędzia pracy,atrakcyjne wynagrodzenie,pracę w placówce w wymiarze 30 godz. tyg. stanowiącą 1 etatOsoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV oraz LM zawierającego opis przebiegu pracy zawodowej, a także motywację do podjęcia pracy przy zarządzaniu placówką wychowania przedszkolnego.Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania z wybranymi kandydatami.W aplikacji prosimy o zawarcie formuły - "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Przedszkole Terapeutyczne i Poradnia Psychologiczno – Pedagogiczna poszukuje: Zastępcy Dyrektora Placówki. Termin rozpoczęcia: luty/marzec 2022 r. Rodzaj umowy: własna działalność gospodarcza/umowa zlecenia Miejsce pracy: Otwock Wymiar czasu pracy: 6-7 godzin dziennie Obowiązki: Planowanie i realizacja koncepcji pracy przedszkola i poradni; Odpowiedzialność za realizację planu rozwoju przedszkola i poradni; Rekrutacja dzieci; Układanie grafików dzieciom i pracownikom, Rekrutacja nauczycieli/specjalistów i zarządzanie kadrą pedagogiczną; Wspomaganie nauczycieli w pracy z dziećmi, hospitacje, ewaluacje wewnętrzne; Prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, wychowania i opieki stosownie do obowiązujących w tym zakresie przepisów; Nadzór nad pracą personelu pedagogicznego i wspomagającego; zarządzanie zespołem specjalistów: psychologów, logopedów, terapeutów SI, pedagogów, nauczycieli; Obsługa administracyjna placówki Obsługa SIO, współpraca z biurem księgowo-kadrowym, urzędami itp.; Współpraca z właścicielem placówki Organizacja rad pedagogicznych oraz zebrań z rodzicami Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe – pedagogiczne/psychologiczne, mile widziane dodatkowo administracyjne. Wysoki poziom kultury osobistej; Zdolności interpersonalne; Doskonała organizacja pracy; Znajomość MS Office. Oferujemy: Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku edukacyjnym; Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: @

Przedszkole Terapeutyczne i Poradnia Psychologiczno – Pedagogiczna w Otwocku poszukują osoby na stanowisko: Zastępcy Dyrektora Merytorycznego. Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku tj. dyrektora lub z-cy dyrektora przedszkola/poradni, znajomość prawa oświatowego, mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi z autyzmem, znajomość metod terapeutycznych, komunikacji alternatywnej. Warunki pracy: praca na ¾ etatu/cały etat, rodzaj umowy do ustalenia Obowiązki: organizacja pracy; rekrutacja, nadzór oraz motywowanie kadry; prowadzenie dokumentacji placówki; rekrutacja dzieci; nawiązywanie relacji oraz bieżąca współpraca z rodzicami; znajomość procedur związanych ze wsparciem dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego stałe podnoszenie poziomu pracy przedszkola i poradni; reprezentowanie placówki na zewnątrz. Zgłoszenia: @ tel. 660 - pokaż numer telefonu -

W związku z otwarciem nowej lokalizacji, od 1 lipca 2024 r., poszukujemy osoby na stanowisko zastępcy dyrektora Przedszkola Koala.Twoje zadania:współtworzenie i zarządzanie przedszkolem,nadzór nad działalnością pedagogiczną przedszkola,współpraca z rodzicami, specjalistami oraz członkami zespołu,współprowadzenie grupy oraz zastępowanie nauczycieli w razie nieobecności.Na co zwracamy uwagę u kandydatów:wykształcenie wyższe pedagogiczne,umiejętności organizacyjne,inicjatywa i samodzielność w działaniu,otwartość i gotowość do uczenia się,wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole,komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie atutem.Zapewniamy:wsparcie merytoryczne,umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,ubezpieczenie OC i NNW,2 dodatkowe dni wolne od pracy,przyjazny i wspierający zespół,nowoczesne, wygodne i bezpieczne miejsce pracy,bycie rodzicem to atut, dlatego dzieci naszych pracowników mają zapewnione miejsce w naszym przedszkolu.Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie swojej aplikacji za pośrednictwem formularza.

Dołącz do naszego zespołu żłobka i przedszkola MegaMocni Suchanino.Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: zastępca dyrektora.Oferujemy:stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracysatysfakcjonujące wynagrodzeniewsparcie merytoryczne oraz zindywidualizowany program wdrożenia na stanowiskopakiet prywatnej opieki medycznejubezpieczenie OC i NNWudział w programach lojalnościowychmożliwość udziału w programie MultiSportkorzystne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowegopracę w nowoczesnych przestrzeniach, z zapleczem materiałów dydaktycznychmożliwość realizacji awansu zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacjijasną ścieżkę rozwoju zawodowego w firmieciągły rozwój poprzez bogatą ofertę szkoleniową firmyzniżki na studia na jednej z największych niepublicznych szkół wyższych w trójmieściepreferencyjne warunki pobytu w przedszkolu i szkole dla dzieci pracownikaprzyjazną i miłą atmosferę w miejscu pracyNa co zwracamy uwagę u kandydatów:wykształcenie wyższe pedagogiczne (pedagogika przedszkolna/wczesnoszkolna)mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem/przedszkolemumiejętność pracy w zespoleumiejętności organizacyjne i koordynacyjnewysoko rozwinięta umiejętność komunikacjiinicjatywa i samodzielność w działaniuotwartość i gotowość do uczenia sięZadania:koordynowanie i monitorowanie działań żłobka i przedszkolazarządzanie zespołem (m.in. rozwijanie kompetencji i motywowanie pracowników)współtworzenie i rozwój wysokich standardów pracybudowanie pozytywnego i profesjonalnego wizerunku placówkirozwijanie oferty edukacyjnej placówkiprowadzenie odpowiedniej dokumentacji wymaganej przez organy nadzoru (w tym nadzór pedagogiczny)raportowanie wyników pracy do dyrektora placówkiNiepubliczne placówki edukacyjne MegaMocni działają na terenie Trójmiasta od 2013 roku. Obecnie posiadamy sieć placówek w których zatrudniamy ponad 180 pracowników. Na co dzień, w myśl zasady ‘bo najważniejsze jest dziecko’, dbamy o intelektualny, fizyczny, społeczny i emocjonalny rozwój dzieci.Jesteśmy mocno wspierającym się zespołem, który docenia wszelkie inicjatywy, kreatywność i zaangażowanie. Umożliwiamy podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszych pracowników oraz oferujemy ścieżkę rozwoju zawodowego w firmie.Aby dowiedzieć się więcej, wejdź na naszą stronę: www.megamocni.edu.pl/kariera

Dołącz do zespołu żłobka i przedszkola MegaMocni w jednej z naszych trójmiejskich placówek.Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: zastępca dyrektora.Oferujemy:stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracysatysfakcjonujące wynagrodzeniewsparcie merytoryczne oraz zindywidualizowany program wdrożenia na stanowiskopakiet prywatnej opieki medycznejubezpieczenie OC i NNWudział w programach lojalnościowychmożliwość udziału w programie MultiSportkorzystne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowegopracę w nowoczesnych przestrzeniach, z zapleczem materiałów dydaktycznychmożliwość realizacji awansu zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacjijasną ścieżkę rozwoju zawodowego w firmieciągły rozwój poprzez bogatą ofertę szkoleniową firmyzniżki na studia na jednej z największych niepublicznych szkół wyższych w trójmieściepreferencyjne warunki pobytu w przedszkolu i szkole dla dzieci pracownikaprzyjazną i miłą atmosferę w miejscu pracyNa co zwracamy uwagę u kandydatów:wykształcenie wyższe pedagogiczne (pedagogika przedszkolna/wczesnoszkolna)mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem/przedszkolemumiejętności organizacyjne i koordynacyjnewysoko rozwinięta umiejętność komunikacjiinicjatywa i samodzielność w działaniuotwartość i gotowość do uczenia sięZadania:koordynowanie i monitorowanie działań żłobka i przedszkolazarządzanie zespołem (m.in. rozwijanie kompetencji i motywowanie pracowników)współtworzenie i rozwój wysokich standardów pracybudowanie pozytywnego i profesjonalnego wizerunku placówkirozwijanie oferty edukacyjnej placówkiprowadzenie odpowiedniej dokumentacji wymaganej przez organy nadzoru (w tym nadzór pedagogiczny)raportowanie wyników pracy do dyrektora placówkiNiepubliczne placówki edukacyjne MegaMocni działają na terenie Trójmiasta od 2013 roku. Obecnie posiadamy sieć placówek w których zatrudniamy ponad 180 pracowników. Na co dzień, w myśl zasady ‘bo najważniejsze jest dziecko’, dbamy o intelektualny, fizyczny, społeczny i emocjonalny rozwój dzieci.Jesteśmy mocno wspierającym się zespołem, który docenia wszelkie inicjatywy, kreatywność i zaangażowanie. Umożliwiamy podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszych pracowników oraz oferujemy ścieżkę rozwoju zawodowego w firmie.Aby dowiedzieć się więcej, wejdź na naszą stronę: www.megamocni.edu.pl/kariera