Pracownik ochrony pracownik gospodarczy - z orzeczeniem
Fundacja Heros oddział Rzeszów oferuje pomoc osobom z niepełnosprawnością w poszukiwaniu zatrudnienia na stanowiskach: PRACOWNIK OCHRONY, PRACOWNIK GOSPODARCZY i inne. Pomagamy w poszukiwaniu zatrudnienia również na innych stanowiskach! Wsparcie w poszukiwaniu pracy w ramach projektu "Bez barier zawodowych!" Zapraszamy do aplikacji osoby spełniające warunki: - posiadające orzeczenie o niepełnosprawności, - zamieszkujące woj. podkarpackie, - osoby w wieku aktywności zawodowej, - osoby niepracujące. Prześlij swoje CV za pomocą portalu LENTO i napisz informację o orzeczeniu. Liczba miejsc ograniczona!
Opis oferty pracyPomoc w znalezieniu pracy dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dostępne oferty pracy: - pracownik ochrony - pracownik porządkowy - pracownik gospodarczy - pomoc biurowa - rejestracja Oraz inne dostosowane do kandydatów. Centrum Integracja w Gdyni prowadzi projekt skierowany do osób niepełnosprawnych. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego - 570 - 066 - 306
Firma poszukuje osób na stanowisko PRACOWNIK OCHRONY/PRACOWNIK GOSPODARCZY w Baranowie Sandomierskim Wymagania: - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- mile widziane - osoba niekarana - wysoka kultura osobista - orzeczeniem o niepełnosprawności- warunek konieczny (firma posiada status ZPCh) Oferujemy: -stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat -pracę od zaraz -osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o pomoc indywidualną z ZFRON(leki, ryczałty samochodowe) -zapewniamy pełne umundurowanie Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie SKAREM Sp. z o.o. z siedzibą w Stalowej Woli ul. 1 Sierpnia 24 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod(małpa)skarem.pl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjne , a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób w formie profilowania. Podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami
Firma Probet Sp. z o.o., z siedzibą w Chorzowie. Lider aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz świadczenia kompleksowych usług z zakresu HR dla firm na terenie całego kraju poszukuje kandydata na stanowisko: Pracownik Gospodarczy Miejsce pracy: Mory Zakres obowiązków: wykonywanie drobnych napraw i konserwacji, wykonywanie drobnych prac związanych z utrzymaniem porządku w budynku, prace porządkowe i utrzymanie czystości na zewnątrz budynku, koszenie, odśnieżanie. Oczekiwana: chęci do pracy, mile widziane doświadczenie w pracy jako pracownik gospodarczy/konserwator/złota rączka, do rekrutacji zapraszamy także osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, Oferujemy: umowę o pracę, wynagrodzenie 3.200 netto na okresie próbnym, 3.400 po okresie próbnym, pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30. Połączenie z pracownikiem działu HR jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji CV i dane osobowe kandydatów otrzymane w ramach prowadzonej rekrutacji będą przechowywane przez okres niezbędny dla celów jej przeprowadzenia.| Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (RODO), informujemy, iż Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych będą Spółki:1. Probet Pro sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2 tel.32/705-08-01;ProbetGroup S.A., Probet sp. z o.o., Probet Usługi sp. z o.o., Raffen sp. z o.o. z siedzibą w: Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1tel. 32/705-08-012. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych . W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych proszę się z nim skontaktować : adres mail. iod(a)probet.info.pl3. Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z pozyskaniem kandydata na pracownika i umówieniem go na spotkanie z przedstawicielami Współadministratora lub Zleceniodawcy, z którym Współadministratorzy podpisali stosowne zlecenie( art. 6 ust.1 lit. b RODO )4. Współadministratorzy będą przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę ( art.6 ust. 1 lit. a RODO ),5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 m-cy lub niezwłocznie zniszczone po otrzymaniu informacji o zatrudnieniu u Zleceniodawcy. Dobrowolnie wyrażoną zgodę można zawsze cofnąć.6. Dane osobowe nie będą transferowane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.7. Przysługuje Pani/Panuprawo:a) dostępu do treści danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem jeżeli przetwarzanie danych zwykłych ( art. 6 ust. 1 lit.a RODO ) lub szczególnej kategorii ( art. 9 ust. 2 lit. a RODO )b) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowychc) podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w procesie rekrutacjid) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.UWAGAOsoby które wysyłają swoje CV jak również te , które są zainteresowane udziałem w kolejnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby obecnej oraz przyszłych rekrutacji”.Kandydaci, którzy przesłali swoje CV bez powyższej klauzuli nie będą mogli brać udziału rekrutacji.Aplikacji, formularz CV nie zwracamy. Informujemy, iż osobiście kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Opis oferty pracyClar System - Jedna z największych firm w Polsce w branży sprzątającej poszukuje Pana z orzeczeniem o niepełnosprawności do pracy na stanowisku Pracownik gospodarczy. Miejsce pracy: ul. Krzywca, Bydgoszcz Praca w godzinach 6-14 (w późniejszym okresie mogą być 2 zmiany) Zakres obowiązków: - ręczne i maszynowe sprzątanie hali magazynowej - obsługa belownicy Dzięki współpracy z nami zyskasz: - stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na cały etat - przygotowanie do pracy dzięki odpowiedniemu szkoleniu i wprowadzeniu - WYPŁATĘ zawsze na czas - możliwość zwrotu kosztów za dojazdy, leki, prywatne wizyty u lekarzy specjalistów itd. Poszukujemy osób: - zmotywowanych do pracy, - dyspozycyjnych w godzinach pracy Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu ZADZWOŃ na numer: 785 - pokaż numer telefonu - lub 660 - pokaż numer telefonu - chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00, e-mail: @ Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem @ Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Opis oferty pracyFirma Probet Sp. z o.o. Lider aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, poszukuje kandydata na stanowisko: Pracownik Gospodarczy. Miejsce pracy: Zabrze Zapraszamy do aplikowania także osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Oferujemy: Umowę o pracę, pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15, wynagrodzenie 4242 zł brutto. Zakres obowiązków: Wewnątrz: utrzymanie czystości, zewnątrz: koszenie trawy. Wymagania: sumienność, dyspozycyjność, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Kontakt: 571 - pokaż numer telefonu - UWAGA Osoby które wysyłają swoje CV jak również te ,które są zainteresowane udziałem w kolejnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby obecnej oraz przyszłych rekrutacji”. Kandydaci, którzy przesłali swoje CV bez powyższej klauzuli nie będą mogli brać udziału rekrutacji. Aplikacji, formularz CV nie zwracamy. Informujemy, iż osobiście kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. INFORMACJA RODO Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (RODO ), informujemy, iż Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych będą Spółki: 1. Probet Pro sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2 tel. 32/705-08-01; Probet Group S.A., Probet sp. z o.o., Probet Usługi sp. z o.o., Raffen sp. z o.o. z siedzibą w: Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1 tel. 32/705-08-01 Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych . W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych proszę się z nim skontaktować : tel. 571 - pokaż numer telefonu - , adres mail. iod(at)probet.info.pl Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z pozyskaniem kandydata na pracownika i umówieniem go na spotkanie z przedstawicielami Współadministratora lub Zleceniodawcy, z którym Współadministratorzy podpisali stosowne zlecenie ( art. 6 ust.1 lit. b RODO ) Współadministratorzy będą przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę ( art.6 ust. 1 lit. a RODO ), Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-cy lub niezwłocznie zniszczone po otrzymaniu informacji o zatrudnieniu u Zleceniodawcy. Dobrowolnie wyrażoną zgodę można zawsze cofnąć. Dane osobowe nie będą transferowane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo: a) dostępu do treści danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem jeżeli przetwarzanie danych zwykłych ( art. 6 ust. 1 lit.a RODO ) lub szczególnej kategorii ( art. 9 ust. 2 lit. a RODO ) b) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych c) podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w procesie rekrutacji d) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
