Specjalista ds. hr

Opis oferty pracyObecnie do naszego zespołu Fingrow Consulting Group SA. poszukujemy kandydatów chętnych do podjęcia pracy jako: Młodszy Specjalista ds. HR Miejsce pracy: Warszawa Wymagania: • znajomość procedur i metod związanych z procesem rekrutacji i zatrudniania pracowników, • umiejętność prowadzenia profesjonalnych rozmów telefonicznych, • otwartość i umiejętność budowania relacji z Kandydatami i Klientami • samodzielność w organizowaniu pracy własnej z wysokimi umiejętnościami planowania, organizowania z nastawieniem na realizację celu, • dobra znajomość pakietu ms office, • znajomość narzędzi rekrutacyjnych, • wysoki stopień komunikatywności, Zakres obowiązków: • selekcja aplikacji i procesowanie kandydatów zgodnie z polityką firmy, • zarządzanie i koordynacja wewnętrzną bazą kandydatów, • współpraca oraz nadzór nad prawidłową realizacją projektów rekrutacyjnych osób niepełnosprawnych • przygotowywanie i publikacja ogłoszeń • zbieranie i planowanie zapotrzebowania na rekrutację • sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR • administracja personalna: m.in. prowadzenie dokumentacji kadrowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, Co oferujemy: • umowa o pracę lub umowa zlecenie (dostosujemy się do twoich potrzeb), • możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji, pracę stacjonarną (9-17), pełną wyzwań w przyjaznym, zaangażowanym zespole, • odpowiedzialną i samodzielną pracę w dobrej atmosferze w firmie o ugruntowanej pozycji Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: @ z dopiskiem " Młodszy specjalista ds. HR” Do CV proszę wpisać poniższą klauzulę: Wyrażam dobrowolną i świadomą zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę FINGROW MANAGEMENT Sp. z o. o. w trybie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Agencja zatrudnienia nr: 21006

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

JDM Group S.A. poszukuje do swojego biura w Rzeszowie kandydata/kandydatki na stanowisko Specjalista ds sprzedaży. Obowiązki: - sprzedaż usług HR - budowanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami, - współpraca z innymi działami firmy oraz Zarządem Wymagania: - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, - komunikatywność Oferujemy wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję. Zainteresowane osoby bardzo proszę o przesłanie swojego CV

Opis oferty pracyOczekiwania: • znajomość języka niderlandzkiego (min. B2) • znajomość języka angielskiego (min. B2) • doświadczenie w obszarze HR Zakres zadań: • administrowanie dokumentacji pracowniczej dotyczącej umów oraz urlopów • wsparcie w zarządzaniu systemem HR • wspomaganie w wdrażaniu nowych programów onboardingowych • wspieranie w tworzeniu polityki / procesu / materiałów szkoleniowych dotyczących onboardingu Benefity: • karta Multisport • system premii rocznych • programy językowe (Learnlight) • bogaty pakiet szkoleń • premie i dodatkowe dni wolne w oparciu o staż pracy • sesje dobrego samopoczucia

Opis oferty pracyOczekiwania: • znajomość języka niemieckiego (min. B2) • znajomość języka angielskiego (min. B2) • doświadczenie w obszarze HR Zakres zadań: • administrowanie dokumentacji pracowniczej dotyczącej umów oraz urlopów • wsparcie w zarządzaniu systemem HR • wspomaganie w wdrażaniu nowych programów onboardingowych • wspieranie w tworzeniu polityki / procesu / materiałów szkoleniowych dotyczących onboardingu Benefity: • karta Multisport • system premii rocznych • programy językowe (Learnlight) • bogaty pakiet szkoleń • premie i dodatkowe dni wolne w oparciu o staż pracy • sesje dobrego samopoczucia

Opis oferty pracyTwój zakres obowiązków: -pisanie, redagowanie i wystawianie ofert o pracę. - przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z pracownikami - kontakt z pracodawcami celem zatrudnienia pracowników - raportowanie wyników przełożonym Nasze wymagania:       chcesz się rozwijać i zdobywać nowe, ciekawe doświadczenia zawodowe; ·        nie boisz się wyzwań zawodowych, działasz szybko i skutecznie; ·        jesteś osobą samodzielną, komunikatywną i cechujesz się bardzo dobrą organizacją pracy własnej. . będziesz dostępny pod telefonem w dni robocze 9-17 . lubisz i czujesz Social Media To oferujemy: - bardzo wysokie zarobki pasywne uzależnione od Twojego wkładu. Zarabiasz na każdym zrekrutowanym pracowniku co miesiąc do momentu zakończenia przez niego pracy( nasi pracownicy zarabiają średnio 20-30 000zł brutto msc. ) - know how i szkolenie dzięki któremu będziesz mógł wejść w świat HR. - kontrakt B2B - pracę zdalną z każdego miejsca na świecie - brak jakichkolwiek nakładów finansowych z Twojej strony.

Opis oferty pracyNazywamy się Jobs Plus HR, jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia. Codziennie dbamy o to, aby do naszych klientów trafiali pracownicy „szyci na miarę”, a dodatkowo wspieramy kandydatów w poszukiwaniu najlepszej dla nich ścieżki zawodowej. Ta rekrutacja jest dla nas wyjątkowa, ponieważ szukamy nowej osoby do naszego zespołu. Jeśli jesteś mistrzem organizacji, który lubi kontakt z ludźmi, a do tego masz za sobą pierwsze doświadczenie w zakresie administracji personalnej, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czym się zajmujemy? Rekrutujemy pracowników różnego szczebla w Polsce i dla klientów zagranicznych. Oferujemy usługi rekrutacji stałych oraz zatrudnienia tymczasowego. Naszymi klientami są zarówno duże organizacje, jak i niewielkie, rodzinne firmy. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie. Lokalizacja: ul. Gabrieli Zapolskiej Jakie zadania Ci powierzymy? - obsługa recepcji i centrali telefonicznej - kompleksowe zarządzanie w zakresie administracji personalnej w tym m.in.: przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (także na podstawie umów cywilnoprawnych) oraz zmianami w warunkach pracy i płacy - dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji firmowej (np. faktury, dokumenty pracownicze) - obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej - bieżąca współpraca z biurem rachunkowym - kompletowanie dokumentów do akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i wniosków urlopowych - kontakt z dostawcami usług i instytucjami zewnętrznymi – np. urzędy, zakłady medycyny pracy, szkoły językowe - dbanie o prawidłowe funkcjonowanie biura – zamawianie artykułów biurowych, usuwanie i zgłaszanie usterek itp. Dlaczego polubisz naszą firmę? - oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę - pracujemy w kameralnym zespole, bez korporacyjnej atmosfery i zbędnych procedur - korzystamy z prywatnej opieki medycznej (pakiet Lux-med) - dbamy o work life balance – nie ma u nas nadgodzin, za to istnieje możliwość pracy zdalnej - pracujemy w elastycznych godzinach – startujemy między 7.30 a 9.00, sama/sam wybierasz, o której zaczniesz pracę, od pon. – pt. - chętnie dzielimy się swoją wiedzą/doświadczeniem i razem stawiamy czoła trudnym sytuacjom Czego od Ciebie oczekujemy? - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w agencji pracy będzie mile widziane) - podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy i administracji personalnej - umiejętności pracy z wykorzystaniem pakietu MS Office (szczególnie Excela) - komunikatywnej znajomości języka angielskiego - samodzielności, skrupulatności, odpowiedzialności - świetnej organizacji czasu pracy - komunikatywności oraz wysokiej kultury osobistej Masz ochotę nas poznać? Wystarczy Twoje CV, my zajmiemy się resztą. Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404.

Wymagania: • znajomość języka włoskiego co najmniej na poziomie B2 i angielskiego na poziomie B2, • otwartość na rozpoczęcie międzynarodowej kariery, • chęć rozwiązywania problemów hr dla klientów francuskojęzycznych, • bycie graczem zespołowym, Obowiązki: • odpowiadanie na telefony i e-maile klientów, • przetwarzanie wniosków dotyczących administracji kadrowo-płacowej, • wyjaśnienie zasad i procedur HR, • aktualizacja całej wymaganej dokumentacji procesowej (map i procedur procesowych) oraz innej dokumentacji w uzgodnionych ramach czasowych. Benefity: • dodatkowe ubezpieczenie od wypadków • prywatna opieka medyczna • karta Multisport • karnety rekreacyjne (bilety do kina, teatru) • imprezy integracyjne (2 razy w roku) • rozgrywki piłki nożnej i konkurs fotograficzny • nagrody za innowacyjne pomysły, pracę na rzecz zespołu, wyjątkową jakość pracy na rzecz klienta • dofinansowywanie nauki języków obcych, studiów i szkoleń oraz ponad 20 000 szkoleń online • jasno określona ścieżka kariery (ekspercka lub liderska)

Miejsce pracy: Ociąż Region: Wielkopolskie Kim jesteśmy? Grupą firm produkcyjnych zatrudniającą ponad 6 000 wykwalifikowanych pracowników, funkcjonującą z powodzeniem na rynku produkcyjnym od ponad 15 lat. Produkujemy m.in. meble tapicerowane i materace. Ważnym elementem strategii naszego rozwoju jest filozofia Kaizen. Działamy globalnie i jesteśmy największym tego typu przedsiębiorstwem w Polsce. www.com40.pl Co zyskasz? • Możliwość dojazdu do pracy autobusem pracowniczym • Udział w programach poleceń pracowniczych – możesz zyskać nawet 2600 zł netto za polecenie nam pracownika! • Dostęp do prywatnej opieki medycznej za 1 zł oraz preferencyjne warunki dla rodzin pracowników • Umowę o pracę na pełen etat • Dofinansowanie do karty Multisport • Dofinansowanie do studiów, kursów zawodowych • Możliwość zakupu produktów firmowych (materacy i mebli tapicerowanych) na preferencyjnych warunkach na przedsprzedaży dla pracowników 2 razy w roku • Dostęp do testów na koronawirusa oraz możliwość zaszczepienia się przy koordynacji pracodawcy - pełna opieka ze strony firmy • Bonusy dla rodzin pracowników, m.in. prezenty dla nowonarodzonych dzieci, Konkursy z nagrodami Zakres obowiązków: • Tworzenie i uczestnictwo w projektach HR kierowanych do pracowników. • Udział w kreowaniu systemu komunikacji wewnętrznej. • Tworzenie materiałów graficznych. • Redagowanie tekstów o zróżnicowanej tematyce i stylistyce. • Prowadzenie działań promocyjnych i wizerunkowych w organizacji i poza nią. • Nawiązywanie i utrzymywanie stałych kontaktów z partnerami biznesowymi w ramach projektów HR-owych i wizerunkowych prowadzonych przez firmę. • Udział we wdrożeniach i opieka nad pakietem benefitów dla pracowników firmy. • Współpraca ze wszystkimi działami w firmie Aplikuj jeśli: • Chcesz pracować w zgranym i dynamicznym zespole ludzi wykonujących swoje zadania z pasją. • Jesteś kreatywny, masz "lekkie pióro" i umiejętność szybkiego tworzenia atrakcyjnych tekstów oraz grafik. • Masz perfekcyjną znajomość zasad języka polskiego (warunek konieczny). • Potrafisz posługiwać się programami graficznymi: pakiet Adobe, Photoshop, Canva. • Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja wizerunkowa, nauki społeczne, dziennikarstwo). • Masz minimum 2- letnie doświadczenie w podobnym charakterze (np. agencja PR, marketing, employer branding). • Jesteś wielozadaniowy, samodzielny w działaniu, podejmujesz inicjatywę, a jednocześnie lubisz pracę w grupie. • Znasz język angielski i/lub rosyjski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację- dodatkowy atut. Prosimy o dopisanie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do celów realizacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami oraz zakończenia procesu przed określonym terminem.

Główne obowiązki:Aktywny udział w budowaniu pozytywnego wizerunku PARP jako pracodawcy;Tworzenie rozwiązań z obszaru Employer Brandingu i Candidate Experience;Przygotowywanie informacji o działaniach HR do publikacji na firmowych profilach w social media oraz w zakładce „Kariera”;Analiza rynku pracy, trendów i identyfikacja konkurencji;Udział w wydarzeniach i projektach HR.Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe lub w trakcie studiów;Doświadczenie w prowadzeniu działań EB i komunikacji online;Doświadczenie w realizacji projektów HR;Zainteresowanie trendami w branży HR i EB;Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.OFERUJEMY:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej;Możliwość posiadania karty Multisport;Możliwość skorzystania z dofinansowania do prywatnej opieki medycznej;Zdobycie doświadczenia w pracy w administracji publicznej;Dostęp do szkoleń specjalistycznych;Pracę w doskonałej lokalizacji w centrum Warszawy;Bardzo dobrą atmosferę pracy.  Pamiętaj o dodaniu do swojej aplikacji, klauzuli RODO: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))” FallWork Sp. z o.o. Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego (pod nr 6231).OfertaPracyTymczasowej  

Opis oferty pracyOczekiwania: • znajomość języka niemieckiego (min. B2) • znajomość języka angielskiego (min. B2) • doświadczenie w obszarze HR Zakres zadań: • administrowanie dokumentacji pracowniczej dotyczącej umów oraz urlopów • wsparcie w zarządzaniu systemem HR • wspomaganie w wdrażaniu nowych programów onboardingowych • wspieranie w tworzeniu polityki / procesu / materiałów szkoleniowych dotyczących onboardingu Benefity: • karta Multisport • system premii rocznych • programy językowe (Learnlight) • bogaty pakiet szkoleń • premie i dodatkowe dni wolne w oparciu o staż pracy • sesje dobrego samopoczucia

Jesteśmy firmą rodzinną, która od ponad 30 lat świadczy usługi kompleksowego zaopatrzenia gospodarstw rolnych. Zatrudniamy ponad 400 osób oraz realizujemy obroty przekraczające miliard złotych rocznie, co czyni nas jedną ze 100 największych firm o polskim kapitale. Zajmujemy czołową pozycję na rynku środków ochrony roślin, nawozów sztucznych, nasion kwalifikowanych, skupu płodów rolnych, maszyn oraz usług finansowych. Patrzymy w przyszłość i nieustannie dążymy do doskonałości. Działamy w sposób uczciwy i transparentny, budujemy długotrwałe relacje, oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Opieramy swoją działalność o nowoczesne metody pracy oraz zaawansowane systemy informatyczne. Tworzymy rolnictwo w wersji PRO.Więcej informacji o naszej firmie znajdziesz na stronie osadkowski.pl/ i w zakładce osadkowski.pl/pl/kariera/W związku z dynamicznym rozwojem spółki, szukamy kandydata na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płac oraz analiz HRMiejsce pracy: Bierutów Wymagania:Doświadczenie min. 2 lata w dużej organizacji w Dziale HR (w zakresie twardego HR)Doświadczenie w pracy w programie kadrowo-płacowymBiegłość w korzystaniu z MS Office – szczególnie ExcelZdolności analityczne oraz raportowaniaUmiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracyWeryfikowanie rozliczeń systemów premiowychBardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasuSamodzielność w działaniu, dobra organizacja czasu pracy, komunikatywność  Zakres zadań:Koordynowanie procesu naliczania i rozliczania premii pracownikówPrace analityczne w obszarze systemu premiowego, wynagrodzeń i danych personalnychProwadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo-płacowejRozliczanie czasu pracy w organizacjiPrzygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań i zestawień z zakresu HRObsługa systemu kadrowo-płacowego OptimaSystematyczne monitorowanie przepisów z zakresu przepisów prawa pracyWsparcie przy opracowywaniu regulaminów, procesów, procedur i instrukcji Oferujemy:Zatrudnienie w renomowanej i nowoczesnej firmie o stabilnej sytuacji rynkowejAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość wykonywania pracy częściowo zdalnieAtrakcyjny pakiet benefitów (m.in. ZFŚS, multisport, dofinansowanie zajęć sportowych, sekcje sportowe, spotkania integracyjne, dodatkowy urlop urodzinowy)Prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życieNowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon)Program rekomendacji pracownikówPracę w prężnym zespole, otwartym na dzielenie się wiedząPrzyjazne środowisko pracyStabilną, pełną wyzwań pracęInformujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Młodszy Specjalista ds. rekrutacjiWarszawa, MokotówTwój zakres obowiązkówRealizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego szczebla (w tym stanowiska produkcyjne)Aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacjiPrzeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnychUdział we wdrażaniu nowych osób do pracyDbanie o pozytywne doświadczenia kandydatówObsługa systemów i narzędzi rekrutacyjnychAdministrowanie bazą danych kandydatówNasze wymaganiaDoświadczenie w pracy jako Researcher/ Konsultant w agencji pracy/ firmie doradztwa personalnegoZainteresowanie obszarem HR i rekrutacjąWykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (kierunki związane z ZZL, psychologią)Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji i tworzeniu sieci kontaktówSamodzielność i umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem i powierzonymi zadaniamiEntuzjazm, energia do działania i proaktywna postawaElastyczność i otwartość na zmianyCo oferujemy?Dofinansowane do zajęć sportowychPrywatną opiekę medycznąSzkoleniaPrace w zespole doświadczonych specjalistówPoszerzanie wiedzy w obszarze HR i legalizacji pobytów

Agencja Pracy Tymczasowej WorkProfi (cert. 17025). to doświadczony partner w obszarze usług personalnych. Celem naszej działalności jest udzielenie wsparcia pracodawcom w prowadzeniu optymalnej polityki kadrowej oraz pracownikom w ich rozwoju osobistym i znalezieniu odpowiedniej pracy. Ze względu na dynamiczny rozwój poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji ze znajomością języka ukraińskiego / rosyjskiego Miejsce pracy: Wałbrzych Obowiązki: • Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych • Udział w planowaniu działań rekrutacyjnych • Ustalanie profili kandydatów i optymalnych źródeł pozyskiwania aplikacji • Budowanie bazy danych kandydatów • Budowanie długotrwałych relacji z potencjalnymi kandydatami • Pozyskiwanie partnerów z branży HR oraz budowanie z nimi dobrych relacji. Oczekujemy: • Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych • Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, • Dobrej organizacji pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu • Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów • Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań • Prawo jazdy kat. B • Znajomości pakietu Office • Biegła znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego Oferujemy: • Mieszkanie w Wałbrzychu- jesteś z innego miasta, ale czujesz się gotowy na zmiany i chcesz dołączyć do Naszego zespołu! • Ciekawe wyzwania i projekty rekrutacyjne • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu • Możliwość dalszego rozwoju • Atrakcyjny system wynagradzania z premiami uzależnionymi od wyniku Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres @ w temacie wpisując Specjalista ds. rekrutacji j. ukraiński / rosyjski

Firma HR Team jako Agencja pracy tymczasowej poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Specjalista ds. Social MediówMiejscowość: KrakówWymagania:znajomość Google Adsznajomość programu Canvacharyzmatyczność i otwarcie na pokazywanie swojego wizerunkuznajomość platform społecznościowych "od zaplecza" (montaż, edycja i obróbka zdjęć)mile widziana znajomość języka angielskiego/ukraińskiego/rosyjskiegopodstawowa wiedza z zakresu optymalizacji stron pod kątem SEO (wyszukiwanie słów kluczowych, linkowanie zwrotne, tworzenie treści) poczucie estetyki i znajomość panujących trendóworientacja na szczegółysumiennośćzaangażowanieZakres obowiązków:tworzenie treści oraz rozwijanie firmowych social mediówtworzenie reklam na Facebookugenerowanie i realizacja pomysłówzarzadzanie mediami społecznościowymi firmywykorzystywanie AI do pomocy w codziennej pracymonitorowanie wskaźników, analiza i raportowanie efektów SEOznajomość dedykowanych narzędzi SEOtworzenie leadówOferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracepełną swobodę w działaniach – zaufamy ci na 100%!decyzyjność i realny wpływ na wyniki swojej pracyniezbędny sprzęt do pracyAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacjiPracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16Administratorem podanych przez  Panią/Pana danych osobowych jest HR Team Sp. z o.o.  z siedzibą w ul. Lindego 14, 30-148 Kraków.Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich poprawy

Opis oferty pracyFeel Comfort to agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 20127. Mamy doświadczenie we współpracy zarówno z firmami z sektora MŚP jak i z międzynarodowymi korporacjami. Od 2012 roku wspólnie z Międzynarodową Fundacją Reaxum realizujemy projekty edukacyjne, mające na celu wyrównanie i zwiększenie szans osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Aktywnie wspieramy polskich sportowców z niepełnosprawnościami, którzy osiągają sukcesy na arenie międzynarodowej, w tym na igrzyskach paraolimpijskich. W naszym zespole swoje miejsce znaleźli utytułowani zawodnicy, a pracując z nimi ramię w ramię otrzymujemy codziennie ogromną dawkę inspiracji. Tworzymy zgrany zespół i chcemy zaprosić do współpracy specjalistkę/specjalistę ds. rekrutacji. Poznaj nas: https://www.feelcomfort.pl/o-nas/ Specjalista/specjalistka ds. rekrutacji Umowa o pracę Ważna do: 2024-03-17 1 etat ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prowadzenie procesów rekrutacji osób z niepełnosprawnościami, Przeprowadzanie rozmów z kandydatami, organizowanie i planowanie spotkań rekrutacyjnych, Tworzenie i publikacja ofert pracy, Dbanie o Candidate Experience w trakcie całego procesu rekrutacji, Współpraca z pozostałymi członkami zespołu oraz wzajemne wsparcie w procesie realizowanych zadań z obszaru personalnego. WYMAGANIA: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji (warunek konieczny), Gotowość do pracy w modelu hybrydowym/stacjonarnym (warunek konieczny), Znajomość systemu rekrutacyjnego HR Link lub pokrewnego (mile widziane), Orientacja na potrzeby klienta i budowanie relacji, Otwartość do uczenia się i zdobywania wiedzy, Samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów, Dobra energia i proaktywna postawa. OFERUJEMY: Umowę o pracę, Pracę stacjonarną/hybrydową (min. 4 dni w biurze) – Warszawa Okęcie, Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop), Pracę w kameralnym zespole, Pakiet medyczny, Ciekawe wyzwania zawodowe oraz pracę o charakterze społecznym, wspierającą osoby z niepełnosprawnościami. https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Specjalista-specjalistka-ds-rekrutacji/5443-3377-25-1f6-3756.html

Opis oferty pracyDla naszego klienta z branży opakowań poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Administracji Lokalizacja: Jarosław Opis stanowiska: Obsługa sekretariatu – zarządzanie korespondencją wewnętrzną i zewnętrzną (służbowa poczta, wysyłki, współpraca z kurierami)​. Organizacja podróży służbowych krajowych i zagranicznych, w tym gości firmy​. Organizowanie zleconych przez kierownictwo firmy spotkań i wizyt zewnętrznych​. Wsparcie obszaru komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy oraz działań z zakresu Employer Brandingu​. Wsparcie działu HR w obszarach: organizacji szkoleń, prezentacji firmowych, opieki nad praktykantami/stażystami, CSR, EB. ​ Zarządzanie służbową flotą samochodową w celu zapewnienia właściwego nadzoru nad parkiem samochodowym firmy, w tym rozliczanie kosztów eksploatacji (sprawozdania GUS) oraz planowanie ​i koordynowanie pracy kierowcy zakładu. Wymagania: Wykształcenie wyższe​. Zaawansowana znajomość języka angielskiego (C1 – min.).​ Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz PowerPoint.​ Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność i wielozadaniowość.​ Wysoka umiejętność organizacji pracy własnej. Proaktywne podejście po rozwiązywania problemów. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie. Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie. Szkolenia wewnętrzne. Zgrany zespół. Pakiet świadczeń socjalnych.

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych. Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/ka ds. wprowadzania danych w j. ang. Zakres obowiązków: -wprowadzanie, analiza i przesyłanie danych do systemu w języku angielskim, -identyfikacja potencjalnych problemów, kodowanie systemu WIS, -praca w trybie stacjonarnym w oddziale firmy w Rzeszowie. Od Kandydatów oczekujemy: -gotowości do pracy w godzinach od 14:00 do 22:00 od poniedziałku do piątku, -biegłej znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, -dobrej znajomości pakietu Office (w szczególności Excel), -mile widziana znajomość branży logistycznej, -umiejętności pracy w zespole, -mile wiedziana umiejętność przetwarzania danych, -samodzielności oraz dobrej organizacji pracy. Nasz Klient oferuje: -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w firmie, -stabilną i długotrwałą współpracę, -pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, -miłą atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą, -możliwość rozwoju zawodowego poprzez liczne kursy i szkolenia, -pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, -niezbędne narzędzia pracy. Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388

Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364 Dla naszego klienta, dystrybutora komponentów hydrauliki siłowej oraz elastycznych przewodów poszukujemy Specjalisty ds. obsługi Klienta Specjalista ds. Obsługi Klienta (Branża TSL) Zakres obowiązków: • przygotowywanie i kompletowanie dokumentów: potwierdzenie zamówień • wprowadzanie zamówień • kontakt z klientem • współpraca z firmami transportowymi • praca z systemem ERP Od Kandydata oczekujemy: • Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie logistycznej • Doświadczenie w pracy z dokumentacją magazynową • Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (min. B1) • Znajomość systemu Dynamics365 (mile widziane) • Dokładność i samodzielność • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji interpersonalnych Oferujemy: • Zatrudnienie w oparciu o umowę tymczasową z możliwością zatrudnienia bezpośrednio przez klienta. • Prace na jedną zmianę w godzinach od 8-16.00 od poniedziałku do piątku. • Możliwość korzystania z benefitów Adecco (prywatna opieka medyczna, karty sportowe). • Możliwość nawiązania długofalowej współpracy.

PLPK Global Sp. z o. o. związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy pracownika na stanowisko: Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemcówMiejsce pracy: Warszawa, OchotaPodstawowe obowiązki osoby zatrudnionej:przygotowywanie i kompletowanie niezbędnych dokumentów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców (zezwoleń, oświadczeń, powiadomień, kart pobytu);kontakt z Urzędem Pracy oraz Urzędem Wojewódzkim w celu monitorowania postępowań legalizacyjnych;koordynowanie terminowości procesów legalizacyjnych;monitorowanie statusu legalności pobytu i pracy podczas całego okresu zatrudnienia;dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji.Wymagania:znajomość przepisów dotyczących legalnego zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców w Polsce;doskonała organizacja pracy własnej, skrupulatność, wysoka kultura osobista;dokładność, rzetelność i terminowość;znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, punktualność, uczciwość;znajomość języka ukraińskiego.Oferujemystabilne zatrudnienie;możliwości rozwoju;praca w przyjaznej atmosferze;możliwość wdrażania nowych pomysłów w ramach procedur działania firmy;nauka języka angielskiego;spotkania i wyjazdy integracyjne;prywatne ubezpieczenie Medicover, Multisport.PLPK Global SP. Z O.O. to licencjonowana agencja świadcząca profesjonalne usługi na rynku zatrudnienia.Zapewniamy kompleksowe wsparcie dla firm w obszarze doradztwa HR, Konsultingu oraz Inwestycji. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy międzynarodowej rekrutujemy kandydatów do pracy pochodzących z krajów takich jak: Ukraina, Białoruś, Gruzja, Bangladesz, Pakistan, Indie oraz Wietnam. 

Opis oferty pracyHR Instytut Gliwice-organizuje 6 miesięczny płatny staż z gwarancją zatrudnienia po stażu O firmie Jesteśmy nowoczesną firmą HR - proponujemy usługi dla biznesu: specjalizujemy się w prowadzeniu szkoleń i realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i specjalistyczne- w całej Polsce. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie. Naszą misją jest łączenie ludzi - pracodawców z najlepszymi dla nich pracownikami i pracowników z najlepszymi dla nich pracodawcami. Dzięki temu obie strony mogą realizować swoje cele. Specjalista ds administracji i obsługi klienta- staż od 1 lutego 2024 dla osób z Mikołowa/Ornontowic/Orzesza Na tym stanowisku nauczysz się: -Budowania relacji z klientem, pełnienia funkcji doradczej dla klienta w obszarze rekrutacji i szkoleń -Prowadzenia rozmów biznesowych- telefonicznie, mailowo, osobiście - Tworzenia profesjonalnych ofert handlowych -Obsługi firmowego Crm i programów HR -Prowadzenia rekrutacji na stanowiska niskiego/średniego szczebla -Tworzenia raportów oraz zestawień Szukamy osób, które: - Mają wyższe wykształcenie (lub są w trakcie studiów zaocznych) z zarządzania zasobami ludzkimi/psychologii/socjologii - mają status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w PUP i 18-29lat -Mają doświadczenie w obsłudze klienta B2B -Szukają ambitnej pracy po stażu - mile widziane doświadczenie w rekrutacji Co zyskasz dołączając do nas? -Pracę w motywującej atmosferze i zdobycie doświadczenia zawodowego oraz pracę po stażu - Wynagrodzenie z urzędu pracy w czasie stażu-4242zł brutto/mc + zwrot kosztów dojazdu do biura w Gliwicach - Pełne wdrożenie i przeszkolenie, system premiowy - Możliwości dalszego rozwoju i awansu w ramach struktur firmy -Telefon i komputer służbowy· Pracę w biurze w Gliwicach- Toszecka 101 (w godzinach 8-16), Benefity: Kawa, herbata i woda Dzień pizzy x 1mc Wigilia firmowa Paczki na święta Premie i prowizje 1 dzień pracy zdalnej tygodniowo urlop w urodziny Dofinansowanie do kursów i szkoleń Użytkowanie telefonu i komputera do celów prywatnych Bezpłatne miejsce parkingowe Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z nami: napisz do nas i dołącz swoje CV. Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. O Instytucie HR Instytut powstał z potrzeby zapewnienia pracodawcom szybkiej i skutecznej pomocy w rekrutacji najlepiej dopasowanego kandydata z rynku pracy, a pracownikom - profesjonalnego przeprowadzenia przez proces rekrutacji: od wysłania CV do feedbacku. HR Instytut tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rekrutacyjnych oraz doświadczeniem trenerskim w prowadzeniu szkoleń. Oferujemy profesjonalną rekrutację na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Prowadzimy także szkolenia biznesowe oraz badamy jakość obsługi pracowników naszych klientów. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do HR Instytut Katarzyna Jasińska z siedzibą w: Toszecka 101/217, 44-117 Gliwice (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: biuro{małpa}hr-instytut.pl.

POS Group to wyjątkowa organizacja! Od wielu lat odnosimy sukcesy w branży HR i outsourcingu usług biznesowych. Zależy nam na zapewnieniu jak najwyższego poziomu naszych usług oraz obsługi. Wspieramy ludzi i organizacje w osiąganiu ich prawdziwego potencjału. Chcesz się przekonać? Dołącz do nas już dziś!Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Specjalista ds. Umów i Analiz Główne zadania na stanowisku:Przygotowanie umów na bazie wzorów dokumentów;Prowadzenie korespondencji (elektronicznej i papierowej) oraz uzgodnień z klientami (w tym kontakt telefoniczny z Klientami);Ewidencja działań w systemach informatycznych.Wymagania:Znajomość i swobodne posługiwanie się aplikacjami biurowymi;Samodzielność;Bardzo dobra organizacja pracy;Rzetelność, dokładność, cierpliwość, komunikatywność;Dobra znajomość zasad języka polskiego (czytanie i pisanie ze zrozumieniem).Oferujemy:Stałe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;Zatrudnienie w ramach Umowy o Pracę na pełen etat;Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 32 zł brutto/h + premie kwartalne;Bezpieczne środowisko pracy;Szkolenie wprowadzające oraz wsparcie zespołu doświadczonych specjalistów;Praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach 9.00-17.00;Możliwość pracy w systemie hybrydowym (2 dni tygodniowo w biurze);Duże możliwości rozwoju w firmie;Możliwość korzystania z ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej (Multisport).

Agencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów. Nr licencji Agencji: 14952. Obecnie dla jednego z naszych Klientów, firmy zajmującej się produkcją podzespołów do samochodów elektrycznych, wiązek kablowych oraz systemów elektronicznych, poszukujemy osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW ( automotive/motoryzacja) OBOWIĄZKI: - realizacja zadań związanych z zapytaniami ofertowymi oraz zamówieniami, - utrzymywanie stałej współpracy z dostawcami krajowymi i zagranicznymi oraz pozyskiwanie nowych dostawców, - współpraca z pozostałymi działami firmy, - weryfikacja faktur i reklamacji zakupowych, - negocjowanie warunków współpracy z kontrahentami, WYMAGANIA: - wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki techniczne), w przypadku braku wykształcenia wyższego- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - bardzo dobra znajomość j. angielskiego, - dobra znajomość MS Office, a w szczególności MS Excel, - umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole, PRACODAWCA OFERUJE: - pracę na nowym stanowisku, powstałym w skutek rozwoju firmy, - współpracę z doświadczonym zespołem i wsparcie z jego strony, - stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, - ubezpieczenie grupowe, - uznaniowa premię miesięczną, - możliwości rozwoju oraz duża samodzielność KANDYDACIE, ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI PROSIMY O WKLEJENIE NASTĘPUJĄCEJ KLAUZULI, W PRZECIWNYM RAZIE NIE BĘDZIEMY MOGLI ZAKWALIFIKOWAĆ CIEBIE DO PROCESU REKRUTACJI: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców przez HRS Projekt sp. Z o.o. Z siedzibą w Warszawie przy ul. Ostrobramskiej 101A, działającej pod marką HR Support, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.

Nazywamy się Jobs+ i jesteśmy agencją HR, aktualnie dla naszego Klienta – firmy działającej od niemal 5 lat na rynku, która zajmuje się sprzedażą hurtową produktów takich jak puzzle, gry, kolorowanki, naklejki, zdrapki artystyczne, zestawy magnesowe, poszukujemy osoby na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży eksportowej. Jeśli jesteś komunikatywną i samodzielną osobą, która w pracy jest zorientowana na cele, to ta oferta może Cię zainteresować. Stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży eksportowej Lokalizacja: praca zdalna Do Twoich obowiązków należeć będzie: • organizacja oraz koordynacja procesów sprzedażowych niemal w całej Europie • realizacja wyznaczonych planów sprzedaży • analiza potencjału sprzedażowego klientów, kanałów i rynków • pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji handlowych • budowa oraz rozwój długotrwałych i stabilnych relacji handlowych • stała aktualizacja bazy danych klientów i dystrybutorów • monitorowanie działań konkurencji • reprezentowanie firmy podczas targów branżowych • przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych Sprawdzisz się na tym stanowisku jeśli posiadasz: • minimum roczne doświadczenie w sprzedaży eksportowej • znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym (kontakt mailowy i telefoniczny) • dobrą znajomość pakietu MC Office • umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne • jesteś samodzielny /- a, dobrze organizujesz pracę i nastawiasz się na cele Mile widziane będzie jeśli posiadasz: • doświadczenie w sprzedaży eksportowej w branży zabawkowej (puzzle) • bazę kontaktów do klientów Oferujemy: • stabilne zatrudnienie - umowę o pracę na pełny etat bezpośrednio z firmą (z 3 miesięcznym okresem próbnym) • praca od poniedziałku do piątku w godzinach, do ustalenia: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00 • praca w 100% zdalna • zarobki 5000- 10000 netto - w zależności od posiadanego doświadczenia + premia Jeśli czujesz, że ta oferta jest dla Ciebie – nie czekaj i prześlij do nas swoją aplikację. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 22772

Nazywamy się Jobs+ i jesteśmy agencją HR, aktualnie dla naszego Klienta – firmy działającej od niemal 5 lat na rynku, która zajmuje się sprzedażą hurtową produktów takich jak puzzle, gry, kolorowanki, naklejki, zdrapki artystyczne, zestawy magnesowe, poszukujemy osoby na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży eksportowej. Jeśli jesteś komunikatywną i samodzielną osobą, która w pracy jest zorientowana na cele, to ta oferta może Cię zainteresować. Stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży eksportowej Lokalizacja: praca zdalna Do Twoich obowiązków należeć będzie: • organizacja oraz koordynacja procesów sprzedażowych niemal w całej Europie • realizacja wyznaczonych planów sprzedaży • analiza potencjału sprzedażowego klientów, kanałów i rynków • pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji handlowych • budowa oraz rozwój długotrwałych i stabilnych relacji handlowych • stała aktualizacja bazy danych klientów i dystrybutorów • monitorowanie działań konkurencji • reprezentowanie firmy podczas targów branżowych • przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych Sprawdzisz się na tym stanowisku jeśli posiadasz: • minimum roczne doświadczenie w sprzedaży eksportowej • znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym (kontakt mailowy i telefoniczny) • dobrą znajomość pakietu MC Office • umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne • jesteś samodzielny /- a, dobrze organizujesz pracę i nastawiasz się na cele Mile widziane będzie jeśli posiadasz: • doświadczenie w sprzedaży eksportowej w branży zabawkowej (puzzle) • bazę kontaktów do klientów Oferujemy: • stabilne zatrudnienie - umowę o pracę na pełny etat bezpośrednio z firmą (z 3 miesięcznym okresem próbnym) • praca od poniedziałku do piątku w godzinach, do ustalenia: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00 • praca w 100% zdalna • zarobki 5000- 10000 netto - w zależności od posiadanego doświadczenia + premia Jeśli czujesz, że ta oferta jest dla Ciebie – nie czekaj i prześlij do nas swoją aplikację. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 22772

Feel Comfort to agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 20127. Mamy doświadczenie we współpracy zarówno z firmami z sektora MŚP jak i z międzynarodowymi korporacjami. Od 2012 roku wspólnie z Międzynarodową Fundacją Reaxum realizujemy projekty edukacyjne, mające na celu wyrównanie i zwiększenie szans osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Aktywnie wspieramy polskich sportowców z niepełnosprawnościami, którzy osiągają sukcesy na arenie międzynarodowej, w tym na igrzyskach paraolimpijskich. W naszym zespole swoje miejsce znaleźli utytułowani zawodnicy, a pracując z nimi ramię w ramię otrzymujemy codziennie ogromną dawkę inspiracji. Tworzymy zgrany zespół i chcemy zaprosić do współpracy specjalistkę/specjalistę ds. rekrutacji. Poznaj nas: http***************************** Specjalista/specjalistka ds. rekrutacji Umowa o pracę Ważna do: 2024-03-17 1 etat ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prowadzenie procesów rekrutacji osób z niepełnosprawnościami, Przeprowadzanie rozmów z kandydatami, organizowanie i planowanie spotkań rekrutacyjnych, Tworzenie i publikacja ofert pracy, Dbanie o Candidate Experience w trakcie całego procesu rekrutacji, Współpraca z pozostałymi członkami zespołu oraz wzajemne wsparcie w procesie realizowanych zadań z obszaru personalnego. WYMAGANIA: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji (warunek konieczny), Gotowość do pracy w modelu hybrydowym/stacjonarnym (warunek konieczny), Znajomość systemu rekrutacyjnego HR Link lub pokrewnego (mile widziane), Orientacja na potrzeby klienta i budowanie relacji, Otwartość do uczenia się i zdobywania wiedzy, Samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów, Dobra energia i proaktywna postawa. OFERUJEMY: Umowę o pracę, Pracę stacjonarną/hybrydową (min. 4 dni w biurze) – Warszawa Okęcie, Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop), Pracę w kameralnym zespole, Pakiet medyczny, Ciekawe wyzwania zawodowe oraz pracę o charakterze społecznym, wspierającą osoby z niepełnosprawnościami. http*************************************************************************************************

Firma Contenur Polska promuje otwarte, przyjazne i interaktywne środowisko pracy, angażując się w szkolenia i rozwój zawodowy pracowników. Obecnie do naszego zakładu produkcyjnego znajdującego się na SSE w Mielcu poszukujemy kandydatów na stanowisko: SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI Co oferujemy? - umowę o pracę na czas określony na ok. 5 miesięcy (pełny etat), - wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, - pakiet medyczny, - system benefitów (bony świąteczne). Wymagania: - wykształcenie kierunkowe, technikum ekonomiczne i/lub studia o profilu rachunkowym, - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - umiejętność analitycznego myślenia, pozytywne nastawienie, komunikatywność, otwartość, dokładność i systematyczność, - komunikatywna znajomość języka angielskiego, - znajomość programów komputerowych tj. Excel, mile widziana znajomość JD Edwards. Zakres obowiązków: - samodzielne księgowanie wyciągów bankowych, - wykonywanie przelewów, - kontrola nad rozrachunkami, - przygotowywanie kompensat, - prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, - wypełnianie oraz wysyłanie deklaracji INTRASTAT, - nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych oraz ich archiwizacja, - prowadzenie spraw administracyjnych biura, - okresowe wsparcie działu HR. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV przez formularz Lento. pl W CV proszę zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r . Nr. 101., poz. 926. ze zmianami)”. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH (K/M) /miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Przygotowywanie ofert przetargowych • Sporządzanie sprawozdań z zakresu realizowanych zadań • Monitorowanie rynku w zakresie ogłaszanych procedur przetargowych • Prowadzenie kalendarza terminów postępowań przetargowych • Dbałość o jakość dokumentacji przetargowej • Współpraca z działami wspierającymi proces przygotowania ofert • Zarządzanie dokumentacją przetargową • Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów i właściwej komunikacji wewnętrznej WYMAGANIA: • Wykształcenie min. średnie • Min. 2-letnie doświadczenie przy przygotowywaniu ofert przetargowych • Praktyczna znajomość prawa zamówień publicznych • Praktyczna znajomość programów MS Office (szczególnie Outlook, Excel, Word) • Łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista, bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne • Świetna organizacja pracy, samodzielność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów i pracy nad kilkoma zadaniami jednocześnie OFERUJEMY: • Kartę MultiSport • Prywatną opiekę zdrowotną – Luxmed • Możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego • Komfortowe warunki pracy • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: • jeżeli jest Pani/Pan zainteresowana/y udziałem wyłącznie w tej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Administratora - AUDIT HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400) ul. Walczaka 20, w celu przeprowadzenia rekrutacji, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnemu pracodawcy. Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych osobowych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych a także prawo ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych dostępną na stronie: www.ochrona-danych.audit.com.pl • jeżeli jest Pani/Pan zainteresowana/y udziałem w bieżącej oraz przyszłych rekrutacjach: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Administratora - AUDIT HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400) ul. Walczaka 20, w celach związanych z realizacją bieżącego oraz przyszłych projektów rekrutacyjnych, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom. Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych osobowych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych a także prawo ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych dostępną na stronie: www.ochrona-danych.audit.com.pl Agencja Doradztwa Personalnego nr rejestru 5335

Opis oferty pracyUniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu zatrudni w Dziale Spraw Pracowniczych, na stanowisko: Specjalista ds. kadr miejsce pracy: Poznań Podstawowe zadania i zakres odpowiedzialności: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych około 300 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, a w szczególności za: • kompletację dokumentacji niezbędnej do nawiązania stosunku pracy • prowadzenie akt osobowych • przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, powołania do pełnienia funkcji, bieżące decyzje, zaświadczenia, wypowiedzenia, świadectwa pracy) • monitorowanie ważności badań profilaktycznych • ustalanie uprawnień do nagród, odpraw, premii, dodatkowego wynagrodzenia rocznego • wprowadzanie i aktualizację danych w programie kadrowo – płacowym • ewidencję czasu pracy Wymagane: • wykształcenie wyższe • biegła znajomość prawa pracy • minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 100 osób • dobra znajomość programów: MS Word, MS Excel • samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy własnej • komunikatywność i wysoka kultura osobista Dodatkowymi atutami będą: • doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych związanych z zatrudnieniem w projektach finansowanych z zewnętrznych źródeł • znajomość języka angielskiego • znajomość programu kadrowo-płacowego TETA HR Oferujemy: • stabilne zatrudnienie w uczelni publicznej z ponad 100-letnią historią • umowę o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony • możliwość rozwoju i zdobywania doświadczeń • pakiet świadczeń socjalnych (kartę uprawniającą do zakupu usług sportowo-kulturalnych, dofinansowanie do wypoczynku, świadczenie świąteczne i inne)

AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA DS. ERP Z JĘZYKIEM ANGIELSKIM (K/M) /miejsce pracy: Komorniki, woj. wielkopolskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Analizowanie, aktualizowanie i tworzenie nowych klientów/artykułów/receptur oraz analizowanie wniosków o zmiany w systemie ERP w celu wspierania codziennych operacji biznesowych • Wprowadzanie oraz aktualizowanie podstawowych danych systemowych, weryfikacja zmian oraz sprawdzanie zgodności z wewnętrznymi procedurami • Inicjowanie działań usprawniających obsługę danych podstawowych, rozwiązywanie problemów oraz proponowanie rozwiązań usprawniających • Rozwój raportowania w rożnych obszarach biznesowych, koncentracja na jakości danych w systemie IT • Tworzenie okresowych raportów w rożnych obszarach działalności spółki • Uczestnictwo w międzynarodowych projektach związanych z rozwojem systemu ERP WYMAGANIA: • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie • Bardzo dobra znajomość MS Excel • Doświadczenie w pracy z Power Query dla Excela, Power Pivot, Power BI • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem ERP i danymi OFERUJEMY: • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prężnie się rozwijającej • Ubezpieczenie grupowe • Atrakcyjne świadczenia z ZFŚS • Rozwój oraz szkolenia w jednym z wiodących w branży systemów ERP • Możliwość nauki języka angielskiego Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: • jeżeli jest Pani/Pan zainteresowana/y udziałem wyłącznie w tej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Administratora - AUDIT HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400) ul. Walczaka 20, w celu przeprowadzenia rekrutacji, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnemu pracodawcy. Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych osobowych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych a także prawo ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych dostępną na stronie: www.ochrona-danych.audit.com.pl • jeżeli jest Pani/Pan zainteresowana/y udziałem w bieżącej oraz przyszłych rekrutacjach: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Administratora - AUDIT HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400) ul. Walczaka 20, w celach związanych z realizacją bieżącego oraz przyszłych projektów rekrutacyjnych, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom. Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych osobowych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych a także prawo ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych dostępną na stronie: www.ochrona-danych.audit.com.pl Agencja Doradztwa Personalnego nr rejestru 5335

Opis oferty pracyJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży. W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: Łódź Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz do sieci handlowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby do wsparcia masowych procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest warunkiem koniecznym, mile widziani absolwenci oraz studenci zaoczni. Zakres obowiązków: Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach; Selekcja CV; prowadzenie rozmów z kandydatami; Aktywne pozyskiwanie kandydatów Administracja dokumentacji związanej z procesem rekrutacji oraz zatrudnieniem. Dostarczanie, zbieranie i kompletowanie ewidencji czasu pracy Oferujemy: Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR; Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole; Atrakcyjny system wynagrodzeń Dofinansowanie zajęć sportowych Narzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku kompleksowy program wdrożeniowy kawa/herbata/napoje paczki świąteczne brak dress code'u spotkania integracyjne Wymagania: Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; Umiejętność korzystania z narzędzi direct search, social media będzie dodatkowym atutem; Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność ( również w weekendy ), silna i pozytywna motywacja Samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i elastyczność w działaniu i ustalaniu priorytetów; Prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów - mile widziane Dobra obsługa pakietu Office Prosimy o przesłanie cv z klauzulą: "Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

FUNDACJA AKTYWIZACJA jest liderem wśród organizacji pozarządowych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Działamy w siedmiu Oddziałach i sześciu Filiach, zlokalizowanych w trzynastu województwach na terenie Polski. Naszym Klientom oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, możliwość doskonalenia zawodowego oraz bogaty pakiet programów rozwojowych! JEŻELI JESTEŚ OSOBĄ Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ I SZUKASZ PRACY, WEŹ UDZIAŁ W NASZEJ REKRUTACJI! #AKTYWUJPRACĘ ZNAJDŹ PRACĘ WSPÓLNIE Z FUNDACJĄ AKTYWIZACJA Aktualnie poszukujemy kandydatów Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI zainteresowanych udziałem w projekcie i podjęciem pracy na stanowisku: Specjalista/stka ds. administracji personalnej (z orzeczeniem o niepełnosprawności) Miejsce pracy: Brzesko W RAMACH WSPÓŁPRACY OTRZYMASZ: • Umowę o pracę na umowę zastępstwo (okres ok. 16 miesięcy). • Wsparcie doradcy zawodowego przy redagowaniu CV, • Wsparcie job craftera oraz specjalisty ds. rynku, którzy przygotują cię do procesu rekrutacji, • Dodatkowo oferujemy bezpłatne konsultacje z naszym prawnikiem i psychologiem, • Wczasy pod gruszą, • Opiekę medyczną, kartę sportową, • Jasny system premiowy. TWOJA PRACA BĘDZIE POLEGAŁA NA: • Prowadzeniu dokumentacji personalnej oraz administrowaniu ZFŚS i benefitami, • Śledzeniu i wprowadzaniu w życie zmiany w prawie pracy, pdof i ubezpieczeniach społecznych, • Przygotowywaniu dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, • Reprezentowaniu firmy w kontaktach z urzędami. SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE JEŚLI: • Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności (rekrutacja prowadzona w ramach działań aktywizacji zawodowej), •Jesteś osobą otwartą na zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo (okres ok. 16 miesięcy). •Masz doświadczenie na podobnym stanowisku poparte wiedzą merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi z zakresu naliczania płac. •Posiadasz umiejętności pracy w zespole. •Wykazujesz się inicjatywą i samodzielnością. •Posiadasz znajomość programów Płatnik; SAP HR i Excel. •Posiadasz umiejętności sporządzania deklaracji PIT, ZUS oraz sprawozdań do GUS. Ze względu na misję Fundacji, którą jest wyrównywanie szans OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI na rynku pracy, prezentowana oferta jest skierowana w szczególności do osób wywodzących się z tej grupy. Staramy się zapewnić dostępność miejsca pracy na każdym etapie. Jeśli potrzebujesz usprawnień podczas procesu rekrutacji – daj nam o tym znać w trakcie rozmowy telefonicznej z rekruterem/rekruterką. Jeśli nasza oferta Cię zainteresowała, wyślij nam swoje CV! Masz pytania? Zadzwoń: 504 - pokaż numer telefonu - , 506 -942-066 lub wyślij SMS o treści: Specjalista/stka ds. administracji personalnej Prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji niezbędnych czynności związanych z rekrutacją (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanego dalej RODO). Jednocześnie oświadczam, iż wyrażam zgodę na udostępnienie danych dot. mojej niepełnosprawności, a także zgadzam się na ich przetwarzanie godnie z treścią art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. Dziękujemy wszystkim osobom, które wyślą do nas swoje zgłoszenia. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Projekt Postaw na Pracę jest współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR. Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy specjalista ds. obsługi projektów z j. niemieckim Numer ref. 0071363 Miejsce pracy: Gdańsk Obowiązki: • wprowadzanie danych oraz ich weryfikacja, • opracowywanie i analiza danych projektu, • aktualizacja danych w systemach firmowych, • monitorowanie przebiegów procesów według wewnętrznych procedur firmy, • archiwizacja danych, • tworzenie raportów, dokumentacji czy instrukcji obsługi, • stała współpraca z innymi osobami obsługującymi projekt. Wymagania: • wykształcenie średnie lub wyższe, • znajomość języka niemieckiego na poziomie min. A2, • umiejętność pracy zespołowej, • samodzielność, • zaangażowanie oraz sumienność, • dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel. Oferta: • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • praca na pełen etat od poniedziałku do piątku, • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie, • kompleksowe, wewnętrzne szkolenia przygotowujące do wykonywania pracy, • elastyczny start rozpoczęcia pracy. Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami. Osoby zainteresowane powyższą ofertą zapraszam do aplikowania przez link: [//tiny.pl/wlstg] Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.   Nasz klient, dla którego prowadzimy działania rekrutacyjne to firma, która od ponad dwunastu lat zapewnia możliwość szybkiej i bezpiecznej sprzedaży pojazdów używanych za pośrednictwem profesjonalnego portalu online. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. technicznej obsługi klienta Zakres obowiązków • Stały kontakt z Klientem; • Rozpatrywanie składanych reklamacji; • Przygotowanie dokumentacji; • Odpowiadanie na zapytania klientów. Oczekiwania • Co najmniej 3 letnie doświadczenie w zakresie technicznej likwidacji szkód komunikacyjnych w zakładach ubezpieczeń; • Wiedza z zakresu technicznej i merytorycznej likwidacji szkód; • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum podstawowym; • Znajomość branży motoryzacyjnej; • Dobra organizacja czasu pracy i umiejętność radzenia sobie z presją czasu; • Komunikatywność: stały kontakt z klientem; • Sumienność. Oferta • Praca na pełen etat w godzinach 9.00-17.00 od poniedziałku do piątku; • Możliwość pracy w trybie hybrydowym; • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; • Praca w międzynarodowym środowisku; • Możliwość awansu w strukturach firmy. Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami. Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny - prowizje płatne przez cały okres zatrudnienia pracownika • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i reelekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i reelekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Rekrutujemy specjalistów! Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR, jesteś osobą przebojową, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze • Bony świąteczne Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791 - pokaż numer telefonu - W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis oferty pracyDo naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Księgowości Twój zakres obowiązków: - Uzgadnianie rejestrów VAT, - sporządzanie deklaracji JPK oraz deklaracji podsumowującej UE, - zamknięcie miesiąca, wyliczenie podatku dochodowego, - sporządzanie sprawozdań DG-1 oraz F-01, - tworzenie oraz księgowanie not memoriałowych, - bieżąca analiza kont, - uczestniczenie w zamknięciu roku, - księgowanie faktur: importu usług, wyciągów bankowych, kosztowych oraz rozliczeń kart płatniczych, - rozliczanie zobowiązań (rozrachunki oraz potwierdzenia sald). Wymagania: - Praca na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej minimum 1rok, prowadzeniu pełnej księgowości spółki, - znajomość polskiej ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym i podatku VAT, - dobra znajomość prawa podatkowego, - wykształcenie kierunkowe z zakresu finansów lub księgowości - chęć do ciągłe poszerzanie swoich kompetencji i wiedzy z zakresu księgowości śledzenie nowych trendów - znajomość programu księgowego Comarch xl/Optima będzie dodatkowym atutem - Mile widziana chęć rozwoju w kierunku głównego księgowego. Nasz klient oferuje: - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub na kontrakcie B2B, - praca stacjonarna, Wielki Klincz - transport do pracy z Kościerzyny i okolic, - ubezpieczenie zdrowotne, - multisport. Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów. Postaw na rozwój swojej kariery Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, optymalizacji procesów, doradztwa i szkoleń.

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUM OFERUJEMY: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze OBOWIĄZKI: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). WYMAGANIA: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 - pokaż numer telefonu - , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791 - pokaż numer telefonu - ) Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Opis oferty pracyAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUM Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 - pokaż numer telefonu - , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791 - pokaż numer telefonu - ) E.Mail: @ Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUM OFERUJEMY: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze OBOWIĄZKI: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). WYMAGANIA: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @ W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @ Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 - pokaż numer telefonu - , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791 - pokaż numer telefonu - ) Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Opis oferty pracyPROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Naszym Klientem jest dystrybutor i producent artykułów biurowych, znanych, światowych marek. Firma jest aktywna na terenie całej Europy. Centrala spółki i magazyn centralny znajdują się Śląsku. W związku z rozwojem, poszukujemy kolejnej osoby do pracy w centrali spółki w Katowicach, na stanowisko: SPECJALISTA DS. LOGISTYKI (m/f)- j. angielski MIEJSCE PRACY: KATOWICE Centrum (praca stacjonarna) Numer referencyjny: L/CDC/KAT CEL STANOWISKA: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie działań logistycznych (logistyka, magazyn, transport, obsługa Klienta, analiza) oraz dodatkowo o dbanie o flotę samochodową firmy. NASZ KANDYDAT BĘDZIE ODPOWIEDZIALNY ZA: • Współpraca z sieciami handlowymi w zakresie dostaw, zgodnie z wymogami kontraktowymi • Dbanie o terminowość dostaw i jakość zamówień • Negocjacje handlowe w ramach usług logistycznych • Organizowanie dostaw produktów do klientów oraz kontrola kosztów dostaw • Zarządzanie portfolio dostawców, dbanie o poprawność współpracy i rozwój relacji • Planowanie i kontrolę zakupów oraz stanów magazynowych • Kontrola poziomu cenowego • Dbanie o flotę samochodową firmy (planowanie wymaganych serwisów, obsługa kart paliwowych, kontrola spalania oraz eksploatacji samochodów). • Wsparcie działu sprzedaży i marketingu ZATRUDNIMY OSOBĘ POSIADAJĄCĄ: • Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe (ekonomiczne lub techniczne; transport, logistyka, zakupy) • Znajomość w stopniu min. dobrym języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację • Mile widziana znajomość j. rosyjskiego lub niemieckiego • Zaawansowane kompetencje w obsłudze programów MS Office, w tym poziom bardzo dobry Excel • Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale logistycznym w firmie handlowej • Doświadczenie w zarządzaniu i koordynacji gospodarką magazynową • Znajomość nowoczesnych technik zarządzania logistycznego i systemów informatycznych wspomagających procesy logistyczne • Umiejętnością nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami, dostawcami i kontrahentami • Prawo jazdy • Zdolności strategicznym myślenia • Umiejętności negocjacyjne, kreatywność i inicjatywę w działaniu oraz doskonałymi zdolności organizacyjnymi i umiejętnością pracy zarówno w grupie, jak indywidualnie • Odporność na stres • Doskonałe umiejętności analityczne. OFERUJEMY: • Pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji i sytuacji finansowej, • Stabilne warunki zatrudnienia w kompetentnym, energicznym i sympatycznym zespole, • Umowę o pracę, • Narzędzia pracy, • Możliwość rozwoju i pracy wraz z rozwojem firmy w międzynarodowych strukturach, • Udział w tworzeniu nowych struktur i rozwoju firmy na rynku polskim i zagranicznych. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania, przesyłając CV w języku polskim lub angielskim. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV. KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52. 2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: @ 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte. 6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; 8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę. 9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Firma Inwentech z siedzibą w Krośnie istnieje na rynku od ponad 18 lat. Zajmujemy się kompleksowym wykonaniem instalacji sanitarnych w obiektach biurowych, hotelowych, przemysłowych i innych. Specjalizujemy się w realizacji prestiżowych i trudnych technicznie obiektów. Naszą misją jest dostarczanie rozwiązań zapewniających komfort oraz inspirowanie przyszłości a kluczowymi wartościami są dla nas: rozwój, wyzwania, jakość, stabilność i relacje. Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko specjalista ds. ofertowania. Jeżeli jesteś osobą skrupulatną, posiadającą umiejętność analitycznego myślenia i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do współpracy. Wymagania: • wykształcenie wyższe budowlane bądź ochrona środowiska, specjalność instalacje i urządzenia sanitarne • doświadczenie na danym stanowisku • wiedza z zakresu budownictwa i branży instalacji sanitarnych • znajomość programów do kosztorysowania (preferowana NORMA PRO, RODOS) • znajomość programów do projektowania • umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej • dokładność i skrupulatność • dobra organizacja pracy • komunikatywność • mile widziane prawo jazdy kat B Zakres obowiązków: • analiza dokumentacji technicznej • sporządzanie kosztorysów ofertowych • przygotowywanie dokumentacji przetargowej • kompletowanie, weryfikowanie i analizowanie otrzymanych ofert od potencjalnych dostawców • wspomaganie kadry nadzorującej realizacje inwestycji w zakresie przyjętych rozwiązań uwzględnionych w kalkulacji kosztów • kontakt z potencjalnymi klientami Oferujemy: • współpraca na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy i zaangażowania • narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków • pełne wsparcie merytoryczne podczas okresu wdrożeniowego • wycena ciekawych, prestiżowych inwestycji • przyjazna atmosfera pracy INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH INWENTECH GROUP SP. Z O. O. ADMINISTRATOR Administratorem danych osobowych jest Inwentech Group Sp. z o. o., Krosno, ul. Białobrzeska 100A. Zapytania lub żądania związane z przetwarzaniem danych osobowych do celów rekrutacyjnych prosimy kierować na adres: rekrutacja(małpa)inwentech.pl CEL PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Na stronie https://www.inwentech.pl udostępniamy formularz rekrutacyjny. W przypadku wysłania formularza rekrutacyjnego związanego z konkretną ofertą - Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji wybranego przez Ciebie procesu rekrutacji oraz, o ile wyrazisz na to dodatkową zgodę, do celu innych (obecnych i przyszłych) rekrutacji. W przypadku wysłania ogólnego formularza rekrutacyjnego (nie związanego z konkretną ofertą) lub dostarczenia nam dokumentów rekrutacyjnych w inny sposób - Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu realizacji różnych (obecnych i przyszłych) procesów rekrutacji. W ramach realizacji procesów rekrutacji, podane przez kandydata dane mogą być przetwarzane w celu dopasowania kandydata do aktualnych ofert pracy, z uwzględnieniem wymagań na konkretne stanowisko, wskazanych preferencji, wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Podane dane nie są jednak przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji. ZAKRES DANYCH, OKRES I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W przypadku wysłania formularza rekrutacyjnego związanego z konkretną ofertą - podstawą prawną przetwarzania danych kandydatów do pracy obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest art. 6 ust. 1 pkt b RODO[i] w związku z art.22 Kodeksu pracy (podjęcie działań przed zawarciem umowy). Jeżeli udostępniasz nam poprzez ten formularz inne dane lub dokumenty, to będą one przetwarzane na podstawie Twojej zgody, która jest wyrażana przez samo wysłanie formularza (w celu konkretnej rekrutacji) lub zaznaczenie checkboxa (dla innych rekrutacji). W przypadku wysłania ogólnego formularza rekrutacyjnego (nie powiązanego z konkretną ofertą) lub dostarczenia nam dokumentów rekrutacyjnych w inny sposób oraz jeżeli udostępniasz nam Twoje dane poprzez formularz kontaktowy lub formularz dotyczący przypomnienia o ofercie - podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych będzie Twoja zgoda, przy czym w takim wypadku już samo wysłanie formularza lub dostarczenie nam dokumentów rekrutacyjnych w inny sposób oznacza Twoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Nie wypełnienie pól formularza wskazanych jako wymagane skutkuje brakiem możliwości wysłania formularza. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne i sam decydujesz o zakresie danych udostępnionych w formularzu, w udostępnianych dokumentach lub w innej formie w toku rekrutacji. W celu cofnięcia zgody lub rezygnacji z udziału w rekrutacji prosimy przesłać odpowiednie oświadczenie korzystając z danych kontaktowych podanych powyżej. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych kandydata przed cofnięciem przez niego zgody. Dane przechowywane są przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania określonych powyżej jednak nie dłużej niż 12 miesięcy licząc od dnia przekazania danych. UPRAWNIENIA WYNIKAJĄCE Z PRZEPISÓW O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH Zgodnie z przepisami RODO, osobie, której dane osobowe są przetwarzane, przysługuje prawo do : dostępu do danych; sprostowania danych; usunięcia danych; ograniczenia przetwarzania danych; przenoszenia danych; sprzeciwu (gdy podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora); cofnięcia zgody (gdy podstawą przetwarzania jest zgoda).Pytania i wnioski prosimy kierować na adres: rekrutacja(małpa)inwentech.pl Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli sądzi, że przetwarzanie danych osobowych jej dotyczące narusza przepisy RODO. W Polsce organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. ODBIORCY Dane kandydatów do pracy mogą być udostępniane w dziale HR kadrowym, doradcom. Dane przechowywane są na serwerze Inwentech Group. Informujemy, że dane osobowe mogą zostać przekazane do państwa w UE, w którym prowadzi działalność spółka Inwentech Group. RODO – oznacza ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).