Specjalista ds. rekrutacji i selekcji

Chcemy, abyś rozwijał się w swojej pracy i jako człowiek. The Future At Work to rozwój osobisty i rozwój zawodowy. Z nami możesz stać się lepszą wersją samego siebie. Zapewniamy Ci możliwość pracy zdalnej jako specjalista ds. rekrutacji na terenie Polski z zarobkami w Euro :) Specjalista ds. rekrutacji i selekcji 3 Obowiązki - przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych - przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów oraz ich selekcja - tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych Wymagania - najważniejsza jest motywacja - posiadanie doświadczenia jako rekruter w biznesie ludzi - mile widziana wiedza w zakresie Logistyka – Motoryzacja – Technika ( jeśli nie masz tej wiedzy, nic nie szkodzi, możemy Cię wszystkiego nauczyć! ) - odporność na stres :) - język angielski na poziomie min. B2 - znajomość polskiego rynku pracy oraz gdzie i jak znaleźć dla nas ludzi Oferujemy - umowę o pracę/kontrakt b2b -pracę w sympatycznym i uśmiechniętym zespole pełnym energii do działania - jasny i przejrzysty system wynagrodzeń oparty na wynikach pracy (podstawa + prowizja) - praca w Polsce ( zdalnie)- zarobki w Euro :) To Ty decydujesz jak chcesz pracować, jesteśmy otwarci na propozycje :)

Firma Projektanci Kariery to sprawdzony i elastyczny partner w zakresie outsourcingu pracowniczego, międzynarodowej rekrutacji oraz wsparcia HR przedsiębiorstw. Jesteśmy grupą profesjonalistów, która z pasją zajmuje się dostarczaniem rozwiązań dla biznesu z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Sprawnie operujemy w obszarze HR na rynku polskim oraz na rynkach międzynarodowych od ponad dwudziestu lat. Jesteśmy agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9748. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Z J. ANGIELSKIM Miejsce pracy: Opole, woj. opolskie OFERUJEMY • umowę o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie • stałe, miesięczne premie dla zespołu rekrutacyjnego • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej • ciekawą i kreatywną pracę z możliwością bezpośredniego wpływu na kierunek rozwoju firmy • pomoc w relokacji – zapewnienie tymczasowego mieszkania • indywidualny program szkoleniowy • pracę w przyjaznej atmosferze w wielokulturowym zespole • wsparcie współpracowników w adaptacji • dofinansowanie do ubezpieczenia na życie • spotkania integracyjne OBOWIĄZKI • prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych • współpraca w zespołach rekrutacyjnych • rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz produkcyjne do pracy w Polsce • pozyskanie kandydatów w oparciu o zamówienia klientów (zgodne z opisem stanowiska) • analiza dokumentów rekrutacyjnych/selekcja kandydatów/ przedstawianie rekomendacji • utrzymywanie kontaktu (mailowego/telefonicznego) z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji zgodnie ze standardami firmy • budowanie, zarządzanie i efektywne wykorzystanie bazy kandydatów • prowadzenie badań rynku, testowanie nowych technik oraz rozwijanie metod rekrutacyjnych kontaktu z kandydatami WYMAGANIA • 2 letnie doświadczenie w samodzielnej rekrutacji i selekcji kandydatów na określone stanowiska • znajomość języka polskiego na poziomie min. B1 • znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (w mowie i w piśmie) • mile widziana znajomość języka rosyjskiego • wiedza na temat narzędzi i trendów w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników • nastawienie na wynik • komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi • dobra znajomość pakietu MS Office • mile widziane czynne prawo jazdy kat. B Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Kandydatom zapewniamy poufność, możliwość kontaktu w dogodnych godzinach, informację zwrotną na temat przebiegu rekrutacji oraz jasny i przejrzysty proces rekrutacji. W razie pytań zapraszamy do kontaktu z naszym Działem Rekrutacji: tel. (WhatsApp / Viber): +48 782 - pokaż numer telefonu - e-mail: @

Firma Projektanci Kariery to sprawdzony i elastyczny partner w zakresie outsourcingu pracowniczego, międzynarodowej rekrutacji oraz wsparcia HR przedsiębiorstw. Jesteśmy grupą profesjonalistów, która z pasją zajmuje się dostarczaniem rozwiązań dla biznesu z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Sprawnie operujemy w obszarze HR na rynku polskim oraz na rynkach międzynarodowych od ponad dwudziestu lat. Jesteśmy agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9748. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Z J. UKRAIŃSKIM Miejsce pracy: Opole, woj. opolskie OFERUJEMY • umowę o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie • stałe, miesięczne premie dla zespołu rekrutacyjnego • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej • ciekawą i kreatywną pracę z możliwością bezpośredniego wpływu na kierunek rozwoju firmy • pomoc w relokacji – zapewnienie tymczasowego mieszkania • indywidualny program szkoleniowy • pracę w przyjaznej atmosferze w wielokulturowym zespole • wsparcie współpracowników w adaptacji • dofinansowanie do ubezpieczenia na życie • spotkania integracyjne OBOWIĄZKI • prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych • współpraca w zespołach rekrutacyjnych • rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz produkcyjne do pracy w Polsce • pozyskanie kandydatów w oparciu o zamówienia klientów (zgodne z opisem stanowiska) • analiza dokumentów rekrutacyjnych/selekcja kandydatów/ przedstawianie rekomendacji • utrzymywanie kontaktu (mailowego/telefonicznego) z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji zgodnie ze standardami firmy • budowanie, zarządzanie i efektywne wykorzystanie bazy kandydatów • prowadzenie badań rynku, testowanie nowych technik oraz rozwijanie metod rekrutacyjnych kontaktu z kandydatami WYMAGANIA • 2 letnie doświadczenie w samodzielnej rekrutacji i selekcji kandydatów na określone stanowiska • znajomość języka polskiego na poziomie min. B1 • znajomość j. rosyjskiego w stopniu umożliwiającym swobodą komunikację • mile widziana znajomość języka angielskiego • wiedza na temat narzędzi i trendów w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników • nastawienie na wynik • komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi • dobra znajomość pakietu MS Office • mile widziane czynne prawo jazdy kat. B Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Kandydatom zapewniamy poufność, możliwość kontaktu w dogodnych godzinach, informację zwrotną na temat przebiegu rekrutacji oraz jasny i przejrzysty proces rekrutacji. W razie pytań zapraszamy do kontaktu z naszym Działem Rekrutacji: tel. (WhatsApp / Viber): +48 782 - pokaż numer telefonu - e-mail: @

Specjalista ds. Rekrutacji i HR / Kilka faktów o nas 2015 – założenie Onwelo Spółka akcyjna 7 biur 400 pracowników 85% zespołu – doświadczeni eksperci i liderzy Innowacyjne projekty Onwelo to nowoczesna polska spółka technologiczna, która specjalizuje się w budowaniu innowacyjnych rozwiązań IT dla organizacji z szeregu sektorów na całym świecie. Główne obszary działalności Onwelo to: tworzenie oprogramowania, jego rozwój oraz utrzymanie, a także mocne wsparcie kompetencyjne. W krótkim czasie firma wdrożyła ponad 300 projektów w Europie i w USA, powiększyła zespół do ponad 400 osób, a także otworzyła biura w sześciu miastach Polski oraz oddziały w Stanach Zjednoczonych, Niemczech i w Szwajcarii. Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu HR i rekrutacji. Z nami będziesz - Kompleksowo realizować procesy rekrutacyjne, głównie na stanowiska związane z branżą IT - Aktywnie i samodzielne prowadzić bezpośrednie poszukiwania oraz rozmowy z kandydatami - Tworzyć nowe i usprawniać istniejące narzędzia rekrutacyjne - Współpracować z portalami ogłoszeniowymi oraz innymi organizacjami wspierającymi działania HR - Doradzać oraz budować pozytywną relację i współpracę z menedżerami wewnątrz organizacji, w szczególności pomagając lokalnym szefom oddziałów - Uczestniczyć w działaniach i projektach HR, takich jak onboarding, offboarding, employer branding Czekamy na Ciebie, jeśli - Masz 1 - 5 lat doświadczenia w rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT - Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów - Interesuje Cię tematyka związana z technologią oraz rynkiem IT - Posiadasz wiedzę z zakresu innych „miękkich” procesów HR, takich jak onboarding, offboarding, employer branding, komunikacja wewnętrzna - Znasz język angielski na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym - Lubisz być częścią zespołu, ale jednocześnie pracujesz samodzielnie i zadaniowo w zespole rozproszonym - Jesteś osobą pozytywną, pomocną, nastawioną na wsparcie pracowników i menedżerów organizacji - Poszukujesz rozwiązań i proponujesz pomysły dotyczące usprawnienia istniejących procesów oraz narzędzi Benefity dowolna forma zatrudnienia elastyczne godziny pracy możliwość pracy zdalnej atrakcyjna lokalizacja rozwój w pracy z doświadczonymi ekspertami praca z nowymi technologiami praca dla polskich i międzynarodowych klientów możliwość pracy za granicą nowoczesne biuro integracje firmowe ubezpieczenie na życie i opieka medyczna karta sportowa Znajdź nas: https://onwelo.com/ https://www.facebook.com/onwelo/ https://twitter.com/Onwelo_SA https://www.instagram.com/onwelo_com/?hl=en Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z dnia 13 czerwca 2016 roku, Dz.U. z 2016 r., poz. 922). Informujemy, że administratorem danych osobowych będzie Onwelo S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Karolkowej 30 (01-207). Podanie danych jest dobrowolne, kandydatowi w każdej chwili przysługuje prawo do wglądu do danych oraz ich poprawiania, a także prawo do żądania usunięcia danych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie danych kandydata. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celu realizacji obecnych i przyszłych rekrutacji, nie będą udostępniane innym odbiorcom bez odrębnie udzielonej zgody.