Zastępca kierownika sklepu | nowogard

Opis firmy:Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.Opis stanowiska: Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki   Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Zastępca Kierownika Sklepu w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!  Za co będziesz odpowiadać?    Planowanie i organizowanie pracy zespołu;  Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;  Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;  Realizację zamówień;  Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;  Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych; Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.   Nasze wymagania i oferowane benefity   Jakich osób szukamy?   Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;  Nastawionych na realizację celów sprzedażowych;  Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;  Komunikatywnych;   Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;  Gotowych do pracy fizycznej.    Co zapewniamy?   Umowę o pracę bez okresu próbnego;  Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;  Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;  Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;  80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    Etapy procesu rekrutacji:   Analiza i selekcja CV  Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży  Opcjonalnie: Assessment Centre  Decyzja = informacja zwrotna.