Pracownik administracyjny do rozliczania czasu pracy

Scandic Food Sp. z o.o. należy do duńskiego koncernu spożywczego Good Food Group A/S. W Polsce Scandic Food obecny jest od 1996 roku; posiada zakład produkcyjny w Lipsku k/Radomia. Firma zajmuje się produkcją i sprzedażą przetworów owocowych oraz mrożonek . Biuro handlowe firmy mieści się w Warszawie. Scandic Food Polska większość produkcji przeznacza na eksport.Aby zapewnić niezawodną i wysoką jakość produktów, świeże owoce przywożone są bezpośrednio z pola do naszego zakładu, a następnie przetwarzane przy użyciu zaawansowanej technologii. Wdrożony system kontroli jakości HACCP, certyfikaty oraz doświadczona kadra zapewniają wysoką jakość produktów.W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy do naszego Zakładu Produkcyjnego w Lipsku pracownika na stanowisko:Pracownik administracyjny do rozliczania czasu pracy.Zakres obowiązków:v  Planowanie czasu pracy pracowników produkcyjnychv  Tworzenie indywidualnych harmonogramów pracyv  Wprowadzanie zmian w grafikach w oparciu o plan produkcyjny zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracyv  Kontrola rejestracji czasu pracy pracowników, rozliczania godzin pracy pracowników produkcyjnychv  Usprawnienie obiegu dokumentów na linii pracownik - dział kadr i odwrotniev  Bieżąca współpraca z kierownictwem zakładu oraz działem kadr i płac Wymagania:v  Wykształcenie kierunkowev  Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu pracyv  Pracowitość, dokładnośćv  Zaangażowanie i odpowiedzialność Oferujemy:v  Umowę o pracęv  Możliwość pracy ciekawej pracy w zawodziev  Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuv  Możliwość rozwoju w strukturze Firmy/GrupyAdministratorem danych osobowych jest Scandic Food Sp. z o.o. ul. Filtrowa 53 02-057 Warszawa NIP:5261158435. Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do aktualnego procesu rekrutacji. Informujemy o prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Dane osób nie wybranych w procesie rekrutacji zostaną trwale zniszczone.