Cieśla szalunkowy - szwecja

Polska firma budowlana poszukuje pracowników do pracy w Szwecji na stanowisku Cieśla szalunkowy Wymagane przynajmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku cieśli. Oferujemy: - polska umowa o pracę - wynagrodzenie netto 123 SEK/h - zapewniony przejazd do Szwecji i zakwaterowanie Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzanie danych osobowych. Dziękujemy!

Miejsce pracy: południowa i centralna Szwecja (Stockholm, Obiekty na których pracuje, to mosty, wiadukty oraz obiekty użyteczności publicznej w Szwecji. Stawka w Szwecji: - od 12 euro i w górę, stawka do negocjacji Wymagania: - samodzielność, doświadczenie i odpowiedzialność, - dla cieśli doświadczenie na systemowych szalunkach (Doka, Peri). Wypłaty: - raz w miesiącu na konto walutowe, - są zaliczki. Czas pracy: - od poniedziałku do piątku po 9-10 h,/ soboty też są pracujące. Mieszkanie: - zapewnia i opłaca pracodawca. Transport: - firma gwarantuje transport do Szwecji na rozpoczęcie i zakończenie kontraktu. Zabezpiecza również transport lokalny - z miejsca zakwaterowania na budowę i z powrotem. Przyjazdy do Polski: - do ustalenia z kierownikiem. Podpisanie umowy w Warszawie – koniecznie. Prosimy o kontakt TYLKO osoby zainteresowani. Dzwoń: 533 - pokaż numer telefonu - /518 - pokaż numer telefonu - . Jak nie odbierzemy, to oddzwonimy. Wolisz napisać SMS? Treść „cieśla Szwecja” Biuro czynne do 16. Po 16 prosimy o sms. Masz CV? Wyślij na maila: @

Polska firma budowlana z Warszawy, zatrudni Cieśli szalunkowych / Pomocnik - praca w Szwecji (Stockholm i Angelholm). Wymagania: znajomość systemów szalunkowych, samodzielność, znajomości planów nie wymagamy. Polska umowa na cały etat. Praca po 9-10 h dziennie + soboty. Mieszkanie i bilety opłaca firma, jest dowóz do miejsca pracy. Są zaliczki. Podpisanie umowy w Warszawie – koniecznie. Dowód musi być wydany po marcu 2015 roku lub trzeba mieć paszport zagraniczny. Stawka – 12 euro netto (stawka na start, która rośnie razem w Tobą). Jeżeli ktoś zna się na rysunku, stawka jest wyższa. Jeżeli ktoś może poprowadzić grupkę 3-4 osoby, to stawka 145 SEK na rękę. Cieśla musi zna się na systemach szalunkowych (Doka, Peri). Chcesz z nami pracować? Zadzwoń lub napisz SMS o treści „szalunki Szwecja” na 518 - pokaż numer telefonu - /533 - pokaż numer telefonu - . Biuro czynnego 16. Po 16 prosimy o sms.

Firma z wieloletnią tradycją, działająca w obszarze budownictwa inżynieryjnego i przemysłowego, działająca w Polsce i za granicą, poszukuje pracowników na stanowisko: Cieśla / Prowadzący – praca Szwecja – ode zaraz Zatrudnienie bez pośredników i agencji. Poszukujemy osobę, która zna się na planach, zna rysunek techniczny. Szwecja: Sztokholm, Angelholm. Potrzebujemy osobę, która poprowadzi małą grupę osób – od 3 do 5 i pomoże z rysunkiem. 1. Polska umowa na cały etat. 2. Stawka jest ustalana z kierownikiem w rozmowie telefonicznej. 3. Do wyrobienia w miesiącu około 200-220 rbh. 4. Przejazdy do pracy po stronie firmy, dojazdy do miejsca pracy też po stronie firmy. 5. Nie ma rotacji – zjazdy do ustalenia z przełożonym. 6. Odzież robocza i narzędzie – po stronie firmy. Panowie my wymagamy: - doświadczenie na budowach (żelbety), - czytanie rysunków technicznych, - znajomość języka angielskiego, szwedzkiego lub francuskiego – dodatkowy atut. Siedziba firmy w Warszawie – podpisanie umowy koniczne. Skuś się – warto sprawdzić szczegóły - Zadzwoń i dowiedz się więcej! Czekamy: 533 - pokaż numer telefonu - . Wolisz napisać SMS o treści „prowadzący Szwecja”? Oddzwonimy. Biuro czynne do 16, po 16 – prosimy o sms. E-mail do wysyłki CV: @

Polska firma z siedzibą w Warszawie – Lambda zatrudni: Cieśla szalunkowy, zbrojarz Praca w Szwecji – Kalmar, Sveg, Kariskrona, Sztokholm, Goteborg Dostajesz: • Polską umowę o pracę z pełnymi świadczeniami ZUS oraz ubezpieczenie zdrowotne za granicą (EKUZ), • Pracę od poniedziałku do piątku, weekendy odpoczywasz, • Organizujemy i opłacamy całość wyjazdu do Szwecji, • Opłacone mieszkanie/dom w wysokim standardzie, • Narzędzia do pracy, ubrania robocze i sprzęt BHP wysokiej jakości, • Atrakcyjne wynagrodzenie - im większym fachowcem jesteś, tym wyższą masz stawkę (do 145 SEK na rękę), • Możliwość otrzymania zaliczek. Nasze wymagania: • Doświadczenie w pracach zbrojarskich, ciesielskich, • Umiejętność czytania rysunku zbrojarskiego, ciesielskiego, • Umiejętność kręcenia długimi cęgami, • Doświadczenie pracy z systemami szalunkowymi, • Mile widziana obsługa zwyżki. Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny *** *** ***. Nie odbieram? Napisz SMS o treści „SZWECJA” – na pewno oddzwonię! KRAZ 13 471

CIEŚLA SZALUNKOWY, ZBROJARZ - Praca w SZWECJI! Miejsce pracy: Szwecja Nr Ref.: SZW-09/2022 Szukasz pracy za granicą? Dołącz już dziś i pracuj z Grupą Progres! Dla naszego klienta, szukamy kandydata, takiego jak Ty! Kim jesteśmy? Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom. Czym będziesz się zajmował? - Wiązanie stali według rysunków, przecinanie, doginanie, spawanie punktowe (STANOWISKO ZBROJARZ), - praca z systemami szalunkowymi (również drewnianymi), szalowanie i rozszalowanie fundamentów, stropów (STANOWISKO CIEŚLA SZALUNKOWY), - od czasu do czasu praca na dźwigu — oba stanowiska. Jakich umiejętności wymagamy? - min. 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, - min. podstawowe wykształcenie, - DOZWOLONA PRACA NA WYSOKOŚCI DO 3 METRÓW - uprawnienia na Ż1, Ż2 – praca na dźwigu, - umiejętność wiązania stali (STANOWISKO MONTER ŚCIAN), - umiejętność betonowania i wykończenia powierzchni betonu, umiejętność czytania rysunków technicznych (STANOWISKO CIEŚLA SZALUNKOWY). Co oferujemy? - wynagrodzenie: 11,51-13,56 EUR netto/h, - pełny etat od poniedziałku do piątku – 9 godzin dziennie (w tym 1 h przerwy), - możliwość dodatkowej pracy w soboty oraz wyrobienia nadgodzin, - polska umowa o pracę podpisywana na 2,5 roku, - zakwaterowanie, transport oraz busy służbowe zapewnione przez klienta BEZPŁATNIE, - jednorazowy bonus w wysokości 250 E! Aplikacje prosimy wysyłać na adres mailowy @ w tytule wpisując numer referencyjny SZW-09/2022, lub klikając APLIKUJ. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 885 - pokaż numer telefonu - , 691 - pokaż numer telefonu - . Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088 Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”. Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: @ (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: @ Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.