Sortowanie:
Znaleziony: 1 ogłoszenie w kategorii Praca za granicą Polska: Wszystkie miasta
ELEKTRYK / ELEKTROMONTER –  Villmar NIEMCY
ELEKTRYK / ELEKTROMONTER – Villmar NIEMCY
nowe Wrocław 30+ kilka dni temu

Firma EKT Instal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zajmująca się rekrutacją na obszar Niemiec, działa jako podmiot wpisany do rejestru spółek prowadzących działalność związaną z branżą elektryczno-montażową. Zatrudniamy pracowników z całej Polski. Obecnie dla naszego niemieckiego kontrahenta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: ELEKTRYK / ELEKTROMONTER – Villmar NIEMCY Obszar -północne Niemcy: Lemwerder między Bremen a Oldenburg Miejsce wykonywania pracy - STOCZNIA Zakres robót: - praca przy montażu korytek, przewierty, układanie kabli, montaż fotowoltaików Wymagania: -doświadczenie min. 2 lata przy wykonywaniu prac elektrycznych (hale, domy, budynki użyteczności publicznej, firmy produkcyjne) - prosta komunikacja w niemieckim lub angielskim na poziomie umożliwiającym kontakt z kontrahentem - dokumenty potwierdzające możliwość pracy w branży: świadectwa szkolne, uprawnienia zawodowe wysokościowe, certyfikaty, kursy - znajomość planów, schematów elektrycznych - mile widziany własny samochód Oferujemy: - ilość godzin pracy w tygodniu: 40-55 godz. - umowę o pracę na polskich warunkach, lub umowa współpracy (działalność gospodarcza) - opłacone zakwaterowanie przez firmę - opieka niemieckojęzycznego koordynatora - zwrot kosztów paliwa w przypadku jazdy swoim samochodem - wynagrodzenie na umowie B2B płatne w systemie 14/14 - wynagrodzenie na umowie o pracę płatne do 10-ego każdego msc - atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia i znajomości języka, z każdym rozmawiamy indywidualnie- terminowe wypłaty - dla nowych pracowników oferujemy pomoc finansową na początek w formie zaliczek - Bonus 100 € za polecenie pracownika Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EKT Instal z siedzibą w 53-609 Wrocław, ul. Wagonowa 2d/3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, oraz dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))