132. francja - pokojówka (mane)

Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni, dla jednego z naszych klientów: Pokojówkę/ Pokojowy Francuski 5* hotel na Prowansji okolice Mane Praca od Maja do Października 2023 Obowiązki: * sprzątaniu pokoi, łazienek i części wspólnych hotelu, * przygotowaniu pokoi na przyjęcie gości zgodnie ze standardami hotelu. Wymagania: * doświadczenie w pracy na stanowisku pokojówka * doświadczenie w pracy w hotelach luksusowych * czas wykonania pokoju na biało 48-50 min, retusz 15-20 min * wymagana znajomość języka francuskiego lub angielskiego * samodzielność, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy, dokładność * komunikatywność, rzetelność, pozytywne usposobienie Oferujemy: * zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę * wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1500 euro netto * bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym albo dwuosobowe * zwrot kosztów przejazdu w wysokości biletu autobusowego, * pracę w wymiarze 39 godzin tygodniowo+ możliwe nadgodziny dodatkowo płatne legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę) Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na @ z dopiskiem: "132 - Pokojówka " kontakt telefoniczny 12 433 74 10 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy zamieścić dopisek: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji." Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne