Specjalista ds. rekrutacji

Opis oferty pracyPrężnie rozwijająca się firma zatrudni do osobę na stanowisko specjalista ds. rekrutacji. Obowiązki: -Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych przez telefon -Przedstawianie pełnego opisu propozycji pracy -Przygotowywanie dokumentacji Wymagamy: -Biegła znajomość języka niemieckiego -Organizacja i wielozadaniowość -Sprawna obsługa komputera -Dyspozycyjność -Sumienność -Dokładność w wykonaniu powierzonych zadań Oferujemy: -Pełen etat i zatrudnienie w oparciu o umowę -Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00 lub 8:00-16:00

Opis oferty pracyJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej nr rej. 16679 specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży. W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji Obowiązki: - rekrutacja pracowników z rynku wschodniego - koordynowanie działań rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla (tworzenie i publikacja ofert pracy, rozmowy rekrutacyjne z kandydatami, aktywne poszukiwanie kandydatów) -prowadzenie mediów społecznościowych Od kandydatów oczekujemy: - komunikatywnej znajomości języka ukraińskiego - umiejętności pracy pod presją czasu i radzenia sobie w sytuacjach stresowych - dobrej organizacji czasu pracy - umiejętności obsługi pakietu MS Office - czynne prawo jazdy kat B Oferujemy: -niezbędne narzędzia pracy -możliwość zdobycia nowego doświadczenia -atrakcyjny system premiowy

Opis oferty pracyFirma o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje pracownika. Oferowane stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji Oferta kierowana jest do osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Nie oczekujemy wykształcenia kierunkowego, bo najważniejsze dla nas są chęć i zapał do pracy. Sami wszystkiego Cię nauczymy :) Oferujemy: - umowę o pracę - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego - zróżnicowaną i ciekawą pracę - niezbędne narzędzia do pracy - samodzielne stanowisko Oczekujemy: - samodzielności oraz odpowiedzialności za powierzone zadania - wykształcenie wyższe - wysokich umiejętności interpersonalnych - dobrej organizacji czasu pracy - prawo jazdy B (czynny kierowca) - preferujemy osoby z doświadczeniem Zakres obowiązków: - pozyskiwanie kandydatów do pracy - telefoniczna weryfikacja oraz umawianie na spotkanie - rekrutacja (również w terenie) - koordynowanie pracy pracowników - utrzymywanie dobrych relacji z Kontrahentami - zadania w związku z pracą w biurze Na co więc czekasz?! Aplikuj do nas i ciesz się umową o pracę, od samego początku! Czekamy właśnie na CIEBIE! Osoby zainteresowane zapraszamy do wysyłania CV lub kontaktu telefonicznego! Do CV należy dołączyć klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu rekrutacji.

Specjalista ds. rekrutacji Firma LR Elektro Service Sp. Z o.o. poszukuje osoby, która zajmie się rekrutacją pracowników. Miejsce pracy: Lębork Opis stanowiska i zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, selekcję kandydatów, prowadzenie i planowanie rozmów kwalifikacyjnych, sporządzenie i prowadzenie bazy danych CV, prowadzenie oraz publikację ogłoszeń na portalach z ofertami pracy. Wymagania: • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku • samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym • znajomość pakietu MS Office • umiejętność pracy w zespole • chęć stałego podnoszenia kwalifikacji • minimum średnie wykształcenie • umiejętność obsługi sprzętów biurowych • komunikatywność W ramach współpracy oferujemy: • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie • gwarancję stabilnego zatrudnienia w prężnie rozwijającej się firmie • pracę w miłej i przyjaznej atmosferze, która daje szansę rozwoju osobistego i zawodowego Szczegółowe informacje o wynagrodzeniu przedstawimy podczas rozmowy telefonicznej.

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUM OFERUJEMY: • Umowę o pracę na pełny etat • Atrakcyjny system premiowy • Możliwość rozwoju i szkoleń • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji OBOWIĄZKI: • Realizacja zagranicznych projektów rekrutacyjnych • Samodzielne pozyskiwanie kandydatów do pracy • Weryfikacja umiejętności językowych oraz kwalifikacji • Prowadzenie bazy kandydatów w aplikacji rekrutacyjnej WYMAGANIA: • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Otwartość, empatia • Kreatywność • Niezłomność • Umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów • Umiejętność pracy pod presją czasu • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: ka**y@k********.eu W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: re*******a@k********.eu Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. ** *******, kom. 791 080654 , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791080654) E.Mail: re*******a@k********.eu Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.************

Opis oferty pracyAgencja Zatrudnienia HERSTER (nr cert.10712) w związku z rozwojem firmy poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji stałych Opis stanowiska: • Aktywne działania rekrutacyjne • Bieżąca koordynacja zatrudnienia pracowników i aktywnych projektów • Rozwijanie projektu rekrutacji bezpośrednich • Aktywny kontakt z Klientem Oferujemy: • Atrakcyjne wynagrodzenie + system motywacyjny • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Efektywny proces wdrożenia • Ubezpieczenie grupowe • Ciekawą, pełną wyzwań pracę • Pracę w przyjemnej atmosferze, przy niekorporacyjnym stylu pracy • Możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów Wymagania: • co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w agencji pracy tymczasowej • praktyczna znajomość metod rekrutacji bezpośrednich (direct search) • Wykształcenie wyższe, mile widziane socjologiczne, psychologiczne lub ekonomiczne • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, mile widziany niemiecki i/lub hiszpański • Prawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu • Wysokie zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność budowania relacji • Zaangażowanie, samodzielność i odpowiedzialność Kontakt: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres e-mail wraz z dopiskiem ''Rekruter''. Kontakt telefoniczny: 69*******53 - Kontakt osobisty: Biuro Legnica, Plac Wolności 4AB. Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERSTER Dominika Radomska, w celu realizacji niniejszej rekrutacji i wynikającego z niej zatrudnienia. Oświadczam, że zgoda jest dobrowolna i wiem, że przysługuje mi prawo do jej odwołania w każdym czasie i dowolnej formie, a także do wglądu, zmiany i usunięcia danych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE – Dz. Urz. UE L119 (RODO)” .Więcej o polityce prywatności na www.herster.pl W PRZYPADKU CHĘCI WYRAŻENIA ZGODY NA UDZIAŁ W PRZYSZŁYCH REKRUTACJACH PROSIMY O DOPISANIE KLAUZULI: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERSTER Dominika Radomska, w celu realizacji przyszłych rekrutacji i wynikającego z nich zatrudnienia (w tym bycia informowanym o ofertach pracy). Oświadczam, że zgoda jest dobrowolna i wiem, że przysługuje mi prawo do jej odwołania w każdym czasie i dowolnej formie, a także do wglądu, zmiany i usunięcia danych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE – Dz. Urz. UE L119 (RODO)”. Więcej o polityce prywatności na www.herster.pl

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUM Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 - pokaż numer telefonu - , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791 - pokaż numer telefonu - ) E.Mail: @ Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds rekrutacji pracowników że wschodu Oferujemy - umowę o pracę - bardzo atrakcyjne wynagrodzenie plus system prowizyjny - niezbędne narzędzia do pracy - samodzielne stanowisko - możliwość rozwoju Oczekiwania - doświadczenie w rekrutacji - znajomość języka ukraińskiego - samodzielność i chęć rozwoju Wyślij CV i dołącz do naszego zespolu

Firma Labors Sp. z o.o. wpis do rejestru agencji zatrudnienia nr 19794 poszukuje do swojego biura osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce zatrudnienia: Warszawa Śródmieście Zachęcamy do zgłoszeń także osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności - u Nas każdy ma szansę Twój zakres obowiązków: - prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie z branży ochrony i usług porządkowych - aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska niższego szczebla - obsługa systemów i narzędzi rekrutacyjnych - aktualizacja bazy danych kandydatów - publikacja ogłoszeń w Internecie - przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do zatrudnienia Wymagania: - znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel - dużo pozytywnej energii - sumienności, odpowiedzialności - mile widziane doświadczenie w obszarze rekrutacji - mile widziane: czynne prawo jazdy kat. B Oferujemy: - komfort wynikający ze stabilnego zatrudnienia - niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon komórkowy) - swobodę w działaniu, możliwość wdrażania własnych pomysłów, realny wpływ na rozwój rekrutacji - wsparcie przy realizacji zadań oraz przyjazną atmosferę Kandydatów prosimy o przesyłanie CV za pomocą portalu LENTO. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Administratorem Twoich danych osobowych jest spółka LABORS Sp. z o. o. z siedzibą w: 00-140 Warszawa, Al. Solidarności nr 117. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iodmałpalabors.pl. Dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji, na podstawie Twojej dobrowolnej zgody. Masz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, chyba że wcześniej wycofasz swoją zgodę. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierzesz udział. Masz prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. [LABORS Sp. z o. o. wpis do rejestru agencji zatrudnienia 19794]

Dreman Sp. z o.o. buduje największą w Polsce platformę wspierającą pracodawców, pośrednicząc w pozyskaniu najlepszych talentów. Jako jeden z liderów na rynku pracy specjalizujących się w zatrudnianiu pracowników ze Wschodu i Azji udostępniamy naszym partnerom skuteczne rozwiązania, oferując tym samym fachową obsługę.W związku z dynamicznym rozwojem i poszerzaniem działalności do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko specjalista ds. rekrutacji z j. rosyjskim.Co będzie należeć do Twoich codziennych zadań:Rekrutacja i selekcja kandydatów z krajów rosyjskojęzycznychUtrzymywanie kontaktu mailowego oraz telefonicznego z kandydatamiPozyskiwanie nowych źródeł rekrutacji i współpraca z partnerami w zakresie pośrednictwa pracyZamieszczenie ogłoszeń, weryfikacja i tworzenie CV w oparciu o rozmowę z kandydatemWprowadzenie niezbędnych danych do systemuWspółpraca z innymi oddziałamiSporządzanie raportów, analiz i innych zleceń na potrzeby KierownictwaOdnajdziesz się u nas, jeśli:Masz minimum 1 roczne, udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku, w agencji pracy lub w sprzedaży Posługujesz się językiem: rosyjskim na poziomie B2 lub wyżej oraz polskim na poziomie A2 Masz wysokie zdolności komunikacyjneJesteś nastawiony na cel, posiadasz umiejętności sprzedażowe Masz umiejętności analitycznego myślenia, inicjatywę proponowania różnych rozwiązań Jesteś otwarty na zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności      *Mile widziana znajomość j. angielskiegoJako członek naszego zespołu otrzymasz:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie, która istnieje na rynku ponad 8 latPracę w trybie zdalnym, jednak musisz być gotowy/a na osobiste spotkania z kandydatami w Warszawie w celu przedstawienia ofertyAtrakcyjne wynagrodzenie, w tym premie za wynikiŚwietną atmosferę pracy, w zgranym zespoleRozwój indywidualny oraz darmowe szkoleniaCzęste imprezy firmowe i niezapomniane wyjazdy integracyjne :)Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie poprzez olx swojego cv zawierającego klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Aktualnie w związku z intensywnym rozwojem firmy do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy zaangażowanej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko:Specjalista ds. RekrutacjiMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, poszukiwanie innowacyjnych metod i źródeł pozyskania kandydatów,prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej,współpraca z klientem w celu weryfikacji potrzeb rekrutacyjnych i wymagań stawianych kandydatom,dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek firmy,aktywne pozyskiwanie kandydatów przez media społecznościowe,przygotowywanie wewnętrznych raportów oraz zestawień dot. rekrutacji;Oczekujemy:zainteresowania obszarem rekrutacji,doświadczenie w rekrutacji min. 2 lata,przyjaznego usposobienia i łatwości budowania relacji,organizacji czasu pracy,samodzielności i chęci przejęcia odpowiedzialności za rekrutację do naszych Klientów,czynne prawo jazdy kat. B- warunek konieczny.Oferujemy:zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w pełnym wymiarze godzin,wynagrodzenie podstawowe oraz comiesięczną premię uzależnioną od wyników Twojej pracy,w pełni wyposażone stanowisko pracy (samochód w ramach potrzeb, telefon, laptop),zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,pracę wśród profesjonalistów i pasjonatów zorientowanych na sukces.Poznajmy się! Już teraz czekamy na Twoją aplikację.Oświadczam, że zapoznałem się z Informacją dla Kandydatów do Pracy dostępną pod adresem: www.e-workhrcompany.pl/privacy-policy/ Akceptuję, aby moje dane osobowe zostały udostępnione transgranicznie przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu poszukiwania pracy i rekrutacji. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę.Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu informowania o usługach własnych, przy wykorzystaniu poczty, email, SMS, MMS, połączeń telefonicznych oraz przy wykorzystaniu innych środków. W każdej chwili, mogę wycofać swoją zgodę.

Company Karta-Pobytu.Pl is looking for an individual with excellent command of the English language to join our team. We are seeking a candidate whose responsibilities will include attracting individuals from abroad interested in pursuing studies in Poland.Responsibilities:Attracting potential students from outside of Poland interested in studying in our country.Building a network of agents and collaborating with them to effectively reach new candidates.Assisting in the registration process at Polish universities and applying for a student visa.Providing support with formalities related to admission to studies and residence in Poland.Requirements:Fluent command of the English language (both spoken and written).Student status or experience working with international students is desirable.Basic knowledge of the Polish language would be an additional advantage.We offer:Stable employment in a dynamically growing company.Opportunity to work in an international environment.Chance for professional development and gaining experience in the area of recruiting international students.If you meet the above requirements and would like to join our team, please send your CV.Company Karta-Pobytu.Pl is an equal opportunity employer and encourages all interested candidates to apply, regardless of race, color, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or any other legally protected status.

Specjalista ds. rekrutacjiPraca w trybie stacjonarnym w siedzibie Mokate Sp.zo.o. w Żorach, ul. Strażacka 48.Zakres obowiązków:realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla wszystkich poziomów stanowisk z naciskiem na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych etc.)budowanie pozytywnego candidate experiencezarządzanie bazą kandydatów i praca z ATS zgodnie z przyjętymi standardami i RODO współpraca z kierownikami działów w zakresie realizacji oraz planowania potrzeb rekrutacyjnychwspółpraca z agencjami pracyrealizowanie innych projektów HRNasze wymagania:minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR lub w agencji zatrudnieniawykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)praktyczna znajomość metod i technik rekrutacyjnych oraz bieżących trendów HR w zakresie rekrutacjiwysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz budowania pozytywnych relacji z innymisamodzielność, umiejętność poszukiwania nowych rozwiązańdobra znajomość pakietu Ms Office (Word, Excel, Power Point)mile widziana znajomość jęz. angielskiegomile widziana znajomość systemu eRecruiterOferujemy:wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia  bycie częścią organizacji, która realizuje swoje projekty na ponad 70 rynkach świata i cały czas się rozwija pracę pełną wyzwań, inspirujące środowisko pracy oraz możliwość wdrażania swoich pomysłów realny wpływ na rozwój firmy, możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych doświadczeń ubezpieczenie dla Ciebie i Twoich bliskich na konkurencyjnych warunkach (już od 60 zł za miesiąc) program opieki medycznej wraz z możliwość objęcia opieką medyczną swoich bliskich – partnera/współmałżonka i dzieci do 26-go roku życia; ubezpieczenie gwarantuje bardzo szybki dostęp do konsultacji lekarskiej poprzez Infolinię dofinansowanie zajęć sportowych dla Ciebie i Twojej rodziny firmowy parking oraz przystanek autobusowy niedaleko firmy (w Żorach funkcjonuje bezpłatna komunikacja miejska) 

Opis oferty pracyPoszukujemy nowych rekruterów do naszego biura! Praca praktycznie od zaraz: Oferujemy: - Umowa o pracę - Wynagrodzenie ok. 5000 - Przyjemne i elastyczne godziny pracy – 8-16 - Dobra atmosfera w miejscu pracy - Dodatek do karty multisport - Praca biurowa - Darmowy parking przy biurze Wymagamy: - Doświadczenie na podobnym stanowisku - Znajomość języka angielskiego - Znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem Obowiązki: - Pozyskiwanie nowych pracowników - Przygotowywanie ofert rekrutacyjnych - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej - Bieżąca obsługa administracji Zainteresowanych prosimy o składanie CV na adres e-mail: - dagmara intemporis.net W razie pytań proszę dzwonić: - +48 794 - pokaż numer telefonu -

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy. Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:Specjalista ds. RekrutacjiMiejsce pracy: Mielec Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzieRealizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla Spółek z branży TSL (transport drogowy i kolejowy);Podejmowanie nieszablonowych działań w celu pozyskiwania kandydatów;Koordynacja procesu zatrudnienia i onboardingu pracowników;Organizacja praktyk i staży zawodowych, współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi;Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR (Targi Pracy, organizacja eventów firmowych itp.)Organizacja kursów i szkoleń zewnętrznych;Prace administracyjne związane z wystawianiem zapotrzebowań i rozliczaniem faktur w obszarze HR;Sporządzanie zestawień i raportów z na potrzeby Spółki;WymaganiaDoświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w branży TSL;Znajomość aktualnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych oraz platform społecznościowych;Znajomość obsługi pakietu MS Office (m. in.: Excel);Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych;Systematyczność i  bardzo dobra organizacja pracy;Mile widziane:o    komunikatywna znajomość języka angielskiego / ukraińskiego / rosyjskiegoo    wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne) Oferujemy:Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Atrakcyjny system nagród miesięcznych;Opieka mentora podczas procesu onboardingu;Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;Kliknij aplikuj i prześlij swoje CV!

Dla naszego klienta, który od ponad 20 lat zajmuje się świadczeniem usług pośrednictwa finansowego na polskim rynku finansowym, poszukujemy kandydata do pracy zdalnej na stanowisku młodszego specjalisty ds. rekrutacji. W gronie pracowników znajdują się zarówno osoby z bogatym doświadczeniem, jak i Ci, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki zawodowe. Aplikując na ofertę pracy, masz szansę na rozwój zawodowy i indywidualne budowanie ścieżki kariery. Młodszy specjalista ds. rekrutacji - praca zdalna LINK DO APLIKOWANIA (należy skopiować do przeglądarki): http********************************************************************************************************* ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Wstępna selekcja nadesłanych aplikacji, • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, • Publikowanie ofert pracy, • Aktywne poszukiwanie źródeł pozyskiwania kandydatów, • Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby procesów rekrutacji i pracy działu, • Przygotowywanie raportu dziennego z wykonanych zadań, • Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego. WYMAGANIA: • Komunikatywność i dobra energia, umiejętność weryfikowania kwalifikacji kandydatów, • Swoboda w kontakcie telefonicznym, mailowym, zdalnym z kandydatami oraz sprawne przeprowadzanie wywiadów wstępnych, • Znajomość metod i sposobów docierania do kandydatów, • Sprawne posługiwanie się social mediami na etapie pozyskiwania kandydatów (np. Facebook), • Podstawowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rekrutacji. DODATKOWE ATUTY: • Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane), • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, • Umiejętność tworzenia grafik na potrzeby social mediów. PRACODAWCA OFERUJE: • Umowę o pracę, • Wynagrodzenie w wysokości 3490 zł brutto, • Pracę w trybie zdalnym, • Służbowy telefon oraz laptop, • Pracę w stałych godzinach od 9:00 do 16:00.

Fabryki Mebli Forte S.A. w Ostrów Mazowiecka poszukują kandydatów na stanowisko SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Dlaczego warto do nas dołączyć? - Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :) - Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience - Staniesz się częścią firmy z 30-letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli - Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji TWOJE ZADANIA: - Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych) - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search - Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk - Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje - Obsługa systemu ATS - Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji - Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience - Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych - Raportowanie prowadzonych działań TWÓJ PROFIL: - Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata - Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia) - Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami - Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie - Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa - Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania - Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1) - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej KORZYŚCI: - Praca w systemie hybrydowym - Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń - Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE - Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki) - Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej - Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie - Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku - Dofinansowanie do wypoczynku - Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników - Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników - Płatny program poleceń pracowniczych zadzwoń: 296442450

Fundacja Fazon poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji. Ze względu na misję fundacji oferta pracy kierowana jest do kandydatów posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Zatrudniona osoba będzie zajmowała się obsługą zgłoszeń od pracodawców/firm do projektu LODOŁAMACZE oraz współpracowała przy organizacji gal. Oferujemy umowę zlecenie. Wymagania: - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - umiejętności handlowe lub doświadczenie w sprzedaży - dobra organizacja pracy - otwartość i kreatywność - nastawienie na cel i wyniki Zapraszamy do aplikowania.

Agencja Pracy Tymczasowej WorkProfi (cert. 17025). to doświadczony partner w obszarze usług personalnych. Celem naszej działalności jest udzielenie wsparcia pracodawcom w prowadzeniu optymalnej polityki kadrowej oraz pracownikom w ich rozwoju osobistym i znalezieniu odpowiedniej pracy. Ze względu na dynamiczny rozwój poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji ze znajomością języka ukraińskiego / rosyjskiego Miejsce pracy: Wałbrzych Obowiązki: • Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych • Udział w planowaniu działań rekrutacyjnych • Ustalanie profili kandydatów i optymalnych źródeł pozyskiwania aplikacji • Budowanie bazy danych kandydatów • Budowanie długotrwałych relacji z potencjalnymi kandydatami • Pozyskiwanie partnerów z branży HR oraz budowanie z nimi dobrych relacji. Oczekujemy: • Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych • Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, • Dobrej organizacji pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu • Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów • Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań • Prawo jazdy kat. B • Znajomości pakietu Office • Biegła znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego Oferujemy: • Mieszkanie w Wałbrzychu- jesteś z innego miasta, ale czujesz się gotowy na zmiany i chcesz dołączyć do Naszego zespołu! • Ciekawe wyzwania i projekty rekrutacyjne • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu • Możliwość dalszego rozwoju • Atrakcyjny system wynagradzania z premiami uzależnionymi od wyniku Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres @ w temacie wpisując Specjalista ds. rekrutacji j. ukraiński / rosyjski

Azymut Agencja Zatrudnienia jest licencjonowanym podmiotem działającym w oparciu o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 11746. Obecnie poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji i legalizacji pobytu cudzoziemców z krajów wschodnich NR REF. S/261/22 Miejsce pracy: Lubin (woj.dolnośląskie) Zgłoś się do nas jeśli: - znasz bardzo dobrze język rosyjski i polski, - interesujesz się obszarem rekrutacji, - jesteś osobą odpowiedzialną i kreatywną, - potrafisz działać efektywnie i zawsze znajdziesz jakieś rozwiązanie, - chciałbyś pracować w zespole, który pozwala na samodzielność i docenia Twoje działania. Do Twoich obowiązków należeć będzie: - rekrutacja i planowanie przyjazdów kandydatów z krajów wschodnich, - realizacja projektów rekrutacyjnych i uzupełnienie zamówień pracowniczych według zapotrzebowania pracodawcy, - nadzór nad procesem legalizacji pobytu cudzoziemców, - koordynowanie zakwaterowania kandydatów po przyjeździe do Polski, - współpraca z zespołem pracowników, Oferujemy: - stabilne zatrudnienie + premie uzależnione od realizacji celów założonych przez pracodawcę, - samodzielność w działaniu, - wykonywanie pracy w oparciu o relacje partnerskie, - możliwość pracy zdalnej (tzw. Home Office), - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie. Aplikacja powinna zawierać klauzulę następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp z.o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowej 16, 2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych - @ 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r, 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji, 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, 8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. ul. Cedrowa 16 59-300 Lubin

Od 2008 roku Gremi Personal oferuje kompleksową obsługę przedsiębiorstw w zakresie uzupełniania braków kadrowych na terenie całej Polski. Sukcesywnie łączymy pracowników i pracodawców z różnych krajów. Posiadamy bogate doświadczenie oraz 15 biur w różnych częściach Polski. Nasz zespół składa się z ambitnych i zmotywowanych osób o różnych narodowościach.Głównym celem Gremi Personal jest dążenie do świadczenia usług na najwyższym poziomie w naszej branży. Tylko w ubiegłym roku zapewniliśmy zatrudnienie około 120 000 pracownikom. Jesteśmy elastycznym zespołem, gotowym dostosować się do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Ale czego nam wciąż brakuje? Odpowiedź jest prosta: Ciebie i Twoich niezwykłych umiejętności!Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu i wspólnego budowania sukcesu na stanowisku: Specjalista ds. Rekrutacji Międzynarodowych z ukraińskim/rosyjskim. Lokalizacja - GdańskNa tym stanowisku będziesz:Pozyskiwać kandydatów z rynków zagranicznych należących do Europy Wschodniej;Dobierać aktualne oferty do profilu kandydata;Budować oraz zarządzać bazą kandydatów;Tworzyć i zarządzać kontentem w Social Media (TikTok, Facebook, Instagram);Kreować i publikować ogłoszenia w języku ukraińskim/rosyjskim i polskim.Jeżeli ty:Lubisz pracować z ludźmi;Biegle posługujesz się j. ukraińskim/rosyjskim oraz znasz j. polski w stopniu komunikatywnym;Masz doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub w Call-Center;Masz chęć i motywacje do pracy;Nie boisz się nowych wyzwań i lubisz realizować kreatywne pomysły.Nie zwlekaj, Aplikuj teraz!Możemy Ci zaoferować:Stabilne wynagrodzenie plus premie;Prywatną opiekę medyczną oraz dostęp do systemu MyBenefit;Umowę o pracę po okresie próbnym;Tematyczne imprezy firmowe;Szkolenie wstępne i wsparcie naszych najlepszych pracowników;Możliwość rozwoju i podwyższenia kwalifikacji.Dołącz do naszego zespołu, poszukujemy właśnie Ciebie!CV zachęcamy przesyłać drogą elektroniczną.Każda aplikacja będzie rozpatrzona i przeanalizowana przez nasz dział Personalny, po czym będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami.Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez GREMI PERSONAL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gdańsku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GREMI PERSONAL Sp. z o.o. moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 1 roku od daty przesłania niniejszego dokumentu na potrzeby przyszłych rekrutacji.Informujemy, że Administratorem danych jest GREMI PERSONAL z siedzibą w Gdańsku przy ul. Wały Piastowskie 1/1415, 80-855 Gdańsk. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Agencja Pracy Full Job Polska (nr certyfikatu 13243) jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalisty ds. rekrutacji cudzoziemców Opis stanowiska: - Realizacja projektów związanych z rekrutacją do pracy cudzoziemców w Polsce, - Wsparcie zespołu w procedurach administracyjnych dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium RP, - Kontakt z urzędami w zakresie procedur legalizacyjnych. Wymagania: - mile widziane woświadczenie w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, - Znajomość procedur legalizacyjnych i przepisów regulujących wydawania oświadczeń, zezwoleń na pracę cudzoziemców i kart pobytu, -znajomość średnia polskiego -duzo kontaktów na profilach społecznościowych na ukrainie(fb,viber ,vkontaktie, etc) - Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności programów pakietu MS Office, - Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, aktywność i samodzielność w pracy, - Prawo jazdy kategorii B. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - praca w młodym, sympatycznym zespole - możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach Osoby zainteresowane zachęcamy do pozostawienia dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem portalu. Proszę o dołączanie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, potrzebnych w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883). Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FULL JOB Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K., FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Administratorem danych jest FULL JOB Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K., FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. W razie pytań prosimy o kontakt za pośrednictwem strony www.

Opis oferty pracyJesteśmy dynamicznie rozwijającym się biurem pracy z siedzibą w Katowicach. Wspieramy firmy produkcyjne, logistyczne, budowlane, spożywcze i inne w zakresie dostarczania pracowników. Do naszego zespołu poszukujemy energicznej osoby, chcącej zdobyć doświadczenie zawodowe w agencji pracy, na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji. Wymagania: • chęć nauki rekrutacji i obsługi klientów (bezpośredniej, telefonicznej oraz online); • komunikatywność oraz pozytywne nastawienie; • znajomość języka polskiego i angielskiego; • status studenta; • dyspozycyjność od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8:00 do 16:00; • mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Oferujemy: • wynagrodzenie 27,70 zł za godzinę (dla studenta netto); • umowa zlecenie – na okres próbny; • pracę w młodym, dynamicznym zespole; • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rekrutacji w agencji pracy. Zachęcamy do przesyłania aplikacji.

Opis oferty pracyJesteśmy dynamicznie rozwijającym się biurem pracy z siedzibą w Katowicach. Wspieramy firmy produkcyjne, logistyczne oraz spożywcze i inne w zakresie dostarczania pracowników. Do naszego zespołu poszukujemy energicznej osoby, chcącej zdobyć doświadczenie zawodowe w agencji pracy, na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji. Wymagania: • chęć nauki rekrutacji i obsługi klientów (bezpośredniej, telefonicznej oraz online); • komunikatywność oraz pozytywne nastawienie; • znajomość języka polskiego i angielskiego; • status studenta; • dyspozycyjność od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8:00 do 16:00; • mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Oferujemy: • wynagrodzenie 27,70 zł za godzinę (dla studenta netto); • umowa zlecenie – na okres próbny; • pracę w młodym, dynamicznym zespole; • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rekrutacji w agencji pracy. Zachęcamy do przesyłania aplikacji.

Fabryki Mebli FORTE S.A. w Ostrów Mazowiecka poszukują kandydatów na stanowisko - SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Dlaczego warto do nas dołączyć? - Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :) - Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience - Staniesz się częścią firmy z 30-letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli - Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji TWOJE ZADANIA: - Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych) - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search - Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk - Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje - Obsługa systemu ATS - Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji - Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience - Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych - Raportowanie prowadzonych działań TWÓJ PROFIL: - Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata - Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia) - Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami - Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie - Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa - Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania - Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1) - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej KORZYŚCI: - Praca w systemie hybrydowym - Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń - Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE - Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki) - Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej - Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie - Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku - Dofinansowanie do wypoczynku - Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników - Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników - Płatny program poleceń pracowniczych zadzwoń: 296442450

Fabryki Mebli FORTE S.A. w Ostrów Mazowiecka poszukują kandydatów na stanowisko - SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Dlaczego warto do nas dołączyć? - Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :) - Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience - Staniesz się częścią firmy z 30-letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli - Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji TWOJE ZADANIA: - Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych) - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search - Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk - Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje - Obsługa systemu ATS - Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji - Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience - Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych - Raportowanie prowadzonych działań TWÓJ PROFIL: - Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata - Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia) - Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami - Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie - Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa - Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania - Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1) - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej KORZYŚCI: - Praca w systemie hybrydowym - Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń - Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE - Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki) - Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej - Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie - Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku - Dofinansowanie do wypoczynku - Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników - Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników - Płatny program poleceń pracowniczych zadzwoń: *********

Fabryki Mebli Forte S.A. w Ostrów Mazowiecka poszukują kandydatów na stanowisko SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Dlaczego warto do nas dołączyć? - Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :) - Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience - Staniesz się częścią firmy z 30-letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli - Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji TWOJE ZADANIA: - Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych) - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search - Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk - Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje - Obsługa systemu ATS - Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji - Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience - Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych - Raportowanie prowadzonych działań TWÓJ PROFIL: - Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata - Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia) - Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami - Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie - Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa - Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania - Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1) - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej KORZYŚCI: - Praca w systemie hybrydowym - Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń - Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE - Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki) - Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej - Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie - Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku - Dofinansowanie do wypoczynku - Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników - Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników - Płatny program poleceń pracowniczych zadzwoń: 296442450

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUM OFERUJEMY: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze OBOWIĄZKI: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). WYMAGANIA: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 - pokaż numer telefonu - , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791 - pokaż numer telefonu - ) Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Opis oferty pracyJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży. W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: Łódź Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz do sieci handlowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby do wsparcia masowych procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest warunkiem koniecznym, mile widziani absolwenci oraz studenci zaoczni. Zakres obowiązków: Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach; Selekcja CV; prowadzenie rozmów z kandydatami; Aktywne pozyskiwanie kandydatów Administracja dokumentacji związanej z procesem rekrutacji oraz zatrudnieniem. Dostarczanie, zbieranie i kompletowanie ewidencji czasu pracy Oferujemy: Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR; Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole; Atrakcyjny system wynagrodzeń Dofinansowanie zajęć sportowych Narzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku kompleksowy program wdrożeniowy kawa/herbata/napoje paczki świąteczne brak dress code'u spotkania integracyjne Wymagania: Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; Umiejętność korzystania z narzędzi direct search, social media będzie dodatkowym atutem; Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność ( również w weekendy ), silna i pozytywna motywacja Samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i elastyczność w działaniu i ustalaniu priorytetów; Prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów - mile widziane Dobra obsługa pakietu Office Prosimy o przesłanie cv z klauzulą: "Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Twoje zadania: • udział w bieżących procesach rekrutacyjnych • prace head hunterskie, głównie z wykorzystaniem portalu LinkedIn • wykonywanie zleconych zadań biurowych i organizacyjnych • przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych, w pewnej perspektywie - rozmów kwalifikacyjnych • wystawianie ogłoszeń o pracę Oferujemy: • umowę zlecenie • stawka godzinowa + atrakcyjna premie • biuro w samym centrum miasta ( przy dworcu autobusowym ) • pełne szkolenie oraz wdrożenie do zawodu • możliwość przyuczenia do zawodu rekrutera oraz opiekę doświadczonego HR Business Partnera w czasie szkolenia • praca w młodym i zgranym zespole, który zawsze służy pomocą Wymagania: • wykształcenie średnie • pełna dyspozycyjność od 8:00 do 16:00 od poniedziałku do piątku • mile widziane doświadczenie w pracy biurowej • chęć do nauki oraz przyswajania nowej wiedzy • komunikatywność oraz otwartość

Firma Invent świadczy usługi w zakresie inwentaryzacji dla handlu, logistyki i produkcji. Przeprowadzamy inwentaryzacje na terenie Polski oraz za granicą, między innymi w Niemczech, Austrii, Francji, Albanii, Czechach, Włoszech i wielu innych europejskich krajach. W związku z dynamicznym rozwojem do naszego biura we Wrocławiu szukamy: Specjalisty ds. rekrutacji i szkoleń Zadania: - rekrutacja pracowników biurowych, - realizowanie procesu onboardingu dla pracowników nowozatrudnionych, - organizacja szkoleń dla pracowników, - monitoring, odsłuch i ocena jakości rozmów telefonicznych, - coaching pracowników w zakresie prowadzenie rozmów telefonicznych, - sporządzanie zestawień, raportów i analiz, - współpraca z innymi działami (księgowość, personalny, IT), - wspieranie pracowników w bieżących działaniach, - obsługa programów niezbędnych do funkcjonowania firmy, - realizacja innych zadań zgłoszonych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie min. średnie, - doświadczenie w zakresie rekrutacji oraz procesu onboardingu (dodatkowym atutem będzie umiejętność prowadzenia odsłuchów rozmów oraz raportowanie pracy), - samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy, zaangażowanie, - bardzo dobra umiejętność organizacji czasu pracy, - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne; - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Oferujemy: - pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 16:00, - możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o zasięgu międzynarodowym i ugruntowanej pozycji na rynku, - indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego i osobistego, - pracę w młodym i energicznym zespole, - benefity pracownicze (pakiet zdrowotny Luxmed, karta MultiSport), wyjazdy integracyjne, imprezy firmowe. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o dodanie w treści CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (w tym wizerunku w razie załączenia fotografii) przez Invent Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Opis oferty pracyWojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze specjalisty ds. rekrutacji i promocji w Zespole zadaniowym ds. realizacji projektu pn. „Żyj i pracuj w Małopolsce” Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców i pracowników. To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim – od których można się uczyć! Dążymy do tego, aby każdy nasz pracownik czuł się tu dobrze, działał z pełnym zaangażowaniem, był otwarty na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć. Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze. Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do grona naszych pracowników! 1. Dlaczego warto być częścią naszego zespołu? • cenimy sobie stabilizację – gwarancja umowy o pracę; • korzystamy z elastycznego czasu pracy – możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00 a 9:00, w okresie letnim 6:00 a 9:00; • dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy; • mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz opieki zdrowotnej; • za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową; • otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku; • korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby; • pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji – bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej; • dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego; • z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych. 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku asystenta międzykulturowego: • Przygotowywanie i prowadzenie rekrutacji:  cudzoziemców – obywateli Państw Trzecich, w tym działań skierowanych do obywateli Ukrainy,  MŚP, organizacja i udział w spotkaniach rekrutacyjnych na terenie całej Małopolski; • Podpisywanie umów wsparcia w projekcie; • Upowszechnianie informacji o projekcie poprzez inicjowanie, organizację i realizację spotkań indywidualnych i grupowych z Obywatelami Państw Trzecich, instytucjami, pracodawcami oraz mieszkańcami Małopolski; • Prowadzenie bieżącego kontaktu z osobami, instytucjami i pracodawcami zainteresowanymi projektem – udzielanie informacji nt. rekrutacji i możliwości wsparcia w projekcie. 3. Wymagania niezbędne: • spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); • WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie • DOŚWIADCZENIE:  w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy, • WIEDZA DOTYCZĄCA:  ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,  ustawy o cudzoziemcach,  zasad obsługi klienta,  obsługi mediów społecznościowych, w tym w szczególności Telegrama,  komunikacji międzykulturowej,  problemów i barier na jakie napotykają cudzioziemcy w Polsce. • UMIEJĘTNOŚCI:  obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym,  opracowywania materiałów informacyjnych,  organizacji wydarzeń i spotkań,  wykonywania pracy pod presją czasu i stresu,  planowania i organizacji pracy własnej,  budowania relacji z innymi,  motywowania innych,  stosowania niestandardowych rozwiązań,  analizowania i rozwiązywania problemów,  komunikacji,  współpracy w zespole,  obsługi klienta. • CECHY OSOBOWOŚCI:  terminowość,  dokładność,  samodzielność,  kreatywność,  zaangażowanie i inicjatywa,  otwartość. • JĘZYKI OBCE: znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego stopniu komunikatywnym 4. Mile widziane: • WYKSZTAŁCENIE:  wyższe na kierunku: administracja publiczna, marketing i zarządzanie • DOŚWIADCZENIE:  w administracji publicznej,  w organizacji pomocy dla cudzoziemców oraz działań na rzecz integracji (w tym wolontariat),  w zakresie obsługi klienta,  w realizacji działań promocyjno-informacyjnych,  w rekrutacji do projektów,  związane z realizacją projektów. • WIEDZA DOTYCZĄCA:  zagadnień związanych z rynkiem pracy w Małopolsce oraz potrzebach i oczekiwaniach pracodawców wobec pracowników,  instytucji wspierających cudzoziemców i zakresu ich wsparcia  zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. • UMIEJĘTNOŚCI:  kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B • JĘZYKI OBCE: język angielski i/lub inny język Obywateli Państw Trzecich odpowiedni do struktury pochodzenia. Pełna treść ogłoszenia oraz szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów, które musisz przedłożyć podczas składania aplikacji oraz terminu i sposobu aplikowania znajdziesz: https://bip.malopolska.pl/wupwkrakowie,a,2390833,ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-specjalisty-ds-rekrutacji-i-promocji.html Termin składania dokumentów: do 22 stycznia 2024 r. (liczy się data wpływu) Aplikacje złożone po terminie, w sposób niezgodny ze wskazanym w ogłoszeniu o naborze oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.

JEŻELI POSIADASZ CO NAJMNIEJ 3 LATA DOŚWIADCZENIA W REKRUTACJACH NA STANOWISKA ŚREDNIEGO I WYŻSZEGO SZCZEBLA ORAZ ZNASZ J. ANGIELSKI I/LUB NIEMIECKI NA POZIOMIE MIN. B1 SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE!!! • Na co dzień będziesz odpowiedzialny/a za rekrutację i selekcję kluczowych specjalistów oraz menedżerów dla naszych Klientów - wybór metod i kanałów dotarcia do Kandydatów pozostawiamy do Twojej decyzji! • Do Twoich zadań należeć będzie samodzielne realizowanie projektów na rynek polski i zagraniczny oraz wdrażanie zasad i procedur rekrutacyjnych, które usprawnią te procesy. • Będziesz używał metod poszukiwań bezpośrednich (direct search) – to Twoje know-how! • Portale biznesowe i inne social media będą Twoim naturalnym środowiskiem pracy. • Budowanie relacji z Klientami i Kandydatami nie będzie dla Ciebie trudnością. JEŻELI JEDNOCZEŚNIE: • Jesteś osobą kreatywną i potrafisz myśleć w nieszablonowy sposób • Potrafisz wyjść z inicjatywą i poszukujesz nowych rozwiązań • Jesteś osobą otwartą, energiczną i łatwo nawiązujesz kontakty • Potrafisz ustalać priorytety i samodzielne organizować swój czas pracy • Posiadasz prawo jazdy kat. B TO MAMY DLA CIEBIE: • Pełną możliwości pracę w najwyżej ocenianej Agencji Zatrudnienia w Legnicy • Umowę o pracę, motywujący system premiowy i bezstresową atmosferę pracy • Pełne wsparcie, szybką decyzyjność i możliwość realizacji własnych pomysłów • Niezbędne narzędzia pracy i pakiet szkoleń JESTEŚ OSOBĄ KTÓREJ SZUKAMY??? NAPISZ DO NAS Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi w/w kryteria. Do CV prosimy dołączyć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Poszukujemy fachowca, który skutecznie potrafi znaleźć utalentowanych specjalistów w branży spawalniczej i przyciągnąć ich do naszej firmy. Twoim zadaniem będzie znalezienie, selekcja i pozyskiwanie najlepszych kandydatów na różne stanowiska w naszej firmie. Główne cele: 1. Poszukiwanie i selekcja personelu na różne stanowiska w branży spawalniczej; 2. Opracowywanie i publikowanie ofert pracy w firmach; 3. Organizowanie i przeprowadzanie wywiadów osobistych i internetowych; 4. Analiza jakościowa kandydatów; 5. Wsparcie dokumentacyjne kandydatów; 6. Nieustanne poszukiwanie nowych sposobów obsadzenia wakatów. Wymagania: 1. Udane udokumentowane doświadczenie jako rekruter lub sourcing przez co najmniej 3 lata; 2. Znajomość różnych narzędzi rekrutacyjnych, silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne; 3. Umiejętność kompetentnego budowania swojej pracy, ustalania priorytetów i odpowiedzialności; 4. Język polski, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem; 5. Wiedza z zakresu prawa pracy w Polsce; 6. Dążenie do ciągłego rozwoju. Oferujemy: 1. Pracę w prężnie rozwijającej się firmie w biurze w centrum Wrocławia; 2. Dobre warunki pracy i pakiet socjalny. Pomoc w legalizacji; 3. Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju kariery; 4. Profesjonalne szkolenia i rozwój; 5. Przyjazny personel i komfortowe środowisko pracy. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam rekrutować najlepszych kandydatów w branży spawalniczej!

Młodszy Specjalista ds. rekrutacjiWarszawa, MokotówTwój zakres obowiązkówRealizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego szczebla (w tym stanowiska produkcyjne)Aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacjiPrzeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnychUdział we wdrażaniu nowych osób do pracyDbanie o pozytywne doświadczenia kandydatówObsługa systemów i narzędzi rekrutacyjnychAdministrowanie bazą danych kandydatówNasze wymaganiaDoświadczenie w pracy jako Researcher/ Konsultant w agencji pracy/ firmie doradztwa personalnegoZainteresowanie obszarem HR i rekrutacjąWykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (kierunki związane z ZZL, psychologią)Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji i tworzeniu sieci kontaktówSamodzielność i umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem i powierzonymi zadaniamiEntuzjazm, energia do działania i proaktywna postawaElastyczność i otwartość na zmianyCo oferujemy?Dofinansowane do zajęć sportowychPrywatną opiekę medycznąSzkoleniaPrace w zespole doświadczonych specjalistówPoszerzanie wiedzy w obszarze HR i legalizacji pobytów

Dialekt Group Sp. o.o. Sp. k. jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 15164, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:Specjalista ds. rekrutacji i administracjiMiejsce pracy: PoznańWymagania stawiane Pracownikowi. uśmiech na twarzy i pozytywne podejście do powierzonych zadań. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku·       prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla·       aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi rekrutacyjnych·       redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych·       weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych·       ścisła współpraca z koordynatorami projektów·       otwartość, komunikatywność i dobra energia do działania·       wysoki poziom kultury osobistej·       umiejętność samodzielnego planowania i realizacji zadań oraz ustalania priorytetów·       bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (zwłaszcza Word, Excel) i swobodne poruszanie się w środowisku internetowym (strony www i portale branżowe, social media)·       znajomość języka ukraińskiego, polskiego·       wykształcenie wyższeFirma oferuje:·       stabilne warunki zatrudnienia na podstawie dowolnej umowy·       atrakcyjne wynagrodzenie, proporcjonalne do umiejętności i wykonywanej pracy·       dużą samodzielność działania·       niezbędne narzędzia pracy·       współpraca w dynamicznie rozwijającym się i pełnym pozytywnej energii zespole:)Prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę Dialekt Group (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)) 

Jesteśmy Expertem, Media Expertem! Rządzimy na rynku elektro w Polsce! Ale to nie koniec naszych planów, dlatego szukamySpecjalisty ds. Rekrutacji i Administracji Lokalizacja: Łódź, ul. Jędrzejowska 45A i Zakładowa 90/92Sprawdź jedną z najlepszych ofert w Łodzi! Zapewnimy Ci:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniemożliwość zdobycia doświadczenia zawodowegokartę MultiSport z dofinansowaniemubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkachzniżki na zakup najnowocześniejszego sprzętu w naszych elektromarketachprywatną opiekę medyczną Medicover z dofinansowaniemstołówkę pracowniczą i obiady z dofinansowaniem (dwie wersje: mięsna i wegetariańska)bezpłatną kawę i herbatę z automatupomoc i opiekę naszej fundacji ,,Włącz się” Baby Expert, czyli wyprawkę dla Twojego nowonarodzonego dzieckaTwoje zadania:samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska magazynowewsparcie w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczeblapublikacja ogłoszeń, przeprowadzanie selekcji aplikacji, wywiadów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z Agencji Pracy Tymczasowej w zakresie zatrudnieniaodpowiedzialność za administracyjny proces zatrudnienia – weryfikacja dokumentów osób nowo zatrudnionych oraz przekazanie kompletnych dokumentów do działu Kadradministrowanie i raportowanie związane z umowami i aneksami pracowników wewnętrznychwystawianie skierowań na badania lekarskie – osoby nowo zatrudnienie oraz badania okresowe i kontrolnewsparcie w monitorowaniu i analizowaniu czasu pracy Pracowników Tymczasowych -weryfikacja kosztów związanych z zatrudnieniem tymczasowymwparcie administracyjne związane z zatrudnianiem obcokrajowcówtworzenie prezentacji oraz raportów na potrzeby Kadry ZarządzającejOd Ciebie oczekujemy:wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracjasamodzielności oraz zaangażowania w powierzone zadaniaumiejętności pracy na kilku projektach jednocześniedobrej znajomość programów MS Office, szczególnie MS ExcelTo co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Fabryki Mebli FORTE S. A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukują kandydatów na stanowisko - SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Dlaczego warto do nas dołączyć? -Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :) -Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience -Staniesz się częścią firmy z 30- letnim doświadczeniem będącej czołowym polskim producentem mebli -Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji TWOJE ZADANIA -Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych) -Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search -Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk -Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje -Obsługa systemu ATS -Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji -Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience -Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych -Raportowanie prowadzonych działań TWÓJ PROFIL -Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata -Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia) -Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami -Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie -Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa -Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania - Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1) -Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office -Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej KORZYŚCI -Praca w systemie hybrydowym -Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń -Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE - Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola Żółty Słonik dla dzieci pracowników w Suwałkach - Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej - Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie - Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE - Dofinansowania świąteczne 2 razy w roku - Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników -Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników - Płatny program poleceń pracowniczych zadzwoń: 29 64 42 450

Dreman Sp. z o.o. buduje największą w Polsce platformę wspierającą pracodawców, pośrednicząc w pozyskaniu najlepszych talentów. Jako jeden z liderów na rynku pracy specjalizujących się w zatrudnianiu pracowników ze Wschodu i Azji udostępniamy naszym partnerom skuteczne rozwiązania, oferując tym samym fachową obsługę.W związku z dynamicznym rozwojem i poszerzaniem działalności do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko specjalista ds. rekrutacji z j. rosyjskim i angielskim.Co będzie należeć do Twoich codziennych zadań:Rekrutacja i selekcja kandydatów z krajów rosyjsko i angielskojęzycznychUtrzymywanie kontaktu mailowego oraz telefonicznego z kandydatamiPozyskiwanie nowych źródeł rekrutacji i współpraca z partnerami w zakresie pośrednictwa pracyZamieszczenie ogłoszeń, weryfikacja i tworzenie CV w oparciu o rozmowę z kandydatemWprowadzenie niezbędnych danych do systemuWspółpraca z innymi oddziałamiSporządzanie raportów, analiz i innych zleceń na potrzeby KierownictwaOdnajdziesz się u nas, jeśli: Posługujesz się bardzo dobrze językiem rosyjskim i angielskim - warunek konieczny, komunikatywnie j. polskim Jesteś nastawiony na cel, posiadasz umiejętności sprzedażowe Jesteś osobą komunikatywną Masz umiejętności analitycznego myślenia, inicjatywę proponowania różnych rozwiązań Jesteś otwarty na zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności      *Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku, w agencji pracyJako członek naszego zespołu otrzymasz:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie, która istnieje na rynku ponad 8 latAtrakcyjne wynagrodzenie, w tym premie powiązane z wynikami firmy i osobistymiŚwietną atmosferę pracy, w zgranym zespoleJasną ścieżkę kariery, darmowe szkoleniaPracę w nowoczesnym biurze we Wrocławiu od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00Smaczną kawę/herbatę, świeże owoceŚwietnie wyposażoną kuchnię, jadalnię oraz strefę relaksu by rozprostować szare komórkiCzęste imprezy firmowe oraz niezapomniane wyjazdy integracyjne :)Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie poprzez olx swojego cv zawierającego klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

SGP Group od 2006 roku wspiera przedsiębiorstwa w zadaniach zapewnienia najwyższej jakości produkowanych przez nie wyrobów. Specjalizujemy się w świadczeniu usług selekcji, sortowania, naprawy detali i komponentów oraz wyrobów gotowych. Rekrutujemy i szkolimy pracowników w każdej dziedzinie gospodarki. Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji z j. ukraińskim/rosyjskimMiejsce pracy – LublinTwój zakres obowiązków:aktywne i efektywne poszukiwanie pracowników ze Wschodu,prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów oraz tworzenie bazy kandydatów, pośredników na potrzeby spółki,przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami,tworzenie i publikacja ogłoszeń,prowadzenie kolportażu ulotek i plakatów.Oferujemy:pracę w biurze od poniedziałku do piątku w godz. 08.00-16.00atrakcyjne wynagrodzenie (stała pensja + system premiowy),wyposażenie służbowe (telefon, laptop),system szkoleń poszerzających wiedzę i kompetencję,pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.Oczekujemy:doświadczenia w pracy minimum 6 miesięcy w aktywnej rekrutacji międzynarodowej,bardzo dobrej znajomości j, ukraińskiego, j. rosyjskiego, znajomość j. angielskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B,umiejętności posługiwania się pakietem MS Office,bardzo dobrej organizacji pracy, wielozadaniowości,samodzielności, zaangażowania i inicjatywy.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swojego CV wraz z następującą klauzulą:1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.2. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o.Jednocześnie chcielibyśmy poinformować, że zgody są dobrowolny jednak brak Pani/ Pana zgody w punkcie pierwszym uniemożliwi nam wykorzystanie Pani/Pana danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacyjnym (na stanowisko podane w temacie wiadomości).Informujemy, że Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa.. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem siedziby Administratora lub pod adresem e-mail: iodo[małpa]sgpgroup.eu. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) w celu procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych osobowych uniemożliwia realizację celu – rekrutację na wskazane stanowisko pracy. Odbiorcami Państwa danych osobowych są podmioty zlecające rekrutację Administratorowi oraz podmioty należące do Grupy SGP. Za zgodą kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu złożenia zgody na przetwarzanie danych. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.ID: 875099607Wyświetlenia: 214

Do małej organizacji o rodzinnej atmosferze, poszukujemy: Specjalisty ds. Rekrutacji IT. Jakie będą Twoje zadania? Opracowywanie i realizowanie strategii promocyjno-rekrutacyjnych; Opracowywanie i publikowanie ogłoszeń; Rekrutacja i selekcja; Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Weryfikowanie kryteriów rekrutacyjnych; Przygotowywanie i archiwizacja dokumentów dotyczących prowadzonych rekrutacji; Bieżące wsparcie kandydatów na etapie rekrutacji i kwalifikacji do projektu. Czego wymagamy? Wykształcenie wyższe lub średnie; Sprawna obsługa komputera (MS Office), portali społecznościowych, portali z ogłoszeniami o pracę; Samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej; Komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów; Optymistyczna i otwarta postawa; Mile widziane osoby z doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych Co oferujmy? Rodzinną atmosferę pracy; Wsparcie merytoryczne całego zespołu; Zadaniowy charakter pracy; Możliwość rozwoju zawodowego w kierunkach związanych m.in. z doradztwem zawodowym, rekrutacjach specjalistycznych IT i kadry managerskiej Nie czekaj, aplikuj!

Jesteśmy agencją rekrutacyjną Personnel Recruitment sp. z o.o., w której wspomagamy klientów na terenie całej Polski oraz klientów zagranicznych w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników.Obecnie, do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. rekrutacji z j. czeskimmiejsce pracy: OstrawaJakie wyzwania na Ciebie czekają?Przeprowadzanie rekrutacji - realizacja pełnego procesu rekrutacji, w tym weryfikacja zgłoszeń, preselekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z wybranymi kandydatamiTworzenie profili kandydatów na podstawie przeprowadzonych wywiadówBudowanie relacji z kandydatami poprzez regularny kontakt telefoniczny, mailowy, social media oraz spotkania osobisteWsparcie klientów w procesie rekrutacji - doradztwo klientom w zakresie strategii rekrutacyjnych, opiniowanie profili kandydatów, organizacja spotkań rekrutacyjnychNegocjacje z kandydatami i klientami - przeprowadzanie negocjacji warunków zatrudnienia z kandydatami oraz ustalanie warunków współpracy z klientamiZarządzanie bazą kandydatów - aktualizacja i zarządzanie bazą danych kandydatów oraz ich dokumentacjąMonitorowanie efektywności rekrutacji - analiza efektywności przeprowadzonych działań rekrutacyjnych i wprowadzanie ewentualnych ulepszeń w procesie.Raportowanie - regularne raportowanie postępów w procesach rekrutacyjnych oraz prezentowanie wyników działalności rekrutacyjnejCo jest niezbędne do rozpoczęcia z nami współpracy?Biegła znajomość języka czeskiego umożliwiająca skuteczną komunikację zarówno z kandydatami, jak i klientamiDoświadczenie w rekrutacji - co najmniej 2-3 lata, znajomość czeskiego rynku pracy i prawa pracyUmiejętności komunikacyjne - doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania pozytywnych relacji z kandydatami i klientamiZnajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność skutecznego wykorzystywania ich w procesie rekrutacjiUmiejętności organizacyjne - zdolność do samodzielnej organizacji pracy, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji rekrutacyjnej oraz terminowość w realizacji zadańAnalityczne myślenie - umiejętność analizy potrzeb klientów oraz skuteczne dopasowywanie kandydatów do wymagań stanowiskaZorientowanie na wyniki oraz dążenie do wysokiej efektywności działańDobry team player - umiejętność pracy w zespole, gotowość do dzielenia się wiedzą i współpracy z innymi członkami zespołu rekrutacyjnegoKreatywność i elastyczność - zdolność do adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych oraz kreatywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań rekrutacyjnychDlaczego warto do nas dołączyć?Konkurencyjne wynagrodzenie - atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności oraz premia od wynikówDługofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęSamodzielność i odpowiedzialność - możliwość samodzielnego zarządzania procesami rekrutacyjnymi oraz podejmowania decyzji w zakresie strategii rekrutacyjnychPraca z różnorodnymi klientami - interesujące wyzwania i możliwość poszerzenia wiedzy branżowejPrzyjazna, niekorporacyjna kultura organizacyjna - atmosfera oparta na otwartej komunikacji, szacunku, współpracy i dzieleniu się wiedząProsimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Personnel Recruitment Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Opis oferty pracymiejsce pracy: Prószków woj. opolskie Zakres obowiązków • aktywne pozyskiwanie kandydatów • rejestracja kandydatów w systemie rekrutacyjnym i administracyjnym • redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, aktywny udział w social mediach • prowadzenie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku firmy na lokalnym rynku pracy • raportowanie prowadzonych procesów rekrutacyjnych Oczekujemy • znajomości języka ukraińskiego • doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych • łatwości nawiązywania kontaktów, komunikatywności • umiejętności samodzielnego planowania czasu pracy Oferujemy • umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej • stałe wynagrodzenie i system premiowy • wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu • dofinansowanie do szkoleń i kursów • pracę w przyjaznej atmosferze • elastyczne godziny pracy - start między 8:00 a 09:00 • bezpłatny parking dla pracowników • wyjścia integracyjne • spotkania urodzinowe • swobodny dress code KRAZ 6760

Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego w Katowicach jest uczelnią akademicką działającą na terenie Katowic, Żor, Warszawy i Wiednia. Prowadząc działalność akademicką w wymiarze europejskim, łączymy 30-letnią tradycję z podejmowaniem zadań teraźniejszości oraz wyzwań przyszłości. Kształcimy w ramach studiów I i II stopnia, studiów jednolitych magisterskich, podyplomowych oraz kursów i szkoleń. Z uwagi na ciągły rozwój Uczelni, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu Akademickiego Centrum Rekrutacji i Rozwoju Kariery Nasze oczekiwania: - Student studiów zaocznych lub absolwent (Zarządzanie, Psychologia, Administracja, HR, ZZL), - Komunikatywność, wysoka kultura osobista, - Rzetelność, dokładność, kreatywność, - Otwartość w podejmowaniu nowych wyzwań, - Zdolności organizacyjne, - Doświadczenie w obsłudze klienta, - Obsługa programów biurowych (szczególnie środowisko MS Office 365) Mile widziane: - Zainteresowanie obszarem HR, doradztwa zawodowego i planowania kariery, - Doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych, - Znajomość języków obcych Zadania na stanowisku: - Rekrutacja Kandydatów na studia - Obsługa Kandydata face to face, telefoniczna i mailowa, - Sporządzanie dokumentacji zgodnie z wymogami, - Wsparcie działań Biura Karier (możliwość prowadzenia zajęć dla szkół średnich), - Współpraca z innymi działami uczelni, - Zaangażowanie w bieżące projekty prowadzone przez Uczelnię Oferujemy: - Pracę w środowisku akademickim - Życzliwą atmosferę pracy w młodym zespole - Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, pełen etat) - Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z oferty edukacyjnej Uczelni, - Grupowe ubezpieczenie na życie Zapraszamy do przesyłania aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Aby Państwa aplikacja mogła zostać rozważona, prosimy o zamieszczenie poniższego oświadczenia: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub liście motywacyjnym, przez Akademię Górnośląską im. Wojciecha Korfantego z siedzibą przy ul. Harcerzy Września 1939r. nr 3 w Katowicach w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”. i/lub „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub liście motywacyjnym w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Akademię Górnośląską im. Wojciecha Korfantego z siedzibą przy ul. Harcerzy Września 1939r. nr 3 w Katowicach” Klauzula informacyjna dla Kandydatów do pracy jest dostępna na stronie: https://www.gwsh.pl/praca-w-gwsh.html

Opis stanowiska: • Rekrutacje oraz wsparcie przy zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych z branży techniczno-inżynieryjnej • Realizacje procesów rekrutacji tymczasowej na stanowiska od niskiego do wysokiego szczebla • Kontakt oraz budowanie trwałych relacji z Klientami, Pracownikami i Kandydatami • Innowacyjne pozyskiwanie Kandydatów z rynku pracy • Aktywną współpracę z innymi działami firmy Wymagania: • Doświadczenie na podobnym stanowisku w Agencji Pracy Tymczasowej • Biegła znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego lub/i inny język obcy • Samodzielność na stanowisku i odporność na stres Oferujemy: • Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia • Umowa o pracę • Atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie = kwalifikacje) • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta MultiSport)

Opis oferty pracyJesteśmy biurem pracy z siedzibą w Katowicach. Wspieramy firmy produkcyjne, logistyczne, budowlane, spożywcze i inne w zakresie dostarczania pracowników. Rozwijamy działalność również we Wrocławiu, dlatego do naszego zespołu poszukujemy energicznej osoby, chcącej zdobyć doświadczenie zawodowe w agencji pracy, na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji i Administracji. Miejsce pracy Wrocław. Wymagania: • chęć nauki rekrutacji i obsługi klientów (bezpośredniej, telefonicznej oraz online); • komunikatywność oraz pozytywne nastawienie; • znajomość języka angielskiego, ukraińskiego bądź rosyjskiego oraz polskiego w stopniu komunikatywnym; • status studenta; • dyspozycyjność od poniedziałku do piątku; • prawo jazdy kat. B; Oferujemy: • wynagrodzenie 27,70 zł za godzinę (dla studenta netto); • umowa zlecenie – na okres próbny; • pracę w młodym, dynamicznym zespole; • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rekrutacji w agencji pracy. Zachęcamy do przesyłania aplikacji. Big Jobs Sp. z o.o. nr KRAZ: 27986

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Rekruter - pracownik biurowy do naszego biura we WrocławiuTwój zakres obowiązków:Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnychWyszukiwania kandydatów z wykorzystaniem różnych metod (m.in. poprzez Facebook, , Media Społecznościowe).Redagowanie i publikowanie ogłoszeń.Przygotowywanie raportów oraz zestawień z prowadzonych procesów i projektów rekrutacyjnych,Analiza rynku pracyAktywne budowanie bazy kandydatówPrace administracyjno-biuroweDbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy na rynku pracyNasze wymagania:Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmiSamodzielność, inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań, dobra organizacja pracy własnej.Pozytywne nastawienie, kreatywność, łatwość w budowaniu relacjiUmiejętność pracy pod presją czasuKultura osobistaDobra znajomość komputera (MS Windows, MS Office) oraz urządzeń biurowychTo oferujemy:wdrożenie na start i wsparcie w trakcie pracyNarzędzia pracy: służbowy laptop i telefonDostępy do systemów oraz platform ułatwiające proces rekrutacjiSzkolenia doszkalająceMożliwość rozwoju w branży HRMiłą atmosferę sprzyjającą współpracyAtrakcyjny system wynagrodzenia.Czekamy na Twoje CV.CV proszę przesyłać drogą elektroniczną office(małpa)flambir.plZastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.Aplikacje bez CV nie będą rozpatrywane.

Opis oferty pracyFeel Comfort to agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 20127. Mamy doświadczenie we współpracy zarówno z firmami z sektora MŚP jak i z międzynarodowymi korporacjami. Od 2012 roku wspólnie z Międzynarodową Fundacją Reaxum realizujemy projekty edukacyjne, mające na celu wyrównanie i zwiększenie szans osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Aktywnie wspieramy polskich sportowców z niepełnosprawnościami, którzy osiągają sukcesy na arenie międzynarodowej, w tym na igrzyskach paraolimpijskich. W naszym zespole swoje miejsce znaleźli utytułowani zawodnicy, a pracując z nimi ramię w ramię otrzymujemy codziennie ogromną dawkę inspiracji. Tworzymy zgrany zespół i chcemy zaprosić do współpracy specjalistkę/specjalistę ds. rekrutacji. Poznaj nas: https://www.feelcomfort.pl/o-nas/ Specjalista/specjalistka ds. rekrutacji Umowa o pracę Ważna do: 2024-03-17 1 etat ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prowadzenie procesów rekrutacji osób z niepełnosprawnościami, Przeprowadzanie rozmów z kandydatami, organizowanie i planowanie spotkań rekrutacyjnych, Tworzenie i publikacja ofert pracy, Dbanie o Candidate Experience w trakcie całego procesu rekrutacji, Współpraca z pozostałymi członkami zespołu oraz wzajemne wsparcie w procesie realizowanych zadań z obszaru personalnego. WYMAGANIA: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji (warunek konieczny), Gotowość do pracy w modelu hybrydowym/stacjonarnym (warunek konieczny), Znajomość systemu rekrutacyjnego HR Link lub pokrewnego (mile widziane), Orientacja na potrzeby klienta i budowanie relacji, Otwartość do uczenia się i zdobywania wiedzy, Samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów, Dobra energia i proaktywna postawa. OFERUJEMY: Umowę o pracę, Pracę stacjonarną/hybrydową (min. 4 dni w biurze) – Warszawa Okęcie, Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop), Pracę w kameralnym zespole, Pakiet medyczny, Ciekawe wyzwania zawodowe oraz pracę o charakterze społecznym, wspierającą osoby z niepełnosprawnościami. https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Specjalista-specjalistka-ds-rekrutacji/5443-3377-25-1f6-3756.html

Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego w Katowicach jest uczelnią akademicką działającą na terenie Katowic, Żor, Warszawy i Wiednia. Prowadząc działalność akademicką w wymiarze europejskim, łączymy 30-letnią tradycję z podejmowaniem zadań teraźniejszości oraz wyzwań przyszłości. Kształcimy w ramach studiów I i II stopnia, studiów jednolitych magisterskich, podyplomowych oraz kursów i szkoleń. Z uwagi na ciągły rozwój Uczelni, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu Akademickiego Centrum Rekrutacji i Rozwoju Kariery Nasze oczekiwania: - Student studiów zaocznych lub absolwent (Zarządzanie, Psychologia, Administracja, HR, ZZL), - Komunikatywność, wysoka kultura osobista, - Rzetelność, dokładność, kreatywność, - Otwartość w podejmowaniu nowych wyzwań, - Zdolności organizacyjne, - Doświadczenie w obsłudze klienta, - Obsługa programów biurowych (szczególnie środowisko MS Office 365) Mile widziane: - Zainteresowanie obszarem HR, doradztwa zawodowego i planowania kariery, - Doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych, - Znajomość języków obcych Zadania na stanowisku: - Rekrutacja Kandydatów na studia - Obsługa Kandydata face to face, telefoniczna i mailowa, - Sporządzanie dokumentacji zgodnie z wymogami, - Wsparcie działań Biura Karier (możliwość prowadzenia zajęć dla szkół średnich), - Współpraca z innymi działami GWSH, - Zaangażowanie w bieżące projekty prowadzone przez Uczelnię Oferujemy: - Pracę w środowisku akademickim - Życzliwą atmosferę pracy w młodym zespole - Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, pełen etat) - Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z oferty edukacyjnej Uczelni, - Grupowe ubezpieczenie na życie Zapraszamy do przesyłania aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Aby Państwa aplikacja mogła zostać rozważona, prosimy o zamieszczenie poniższego oświadczenia: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub liście motywacyjnym, przez Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową im. W. Korfantego z siedzibą przy ul. Harcerzy Września 1939r. nr 3 w Katowicach w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”. i/lub „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub liście motywacyjnym w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową im. W. Korfantego z siedzibą przy ul. Harcerzy Września 1939r. nr 3 w Katowicach” _________________________________________________________________________________ Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 dalej: RODO) informujemy, iż: 1. Administrator danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa z siedzibą w Katowicach (skrót: GWSH), ul. Harcerzy Września 1939 nr 3, wpisana do Ewidencji Uczelni Niepublicznych pod numerem 36, NIP: 953-00-07-281; REGON: 272 - pokaż numer telefonu - . Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: -pod adresem e-mail: iod @ gwsh.pl; -listownie na adres Uczelni: ul. Harcerzy Września nr 3, 40-659 Katowice z dopiskiem „IOD”. 2. Cel przetwarzania i podstawa prawna: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby rekrutacji pracowników. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj.: osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. 3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: - podmioty uprawnione przepisami prawa; - osoby zapewniające funkcjonowanie Uczelni, które posiadają upoważnienie do przetwarzania danych; Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane państwom trzecim i organizacjom międzynarodowym, chyba, że wynika to z przepisów prawa. 4. Okres: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji pracowników lub do czasu cofnięcia zgody. 5. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści danych, sprostowania lub uzupełnienia danych, prawo sprzeciwu, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, żądania zaprzestania przetwarzania – prawo to nie przysługuje, gdy przetwarzanie danych jest konieczne do realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa lub jest konieczne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.