43. francja (okolice chambery)- stolarz

Agencja Pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje pracowników na stanowiska: Stolarz Miejsce pracy: Francja, okolice Chambery Liczba wakatów: 2 Praca całoroczna na dłuższy okres czasu Zakres prac: * czytanie rysunków technicznych i na ich podstawie montaż: -podwieszanych sufitów (drewnianych) -parkietów (drewnianych) -drzwi wewnątrz (drewnianych) -mebli gotowych z fabryki -klamek (drewnianych) -cokołów (drewnianych) * prace tylko wewnątrz budynku Wymagane: * doświadczenie w wykonywaniu wykończeniowych prac stolarskich * umiejętność czytania rysunku technicznego * samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy * prawo jazdy kat. B * podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem Pracodawca zapewnia: * zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę * ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej * wynagrodzenie miesięczne 1800-2000 euro na rękę * pracę w wymiarze 39 h tygodniowo + możliwe nadgodziny dodatkowo płatne * bezpłatne zakwaterowanie * zwrot kosztów podróży do wysokości biletu autobusowego po przepracowanym miesiącu, Osoby zainteresowany prosimy o wysyłanie CV na adres mailowy @ z dopiskiem "Stolarz" kontakt telefoniczny 12 433 74 10 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Zainteresowane osoby prosimy o telefon 12 433 74 10 "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji." Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne