Kierownik robót budowlanych - mieszkaniówka

Opis oferty pracyDeweloper specjalizujący się w budowie osiedli domów jednorodzinnych na terenie Łodzi zatrudni kandydata z doświadczeniem na stanowisko: KIEROWNIK ROBÓT BUDOWLANYCH Gwarantujemy: • Atrakcyjne wynagrodzenie • Pracę stacjonarną (tylko i wyłącznie na terenie Łodzi, nie ma wyjazdów i delegacji ponieważ nie budujemy poza miastem Łódź) • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie • Ograniczenie do minimum nadmiernych formalności charakterystycznych dla branży budowlanej • Zgrany, profesjonalny, pomocny zespół • Szkolenia, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych • Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy • Pakiet benefitów Oczekujemy: • Wykształcenia wyższego kierunkowego • Uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej • Doświadczenia na podobnym stanowisku • Umiejętności czytania dokumentacji technicznej i projektowej • Samodzielności w działaniu • Zdolności do szybkiego podejmowania decyzji • Umiejętności pracy w zespole i budowanie relacji • Dobrej organizacji pracy Obowiązki: • Współpraca i stały kontakt z Kierownikiem Budowy • Koordynacja robót na budowie (dzienna) • Nadzór nad ekipami budowlanymi • Kontrola jakościowa prac oraz odbiory • Przygotowanie harmonogramu realizacji prac oraz weryfikacja postępów prac • Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP • Prowadzenie bieżącej dokumentacji budowy • Zarządzanie dostawami towarów i materiałów na budowie Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV przez odpowiedź na ogłoszenie Uprzejmie prosimy o zamieszczenie klauzuli: Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.