Specjalista w dziale promocji centrum marketingu

UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH poszukuje pracownika na stanowisko: SPECJALISTY W DZIALE PROMOCJI CENTRUM MARKETINGU 1.Zakres obowiązków: • planowanie, realizacja i komunikacja wydarzeń promocyjnych organizowanych i współorganizowanych przez Centrum Marketingu, • inwentaryzacja materiałów promocyjnych oraz gadżetów, • przygotowywanie zapotrzebowania na materiały promocyjne, • przygotowywanie procedury zakupu zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami przyjętymi w Uniwersytecie, • przygotowywanie zapytań i analiza ofert, • wykonywanie zadań w zakresie realizacji budżetu, • prowadzenie rejestru zamówień publicznych Centrum Marketingu – zgodnie z Instrukcją udzielania zamówień publicznych wydaną Zarządzeniem Rektora, • prowadzenie rejestrów faktur zgodnie z obowiązującymi zarządzeniami, w tym wprowadzanie faktur do programu SIMPLE, • sporządzanie projektów planów rzeczowo-finansowych oraz planów zamówień publicznych, • przygotowywanie wymaganej dokumentacji i zgłaszanie do Biura Zamówień Publicznych przetargów (zgodnie z Instrukcją udzielania zamówień publicznych) oraz sporządzanie związanych z tym umów cywilnoprawnych. 2.Niezbędne wymagania: • wykształcenie wyższe, • co najmniej trzyletni staż pracy, • co najmniej dwuletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia budżetu i księgowości, • umiejętność obsługi programów z pakietu MS Office, • znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, • znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. 3.Wymagania dodatkowe: • umiejętność obsługi specjalistycznego oprogramowania komputerowego SIMPLE, • umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i zespołowej, • umiejętność analitycznego myślenia pozwalająca na formułowanie wniosków. 4.Oferujemy: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, • dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”, • dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego, • stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (7:30-15:30), co umożliwi łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym, • pracę w zgranym zespole i w przyjaznej uczelnianej atmosferze, • pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych, • możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach, • bezpłatny parking dla pracowników, • bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku (pracowników, byłych pracowników i ich dzieci), pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego, • możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci, • możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Planowane zatrudnienie: 8 sierpnia 2022 r. 5.Wymagane dokumenty: • CV, • list motywacyjny, • skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy. Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @ (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 21/RCM/2022”). Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 13 lipca 2022 r. Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 18 do 27 lipca 2022 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 3 sierpnia 2022 r. https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji. W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane. 1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”. 2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora. ------------------------- [1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH poszukuje pracownika na stanowisko: STARSZEGO SPECJALISTY W DZIALE PROMOCJI CENTRUM MARKETINGU 1.Zakres obowiązków: • opracowywanie materiałów wideo, wywiadów dotyczących kształcenia oraz badań naukowych, • obsługa fotograficzna i filmowa wydarzeń realizowanych przez Uniwersytet, bądź przy współudziale Uniwersytetu, • redagowanie informacji w mediach społecznościowych Uniwersytetu, • przygotowywanie materiałów do publikacji w mediach społecznościowych, • administrowanie kontami w mediach społecznościowych, • podejmowanie działań promocyjnych w mediach społecznościowych wraz z pomiarem ich skuteczności, e-commerce, • wsparcie promocyjne wydarzeń organizowanych w Uniwersytecie, • przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych nt. Uniwersytetu – w języku polskim i angielskim, • kreowanie polityki promocyjnej Uniwersytetu z uwzględnieniem różnych grup docelowych, • współtworzenie strategii i planów marketingowych, • promowanie oferty Uniwersytetu na targach edukacyjnych, konferencjach, prelekcjach, wydarzeniach sportowych i kulturalnych organizowanych w Polsce i za granicą, • popularyzacja i promocja nauki, wyników badań naukowych oraz przedstawianie problemów nauki szerokiemu gronu odbiorców, w tym udział w festiwalach naukowych, konferencjach branżowych oraz forach gospodarczych, • wsparcie działań wizerunkowych realizowanych przez jednostki Uniwersytetu. 2.Niezbędne wymagania: • wykształcenie wyższe, • co najmniej pięcioletni staż pracy, • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, • znajomość trendów w mediach społecznościowych, • obsługa programów montażowych oraz programów do realizacji transmisji, • obsługa programów graficznych (Canva, pakiet Adobe), • umiejętność wykonywania zdjęć i realizowania materiałów filmowych. 3.Wymagania dodatkowe: • komunikatywność, • umiejętność pracy pod presją czasu, • dyspozycyjność. 4.Oferujemy: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, • dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”, • dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego, • stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (7:30-15:30), co umożliwi łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym, • pracę w zgranym zespole i w przyjaznej uczelnianej atmosferze, • pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych, • możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach, • bezpłatny parking dla pracowników, • bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku (pracowników, byłych pracowników i ich dzieci), pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego, • możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci, • możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Planowane zatrudnienie: 8 sierpnia 2022 r. 5.Wymagane dokumenty: • CV, • list motywacyjny, • skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy. Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @ (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 22/RCM/2022”). Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 13 lipca 2022 r. Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 18 do 27 lipca 2022 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 3 sierpnia 2022 r. https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji. W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane. 1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”. 2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora. ------------------------- [1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

1. Zakres obowiązków: - przygotowywanie tabliczek informacyjnych i innych elementów oznakowania przestrzeni, - przygotowywanie (we współpracy z odpowiedzialnymi za kształcenie jednostkami Uniwersytetu) stoisk i materiałów promocyjnych na targi edukacyjne, targi pracy oraz inne wydarzenia promocyjne, - przygotowywanie akcydensów, zgodnie z systemem identyfikacji wizualnej, - projektowanie plakatów i innych materiałów graficznych na potrzeby wydarzeń organizowanych w Uniwersytecie, - aranżacja przestrzeni w związku z organizowanymi przez Uniwersytet wydarzeniami. 2. Niezbędne wymagania: - wykształcenie wyższe, - co najmniej trzyletni staż pracy ogółem (udokumentowane doświadczenie zawodowe, nabyte w ramach stosunku pracy), - komunikatywna znajomość języka angielskiego, - praktyczna znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), - portfolio w postaci pliku PDF lub linku do strony, - wyczucie kompozycji, proporcji i typografii. 3. Wymagania dodatkowe: - mile widziana znajomość innych języków niż angielski, - umiejętności fotograficzne, - gotowość do rozszerzania wiedzy i rozwijania kompetencji, - łatwość nawiązywania relacji, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność pracy pod presją czasu, - pozytywne nastawienie i życzliwość, - otwartość na inne kultury, - wysoka kultura osobista. 4. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”, - dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego, - stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (7:30-15:30), co umożliwi łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym, - pracę w przyjaznej atmosferze, - pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych, - możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach, - bezpłatny parking dla pracowników, - bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego, - możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci, - możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Planowane zatrudnienie: 27 lutego 2023 r.  5. Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy. Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @ (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 1/RCM/2023”). 6. Terminy: Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 25 stycznia 2023 r. Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 30 stycznia do 09 lutego 2023 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 16 lutego 2023 r.   7. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:   W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji. W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane. 1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”. 2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora. ------------------------- [1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].