Warning: mysqli::__construct(): (HY000/2002): Connection refused in /sites/abyhom.pl/config/db.php on line 6
Praca na tartaku
Sortowanie:
Znaleziony: 4 ogłoszenie w kategorii Praca fizyczna Polska: Wszystkie miasta
Praca na tartaku
Praca na tartaku
nowe 30+ kilka dni temu

Witam, praca polega na układanie, sortowanie drewna i drewnianych elementów tartacznych. Dodatkowym autem jest prawo jazdy na kat. B Pensja w zależności od chęci pracy i doświadczenia. Możliwość rozwoju zawodowego. Praca na cały etat bądź sezonowo. Zainteresowanych zapraszam do kontaktu.

Praca w tartaku oraz do pracy na halwesterze
Praca w tartaku oraz do pracy na halwesterze
30+ kilka dni temu

Przyjme osoby do pracy Jedna do obslugi maszyny halwester praca w lesie, wymagane doswiadczenie Uczciwosc i sumienność. Druga osoba/y do tartaku praca przy wyrobie palet. Wymagane chec do pracy, prawo jazdy kat B mile widziane, do tego uczciwosc, sumiennosc. Wszystkiego nauczymy jesli niemasz doswiadczenia, praca w malej grupie Okolice Radzilowa. Wszelkie info pod numerem tel, Dzwonic najlepiej po poludniu, czasem nie moge odebrac wiec dzwonic kilkakrotnie, lub sms. 693 - pokaż numer telefonu -

Zatrudnimy do pracy na Tartaku 4 nowych pracowników
Zatrudnimy do pracy na Tartaku 4 nowych pracowników
30+ kilka dni temu

W związku z rozwojem naszej Firmy zatrudnimy : nowych pracowników. Praca na ️Tartaku w Rokiciu i przy produkcji palet. Serdecznie zapraszamy do kontaktu: Rokicie 39, 09-228 Ligowo @ ️ 24 268 33 93

Pilarz
Pilarz
Rzeszów 30+ kilka dni temu

Praca w firmie ZM WSK Rzeszów Pilarz Wymagania: - dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku - doświadczenie w pracy na maszynach stolarskich lub w tartaku - brak przeciwwskazań medycznych do pracy fizycznej Oferujemy: - umowę o pracę od pierwszego dnia pracy - wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i kompetencji - dodatki i premie (świąteczne, wakacyjne, miesięczne obecnościowe i wydajnościowe, pakiet benefitów pozapłacowych) Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa z Rekruterem 2.Spotkanie z Managerem 3.Decyzja